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Augsburg
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehen oder bleiben? Das ist wirklich die Frage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Lächeln der GF kommt mehrmals täglich rüber im vorbei gehen und ist ehrlich gemeint. Ich denke, wenn der zeitlich enge Druck und Praxisablauf etwas entzerrt werden könnte, würde es viel mehr Spass machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist vermutlich da, aber an der Umsetzung scheitert es. Solange es läuft, ist keine Veränderung nötig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zwingend nach einer 1 Std. Tätigkeit am Empfang eine Erholungspause eingelegt werden. Ohne wenn und aber....
Der Umkleideraum gehört verlegt in einen größeren Raum.
Arbeitsatmosphäre
Die GF verschliesst die Augen vor den zum Teil grenzwertigen Zuständen. Es gibt eher Kritik, als Lob. Im Grunde wissen die GF um die schwierige Arbeitsbedingungen. Verschafft aber keine Abhilfe.
Image
Die Praxis hat einen hohen Stellenwert in der Region.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind (für mich) eher belastend. Es ist kein Spielraum. Die Ablösezeiten sind auf die Minute geplant. Eine Mittagspause um 1 Minute zu überziehen wird problematisch. Der Arbeitsbeginn muss auf die Minute sein.
Besonders der grenzwertige Zustand des Umkleideraums ist dringend zu verändern! Es steht ein ca. 10 qm großer Raum für ca 20 Mitarbeiter zur Verfügung. Bei Schichtwechsel kommt es täglich zu Körperkontakt, da es einfach viel zu klein ist.
Zu allem Überfluss steht noch eine Waschmaschine sowie ein Trockner in diesem Raum. Eine Spint teilen sich zum größten Teil 2 Mitarbeiterinnen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird 1 x monatlich eine Schulung nach Dienstschluss angeboten, die verpflichtend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt denke ich im Mittelfeld. Für die Leistung, die erwartet wird... zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unglaublich viel unnötig Papier gedruckt für den Praxisablauf.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Der Zusammenhalt in den unteren Reihen ist gut. Fragen der neuen Arbeitnehmer werden so gut es geht beantwortet. Leider stehen alle ziemlich unter Druck, und die Zeit ist knapp.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeiter haben einen guten Stellenwert. Langjährige Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hält sicher eher raus und überlässt solche Vorkommnisse den Abteilungsleitern. Diese wiederum haben jederzeit ein offenes Ohr und versuchen Konflikte zeitnah zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz am Empfang liegt im inneren der Praxis. Ohne Fenster, Licht, Sauerstoff! Der Lärmpegel ist enorm bei 4 bis 5 Arbeitsplätzen am Empfang, die am Tag ca 300 bis 400 Patienten aufnehmen. Noch dazu muss eine Einlass Schranke nebenher bedient werden, die sich viele Male am Tag per lautem Telefonklingeln meldet. Ausserdem ist zeitweise die Telefonleitung der privaten Leitung an den Empfang geschaltet. d. h. auch diese Patienten werden von dort aus terminiert.
Kommunikation
Es gibt einmal wöchentlich ein MA Meeting, das aber eher von den Führungskräften besucht wird. Ich konnte daran noch nicht teilnehmen, weil einfach die Zeit dazu fehlt.
Gleichberechtigung
Es gibt nur weibliche Mitarbeiterinnen. Für mein Empfinden ist die hohe Anzahl der Auszubildenden eher belastend für den Ablauf.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist unmenschlich. Es gibt keine Atempause. Manchmal ist es nicht möglich einen Schluck Wasser innerhalb einer Schicht von 4 bis 6 Stunden zu nehmen. Wasser in der Nähe des Arbeitsplatzes ist verboten und den Arbeitsplatz verlassen geht in der meisten Zeit nur mit Mühe. Das gilt auch für den Toilettengang.
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