26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile ein toller Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das DRK bietet zahlreiche Fortbildungen an und unterstützt uns dabei, unser Wissen kontinuierlich zu erweitern. Man kann seine Vorgesetzten immer nach Fortbildungen fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Neben dem Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und verschiedene Vergünstigungen. E-bike Leasing usw.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel des Führungspersonals mittlerweile sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind relativ modern. Der AG bietet Benefits (VBL, betriebl. Altersvorsorge, Sportprogramme usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich immer öfter wie eine austauschbare Nummer. Löhne sind unter Mindestlohn - vorhandene Benefits werden als Ausrede für niedrige Löhne vorgeschoben. Viele Mitarbeiter benötigen einen Nebenjob, da trotz Personalmangel kaum jemand seine Stunden erhöhen kann.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Gerade nach den letzten Corona-Jahren sollte auch dieser AG einsehen, dass die regelmäßige Anpassung der Gehälter an die Marktlage eine absolute Notwendigkeit ist. Benefits, die mittlerweile jede Firma zusätzlich anbietet, sind keine Ausrede für Std.-Löhne unter Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannte Stimmung aufgrund ständigem Personalmangel
Image
Man hört des Öfteren negative Kommentare von Angehörigen der Klienten
Work-Life-Balance
Einspringen oder Dienstplanänderung quasi Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sind gegeben, jedoch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
AG zahlt weniger als Mindestlohn, AN anderer Firmen in gleicher Position verdienen tlw. 3-5€ mehr/ Std.; AG zahlt Weihnachtsgeld, Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung kippt aufgrund aktueller Situation
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegefachbereichsleitung wird von vielen gefürchtet.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege hat relativ gleiche Chancen, man muss hartnäckig bleiben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühzeitige Info zur Übernahme erhalten. Ausbildungskoordinator als Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Ich kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Sehr interessant als Azubi.
Work-Life-Balance
Ist in unserem berufsfeld schwierig, gerade in Zeiten von Corona war häufiges einspringen angesagt. Das war bei meinen Ausbildungskollegen in aber nicht anders
Gehalt/Sozialleistungen
Azubigehalt
Kollegenzusammenhalt
Wo ich eingesetzt war immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aber nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Meines Erachtens und im vergelich zu meinen Ausbildungskollegen gut
Kommunikation
Wir werden über die Mitarbeiterzeitung und FB über die Aktivitäten informiert.
Interessante Aufgaben
Ich lerne viel. Teamleitung und Pfledienstleitung fördern und helfen uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitsverträge, E-Bike Leasing (wenn auch mit Einschränkungen) betriebliche Altersvorsorge, die jährlich Weihnachtsfeier (vor Corona) Betriebsrat Pflegecampus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungen ständig Erreichbar sein zu müssen. Auch in Freizeit und Urlaub Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Anerkennung Vorgesetztenverhalten. Kein offenes Ohr für Sorgen der Angestellten. Es fehlt lösungsorientiertes Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter, bessere Planbarkeit von Arbeit und Freizeit, mehr Wertschätzung. Ein Betriebsrat der sich auch wirklich mal für den einzelnen Mitarbeiter stark macht. Gerechte Behandlung der Mitarbeiter. Es muss etwas dagegen getan werden das einige Mitarbeiter bei den Vorgesetzten Sonderrechte bekommen. Viele Kündigungen und ein hoher Krankenstand sprechen dafür dass sich etwas ändern muss.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen durchaus gut. Je nachdem an welcher Stelle man gerade arbeitet.
Image
War Mal gut. Schade daß es sich mittlerweile zum schlechten Entwickelt hat.
Work-Life-Balance
Private Termine oder Pläne müssen häufig verschoben werden da Einspringen erwartet wird. Familienleben, Beziehungen leiden unter der ständigen Erreichbarkeit die von Vorgesetzten erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Für wenige Kollegen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, Qualitraining und regelmäßige Gehaltsabrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eine pauschale Aussage zu treffen ist schwierig. Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerecht Arbeiten ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier spielen persönliche Vorlieben die größte Rolle. Leistung wird nicht anerkannt. Wertschätzung bleibt auf der Strecke. Es erweckt den Anschein, die Vorgesetzten sind mit ihren Aufgaben überfordert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist gut zu bewältigen. Es sind eher die Rahmenbedingungen die die Freude an der Arbeit nehmen.
Kommunikation
Übergaben unter gleichgestellten Kollegen klappen gut. Leider wird von Seiten der Führungsebene so gut wie gar nicht kommuniziert. Und wenn, dann wird der WhatsApp Chat verwendet. Dienstbesprechungen sind nur noch reine Infoveranstaltungen ohne Dialog.
Gleichberechtigung
Von Seiten der Führungskräfte keine Einschränkung. Einige Kollegen scheinen aber Probleme mit Diversität zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant und Abwechslungsreich
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Emsland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden DRK Emsland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Emsland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.