Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunggroßer Fokus auf "Learning-on-the-Job", regelmäßige Weiterbildungen zu Produktivität und Fachwissen, offene Kommunikation
Es gibt ein gepflegtes Humor-Niveau, das die Fähigkeit einschließt, sich selber auch mal nicht so ganz ernst zu nehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Direktes Feedback, viele Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
Tolles Team. Offene Kommunikation.
Noch stärker auf diverse Teams setzen ;-) Ist bereits in Arbeit.
Einstellung von weiteren Teamplayern - insb. Beraterinnen
Der am besten bewertete Faktor von Dresen Mall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung ist in kritischen Unternehmenssituationen und für die Akzeptanz bei Geschäftsführungen und Gesellschaftern ein großes Plus - entsprechend wird diese auch geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Fortbildung ist gesorgt. Intern und extern.
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Kurse u.a. zum Thema Insolvenzrecht, großes Seminarangebot zu aktuellen Entwicklungen, z.B. IDW Akademie oder FORUM Institut
Sehr viel "Learning on the Job" aufgrund der hohen Bereitschaft, junge Kollegen zu schulen und zu entwickeln. Regelmäßige Trainings in der Gruppe, tlw. mit anderen Mitarbeitenden als Vortragende.
Regelmäßige Fortbildungen sind Teil des Konzeptes
