19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Klima auf den Wachen
So gut es halt im Rettungsdienst geht. Die Dienstplanung versucht alle Wünsche zu erfüllen, das gelingt sehr gut
Die Möglichkeiten sind natürlich begrenzt
DRK Tarif
Kleine Reibereien gibt es immer mal
Immer ein offenes Ohr, man hat interesse am Mitarbeitenden
Gutes Material, es wird auf ergonomie geachtet
Man nimmt eine deutliche Verbesserung zu früher wahr
Rettungsdienst ist abwechslungsreich
Flache Hierarchien, man kann die Chefs 24/7 erreichen, wenn es wirklich brennt, es besteht ein ernsthaftes Interesse an dem Wohlergehen der Mitarbeitenden.
Nichts. Es lassen sich immer Punkte zum Meckern finden, aber das ist Jammern auf maximal höchstem Niveau.
Bleibt wie ihr seid!
Liebevoll eingerichtete Rettungswachen, Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich hier mit einzubringen.
Die Kollegen sind umgänglich - was jedoch von Wache zu Wache leicht variiert - es „menschelt“ wie überall anders auch.
Ich habe immer das Gefühl, dass den Vorgesetzten wichtig ist, dass die Atmosphäre ansprechend ist.
Zwischen den Diensten auch mal 3-4 Tage frei, die Dienstplanung ist sehr flexibel und gibt alles, es jedem Recht zu machen.
Ich kann nach vielen Jahren im Unternehmen nichts Negatives sagen, was mich selbst betroffen hätte. Meine eigene Erfahrung ist, dass es so aus dem Wald heraus schallt wir hineingerufen wird. Wertschätzung ist definitiv vorhanden, wenn man auch offen, ehrlich und transparent ist.
Flache Hierarchien, Kommunikation im Team ist abhängig von den Mitarbeitenden - es passt meist super.
Das bringt der Rettungsdienst mit sich - es werden viele Weiterbildungen ermöglicht, welche auch vom Arbeitgeber bezahlt werden - auch über das Soll hinaus. So wurde ich auch bei einer mehrwöchigen Weiterbildung durch meinen Arbeitgeber mehr unterstützt als es viele andere getan hätten.
Freundlichkeit und familiäre Strukturen
Gute Frage……
Siehe die ganzen Punkte
Eine neue Rettungsdienstleitung und die Wachleiter mal austauschen
Mobbing und Diskriminierend
Schichten ohne Ende , Überstunden und permanent Anrufe wenn man mal frei hat
Im zeichnen der Menschlichkeit, beim DRK GG nicht
Absolut keiner, jeder ist sich selbst am nächsten
Kein kann man nicht mehr ist man alles andere als interessiert älteren Kollegen eine Perspektive zu ermöglichen
Absolut Unprofessionell
Kaputte Arbeitsmaterialien
Besteht aus Lügen , falschen Versprechungen und einem Rettungsdienstleiter der sich häufig absolut Unprofessionell verhält und im Ton vergreift
Männer werden Frauen in jeder Hinsicht bevorzugt
Keine
Das Gehalt kam pünktlich
Mobbing, Vetternwirtschaft, ausrastende Vorgesetzte, miserabler Betriebsratsvorsitz
Einmal alles kippen, Vetternwirtschaft beseitigen, Mitarbeiter fördern, offen gegenüber Veränderungen sein, Mobbing von oben her beseitigen, die Grundsätze des DRK ändern (Menschlichkeit fehlanzeige)
Mobbing an der Tagesordnung, ausrastende Vorgesetzte
Gibst es nicht
Man wird klein gehalten und soll nur Füße stillhalten und die vorgeschriebenen Fortbildungen machen; Veränderung/Förderung geht gar nicht, außer man ist der Auserwählte der vorher schon lange fest stand, Thema Vetternwirtschaft
Wenn lästern als Zusammenhalt zählt
Kommt drauf an ob die Person einem in den Kram passt
Unprofessionalität, Unehrlichkeit, Mobbing
Standard
Fortbildung für die gesamte Führungsebene erforderlich
Ok
ich muss lachen, was ist das?
Da man nicht gefördert wird, naja
Den Gehaltsscheck der pünktlich kommt
Fehlende Kommunikation
Keine Voll Arbeitszeit
Fragliche Stundenabrechnungen
Kompletten Austausch der Führung, raus aus alten Strukturen. Die 90 er sind lange vorbei
Nichts
den ganzen Rest
In die Insolvenz gehen, Die Führungskräft sollten Nie wieder ein Job haben, wo Sie angestellte Drücken können
Wird Gedrückt
nette Kollegen in allen Bereichen
keine gemeinsamen Veranstaltungen zum Teambuilding, alles nur so dass es gerade so funktioniert
Anerkennung für die geleistete Arbeit
Es werden leider nur 88% der geleisteten Arbeitsstunden vergütet (Bereitschaftsszeit)
Nichts
Den ganzen Rest
Die Führung sollte komplett zurück treten
Wird gedrückt wo es geht
(Aber schön das sie sich das hier selber schön schreiben)
Wird halt gepuscht wo es geht
Wer im frei nicht an Telefon geht ist raus
Keiner
(Aber schön das sie sich das hier selber schön schreiben)
Nur wer Sozialdemokratie mag kommt weiter
Wird gedrückt wo es geht
(Aber schön das sie sich das hier selber schön schreiben)
Rettungsdienst halt
So verdient kununu Geld.