36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und sicherer Arbeitgeber; faire Entlohnung und viele zusätzliche Benefits und zusätzlichen Sozialleistungen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyaler Arbeitgeber, der auch in schweren persönlichen Zeiten zu seinen Mitarbeitern steht. Immer fristgerechter Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten können sehr stark variieren ( vorwiegend nachmittags).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsgewalt in den mittleren Führungsebenen. Verpflichtende Führungskräfteschulungen.
Arbeitsatmosphäre
gemischtes Team mit guter Altersstruktur
Work-Life-Balance
der Branche entsprechend schwierig
Karriere/Weiterbildung
Chanchen haben in unserer Abteilung interessierte und motivierte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Förderung des Zusammenhaltes durch Veranstaltungen oder Treffen außerhalb der Arbeitszeit (gemeinsames Wandern, Biergarten, Bowling)
Kommunikation
regelmäßige Abteilungsversammlung und Zusammenkünfte
Liebe/r Kolleg/in, herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Bzgl der Kommunikation würden mich nähere Details interessieren - melden Sie sich gerne deswegen bei mir (selbstverständlich vertraulich) Herzliche Grüße Dominik Tascioglu
Ich bin gern arbeiten.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade nicht viel, zu wenig Weiterbildungsangebote derzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist die Stimmung gut.
Karriere/Weiterbildung
Da müsste proaktiv mal was kommen. Es soll sich ja was ändern...
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt nicht schlecht, aber auch noch kein Spitzengehalt. Also Luft nach oben ist ja immer.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung vorhanden. Klimaanlage wäre noch schön.
Kommunikation
Informationen zu bestimmten Themen kommen leider recht spät. Zum Glück gibt es ja den Buschfunk.
Arbeitgeber stützt sich auf seinen 'guten' Namen, der es nicht Wert ist!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Soziales Image ist nur vorgeschoben. Corona Stress 2020 u.a. ohne Schutzmaßnahmen mitgetragen. Nach Beschluss einer Zahlung Corona-Prämie nicht erhalten, weil ich Arbeitsverhältnis 2021 gekündigt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moral dem Arbeitnehmer gegenüber. Schlechte Bewertungen hier werden hier konsequent versucht zu unterbinden/gelöscht!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden unehrlich angenommen, aber nie umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibles Arbeiten - pünktliche Lohnzahlung - Tarifvertrag - leider gleiche Vorteile auch für Nichtgewerkschaftler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende und unzureichende Kommunikation der Gesamtgeschäftsführung auf Betriebsversammlungen ( unangenehmen Fragen der Mitarbeiter oder Abteilungsleitern wird ausgewichen oder nur plumb von oben herab geantwortet > ein Unternehmen Vorstand/ Geschäftsführung ist ein "Nichts" ohne seine Mitarbeiter !
Verbesserungsvorschläge
- weniger Bürokratie im Unternehmen (so gibt es z.B. zu viele Arbeitsanweisungen die doppelt und widersprüchlich sind - als Mitarbeiter schwirrt einem der manchmal der Kopf - heute so und morgen wieder anders ) - gleiche Anweisungen für alle Standorte - gleiche Softwareanwendungen für die Standorte / Mutter und Tochterunternehmen arbeiten unterschiedlich - mehr Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen / diese nicht erst abschmettern und später zum Teil als eigene Ideen des Verwaltung den Mitarbeitern verkaufen (Mitarbeiter sind blöde) - Vorgänge/ Entscheidungen werden künstlich in die Länge gezogen "Es gibt zum Teil zu viele Frösche im Teich, die was zu quaken haben wollen " - vile Dinge müssen strukturierter wachsen und nicht alles funktioniert von gleich (Öffnungszeiten / Lage der Spendezentren) - Werbung / Öffentlichkeitsarbeit zum Teil unwirksam (Aktion Its a Mach kling eher wie eine Thinder App Es fehlt der Zusammenhang der Hilfe durch die Blutspende) - kleine Geschenke / Aktionen erhalten die Freundschaft im Spenderbereich (mit einem Apfel und ein Ei lockt man niemand herbei) - es gibt eine Gewerkschaft und deren Mitglieder hier ist Potenzial - Wlan für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- zum Teil sehr stressig, hängt immer viel von den Mitarbeiter/innen ab mit den man gerade Schicht hat. - sehr viel und hohe Eigenverantwortung - sehr gutes Arbeitsverhältnis zum direkten Vorgesetzten
Image
Das Image könnte durch gezielte Maßnahmen (z.B. Tag der offenen Tür) weitaus verbessert werden. Der normale Mitmensch könnte so besser die Wichtigkeit und Zusammenhänge der Arbeit begreifen und würde nicht ständig auf diverse zum Teil sehr schlecht recherchierten Medienmeldungen zurückgreifen.
Work-Life-Balance
- sehr ausgeglichen es wird nach Dienstplan gearbeitet, auch kurzfristige Sonderwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
- je nach Abteilung sind die Aufstiegschancen begrenzt - Weiterbildungen erfolgen regelmäßig , leider zu oft nur noch im Selbststudium
Gehalt/Sozialleistungen
- es gibt Abteilungen die eine größere Gesamtverantwortung im Unternehmen haben aber leider schlechter honoriert werden - alle allgemeinen Sozialleistungen erfolgen in ausreichenden Mengen - Bezahlung erfolgt nach Haustarifvertrag - Urlaub 30 Tage + max 8 Tage Sonderurlaub durch Schichtdienst usw. - Weihnachtsgeld - Dienstrad - Schichtzulagen - positiv Gehalt wird pünktlich gezahlt - negativ die Gehaltsschere zum Mutterunternehmen klafft sehr weit auf - es gibt Unternehmen die Zahlen zum Teil mehr, man muss jedoch auch die andere Sozialverträglichkeit in Betracht ziehen (z.B. Dienstplan zum Teil nach Wunsch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein könnte verbessert werden - Solarstrom zum Eigenverbrauch wird zur Zeit nicht genutzt - derzeit keine E-Fahrzeuge führ den innerstädtischen Transport - viele unsinnige und überteuerte Investition ohne auf Vorschläge/ Ideen der Mitarbeiter einzugehen
Kollegenzusammenhalt
- zum Teil sehr stressig, hängt immer viel von den Kollegen/innen ab mit den man gerade Schicht hat - es gibt Mitarbeiter/innen da funktioniert die Zusammenarbeit fast wie in einer alten Ehe :) , da wird mitgedacht und auch gehandelt bei andern na ja
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr gut - ältere Kollegen haben mehr Anspruch (Urlaub, Vorsorgeuntersuchungen ...)
Vorgesetztenverhalten
- zum Teil abteilungsabhängig je höher die Position der Führungskraft um so komplizierter die Kommunikation, da zum Teil das Verständnis für den "normalen" Arbeitnehmer fehlt es wird gerne mal etwas von der Arbeit abgewälzt - Wertschätzung könnte zum Teil besser erfolgen (Prämien , kleine Sachgeschenke usw..)
Arbeitsbedingungen
- je nach Abteilung ausgewogen bis stressig, nicht alle Tage sind gleich - je nach Abteilung sehr viel Körperbelastung - unterschiedliche Verantwortung
Kommunikation
- stellenweise sehr unklare Kommunikation betriebsintern
Gleichberechtigung
- innerhalb einer Abteilung liegt weitestgehend Gleichberechtigung vor
Interessante Aufgaben
- innerhalb des Unternehmens und der Abteilung verschiedene Aufgaben für den Mitarbeiter - Aufgabenverteilung im Unternehmen klar geregelt
Super Beispiel wie es NICHT gemacht werden sollte.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, unkomplizierte Abrechnung von übrigen Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit Kollegen, die gesamte Chefetage, die Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schrecklich. Es wurde intern gegen sämtliche Schutzverordnungen verstoßen. Zu Außenterminen ist man in übervollen Transportern gefahren. Es wurde im Nachhinein mehrfach verschwiegen, das Personen mit denen man gefahren ist nur wenige Tage später positiv waren, damit man bloß nicht in Quarantäne ging.
Image
Das schlimmste waren die Fahrten zu den Außenterminen. Jeder hat sich stundenlang über das unternehmen beschwert. Sehr schlechte Stimmung den Vorgesetzten gehenüber.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ich war auf 10 Wochenstunden angestellt. Es war keine Seltenheit, das ich 30+ Stunden in der Woche arbeiten musste. Einwände wurden nicht mal zur Kenntnis genommen. Als Aushilfe statt 40 80 Stunden im Monat zu arbeiten war „normal“. Außerdem musste ich mir für jeden Tag an dem ich Klausuren geschrieben habe einen Urlaubstag nehmen, da die leitende Schwester sich geweigert hat mir die Tage einfach zu blocken.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wenige angenehme Kollegen. Die meisten waren total abwertend und haben einen behandelt als wäre man blöd. Auch wurde über ausnahmslos jeden ständig hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Bei 35 grad in einer Glasbox sitzen und dabei zwingend lange Sachen zu tragen war genau so selbstverständlich wie in den gleichen Sachen bei minusgraden an einer offenen Tür die Spender zu bedienen.
Kommunikation
Dienstpläne wurden kurzfristig geändert, zu Teil ohne nachfragen.
Auch beim neuen Verdi TV werden die EG anscheinend gewürfelt...
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlichen Kontakt zu allen Instituten
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Menschen
Work-Life-Balance
AG nimmt Geld in die Hand
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflichtschulungen. Private Weiterbildungen werden nicht unterstützt und anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Meist guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die oberen GF lassen sich kaum bis garnicht blicken
Arbeitsbedingungen
Schutzausrustung und höhenverstellbare Schreibtische
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Blutspendedienst Nord-Ost durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden DRK-Blutspendedienst Nord-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Blutspendedienst Nord-Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.