7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- breite Palette von Tätigkeitsfeldern. Interessante Tätigkeit. Seine Fähigkeiten kann man in verschiedenen Bereichen einsetzen. Teil einer Gemeinschaft engagierter Menschen. Teamarbeit. Förderung von Ideen und den Austausch von Ideen und Erfahrungen.
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben
Das man merkt, dass sich im Kreisverband eine positive Entwicklung einstellt
Das diesjährige Betriebsfest
die Mühlen mahlen manchmal zu lange
mehr Benefits, zum Beispiel Jobbike, wäre toll
Altersgerechte Arbeitsplätze wünschenswert
könnte vom Arbeitgeber mehr angeboten werden
gutes Gehalt
Thema Nachhaltigkeit könnte mehr priorisiert werden
Pünktliche Bezahlung
Standorte Veraltet, Führungskräfte schauen in erster Linie nach sich selbst bevor es um die Mitarbeiter geht. Fehlende kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Image in der Öffentlichkeit entspricht nicht dem Image, welche die Mitarbeiter haben.
Durch kreative Gestaltung durch Verwaltung nicht gegeben. Ständig Anrufe im frei.
Pflichtfortbildung wird gegeben, ist auch gut. Karrieretechnisch ist nicht viel zu machen.
Pünktliche Bezahlung, nach Tarif, teilweise fehlerhafte Abrechnung
Andere Dienstplangestaltung ist möglich.
Nach Nasenprinzip, manche dürfen mehr andere weniger. Konsequenzen werden teilweise anhand von Vermutungen getroffen.
Vieles veraltet, enges Aufeinandersitzen.
Kommunikation erfolgt über Dienstanweisungen.
Da Vorgesetzte sich nicht gleich gegenüber verschiedenen Kollegen verhalten.
Jobbike wäre schön.
Nicht kritisiert ist schon genug gelobt
Pauschal gesagt : lächerliche Marionetten Figuren
Austauschen durch "fremde", nicht aus eigenen Reihen
Es sind lauter Leute die der Korruption mächtig sind und andere mundtot machen mittels Bestrafung über den eh schon doofen *Dienstplan*
Nichts.
Alles.
Führungsebene komplett ersetzen (RDL, KGF, Präsidium, Vorstand). Der Kreisverband braucht eine 180 Grad Wende.
Unter den Kollegen gut. Zur Verwaltung etc nicht.
DRK Typisch. Der Bürger muss ja ein gutes Bild haben. Dass die Mitarbeiter dafür leiden wird außer acht gelassen.
Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende. An erster Stelle kommt immer die Arbeit.
Gibt kaum Möglichkeit. Man muss ewig dafür kämpfen und wenn es dazu kommt sollte man der Leitung für ihre Güte und Wohlwollen noch die Füße küssen.
Je sozialer der Beruf so asozialer das Gehalt.
Eine der wenigen positiven Dinge.
Werden fast genau so belastet wie die jungen. Keinerlei Rücksichtnahme.
Katastrophe. Inkompetent und haben keine Ahnung im Umgang mit Angestellten.
Alte Wachen, alte Fahrzeug. Teilweise Ausrüstung aus der Steinzeit.
Mäßig. Meistens sehr laut. Das Prinzip „wer schreit hat recht“ wurde vermutlich hier erfunden.
Man merkt sofort wen die Führungsriege mag und wen nicht. 2 Klassengesellschaft.
Der Job selber ist sehr gut.