5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Betreuung, Gute Qualität
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Betreuung durch die Praxisanleiter zu Ausbildungsbeginn bekommt man ein Stethoskop geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung bestimmter Stärken
Übernahme der Fahrtkosten evtl Bezahlung Azubi Ticket
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage am besten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima.
Image
Es wird nicht besser.
Work-Life-Balance
Darf es ein bisschen mehr Arbeit sein. 48-60 Stunden sind normal . Alle Mitarbeitende laufen auf dem Limit.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen werden angeboten. Bei personellen Ausfällen wird auch die Pflicht ausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier keine innovativen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, wer mit wem gerade kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten die älteren Mitarbeiter alle weg.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen einem Worte, wie sich manche Vorgesetzte verhalten.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind stellenweise 30 Jahre alt. Neue Bürostühle Fehlanzeige, was das wieder kostet. EDV kann manchmal funktionieren.
Kommunikation
Ist dort nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Gehaltsgefüge nach dem Tarif.
Interessante Aufgaben
Viel Routine.
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Sehr gute Betreuung und der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Auszubildender wirklich gute Unterstützung. Die PALS kümmern sich toll und man ist nicht alleine.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in Entscheidungen die diese betreffen mehr einbeziehen, aber das verändert sich langsam und man bekommt öfter die Gelegenheit etwas zu sagen, von daher weiter so
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein Schlechter Arbeitgeber, an der MENSCHLICHKEIT harpert es jedoch stellenweise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, Betriebsrat, gute feste Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu feste Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Wachleiter sind teils sehr bemüht
Work-Life-Balance
Leider geben Personaldichte nur 12h Dienste her.
Kollegenzusammenhalt
Von Wache zu Wache unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden interne Stellen geschaffen für Kollegen die nicht mehr die 100% im Einsatzdienst schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oft das Gefühl das Wachleiter ihren eigenen Vorteil nutzen. Bspw. sind sie kaum auf der Rettungswache anzutreffen, planen sich selbst sehr häufig auf Dienste die beliebt sind (NEF z.B.) und sind damit auch nicht präsent.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren Neuerungen tlw. aus der Zeitung anstelle interne Kanäle
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst. Damit ist eigentlich alles gesagt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach außen Hui!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback von Vorgesetzten!! Hier muss die Maschine nur rollen!!!
Work-Life-Balance
Wenn Frei wird dennoch angerufen... Ein Frei ist kein Frei... Rahmendienstpläne werden nicht umgesetzt!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser...
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden...Hier gilt das Ich!!!
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen aber das war es auch schon - Hier gibt es mehr Häuptlinge als Indianer!!!!
Kommunikation
Keine Antworten Anfragen
Als Mitarbeiter erfährt man als letzter wichtige Informationen!!! Selbst Versammlungen sind nur da um sagen zu können man habe eine gemacht!!!
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor zählt!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Hochtaunuskreis durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK Hochtaunuskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Hochtaunuskreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.