Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Wir bei DR SMILE glauben daran, dass ein offenes Lächeln der Schlüssel zu mehr Glück und Selbstbewusstsein ist. Deshalb setzen wir alles daran, auch unsere Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen!
Mit unserer Aligner-Therapie überzeugen wir seit unserer Gründung 2017 mehr Kunden als jeder andere Anbieter in Deutschland. Wir setzen auf höchste medizinische Standards, digitalen Workflow und intelligente Unternehmensorganisation. Um eine optimale Patientenbetreuung zu gewährleisten, betreiben wir dedizierte DR SMILE Fachpraxen in zahlreichen deutschen Städten. DR SMILE hat seinen Hauptsitz in Berlin-Mitte und besteht aus einem stetig wachsenden Team von Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen.
Wir kultivieren Teamplay, Innovation und Respekt, feiern Diversität und die Freiheit der Gedanken. Ready.Steady.Smile!
Neben transparenten Zahnspangen zur Zahnbegradigung, sogenannten Alignern, erweitern wir stetig unser Angebot rund um die ästhetische Zahnmedizin.
DR SMILE entwickelt innovative, kundenfreundliche Behandlungs-Konzepte, die die Zukunft ästhetischer Zahnmedizin neu definieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz· Einen attraktiven Arbeitsplatz in bester Lage
· Regelmäßige Teamevents – wir feiern Geburtstage und Erfolge gemeinsam!
· Gesunde Snacks und Getränke
· Frei wählbare Benefits: von Sprachkursen über Streamingdiensten bis zu diversen Gutscheinen.
· Get together - Pizza & Beer Friday
· Rabatt-Optionen für deine persönliche Aligner-Therapie und andere Zahnbehandlungen, zusätzliche Vergünstigungen für Family&Friends
· Discount-Optionen von diversen Partnerunternehmen (z.B. auf Sportangebote, Reisen, Autoanmietungen, Shopping etc.)
Ausführliche Informationen dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://dr-smile.jobs.personio.de
Schau vorbei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DrSmile (Urban Technology GmbH).
Standorte Inland
Das Büro von DR SMILE liegt im Herzen Berlins.
Unsere DR SMILE Standorte findet ihr u.a. in:
Standorte Ausland
Wien
Gut finde ich, dass man vieles selber entscheiden und machen darf. Es fühlt sich an wie eine Selbstständigkeit im Angestelltenverhältnis.
Tolles Team, Support, Spaß, Flexibilität,
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Für mich persönlich eine Verbesserung, ich habe hier die Flexibilität in den Arbeitszeiten und dem Wechsel zwischen Home Office und Büro. Ich fühle mich als ein wertgeschätztes Mitglied meines Teams.
Das Büro ist gut, man hat alles was man braucht und es ist gut erreichbar. Die Home Office Regelung ist super und man hat nicht das Gefühl, dass man unter Druck gesetzt wird oder dergleichen.
Das tolle Kollegen entlassen wurden, die seit mehreren Jahren dabei waren und sich aufgeopfert haben für den Erfolg und das im stillen.
Man verdient sehr wenig, es ist eine Belastung weil die Prozesse so schlecht funktionieren.
Die Art wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Manchmal werden Zahlungen vergessen
Verkaufsdruck von oben obwohl man kein/e Verkäufer/in ist.
Probleme werden ignoriert.
Gehaltsstruktur und Bonusmodel.
Ich denke der Kundenservice/Sales-Bereich muss momentan unterstützt werden, wie man auch an den Bewertungen sieht. Die Firma an sich befindet sich gerade in einem Wandel, das mag für viele ernüchternd sein, wenn man aus dem Startup-Status rauswächst. Die Maßnahmen sind für den ökonomischen Erhalt des Unternehmens allerdings notwendig.
Wir werden ein wenig veräppelt was Bonus angeht. Entweder gar nicht erst anbieten und wenn man schon ein Bonus programm hat dann wenigstens drauf achten dass es richtig läuft. Keiner im Unternehmen kann dir erklären wie sich dein Bonus zusammen setzt.
Haltet eure Versprechen, bezahlt die Mitarbeiter besser den es geht nicht immer nur um verkaufen verkaufen verkaufen. Vieles wollen die Patienten nicht und es denen anzudrehen das sie es wohl doch brauchen, schadet eurem Image.
Die Mitarbeiter sollten nach heutigem Standard fairer bezahlt werden. Der Kundenservice wird oft vergessen wodurch Informationen oder Prozesse hier nicht ankommen.
Nach wie vor wäre ein BVG Ticket super für uns Mitarbeiter
Hört auf so geizig zu sein, wir haben mehr für unsere Leistung verdient. Wir brauchen bessere Motivierende Teamleiter statt inkompetente die ständig eine rauchen gehen und lästern
Der am besten bewertete Faktor von DrSmile (Urban Technology ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Unser Altersdurchnitt im Sales ist nicht so hoch, sind ein relativ junges Team. Ich weiß aber auch, dass wir Kollegen haben, die etwas älter sind und auch die bekommen coole Aufgaben
Keine Erfahrung mit älteren Kollegen. Die meisten sind ungefähr im gleichen alter
Die gibt es zwar aber nicht bei uns im Team. Wir sind alle Mitte 20 bis Mitte 30.
Gibt keinen über 35 in unserer Abteilung
Teilweise arbeiten Kollegen hier, die bereits im Rentenalter sind und werden weiter unterstützt eine Aufgabe zu finden, die Ihnen Spaß macht und nicht zu anstrengend ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DrSmile (Urban Technology ) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Das Management informiert über Neuerungen, CS wird dabei kaum beachtet geschweige denn mal gelobt. Was zählt, sind die Verkäufe. Ohne Ankündigung werden auch mal ein paar Mitarbeiter gekündigt. Da bekommt man es mit der Angst zu tun!
Findet kaum statt, man erfährt nur über dritte oder Buschfunk was los ist.
Findet nicht statt und wenn in Form von unbegründeter Kritik.
Von Oben Herab, Junger T.L. Der Seine Macht Genießt
Gibt es nicht, da kein Vertrauen besteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Wenn man will kann man weiter kommen, man muss nur dafür auch was tun. Irgendwann ist aber auch bei DrSmile die Karriereleiter zu Ende und da bleibt es nur sich wo anders umzuschauen. Tatsächlich machen das zu 90% alle im Team.
Weiterbildungen die man gerne machen würde, werden nicht genehmigt. Man muss ja Geld sparen.
Karriere machen ist durchaus möglich, wenn man will, kann man was erreichen. Dies kann jedoch mehrere Jahre dauern, da von der Geschäftsführung Beförderungen oftmals geblockt werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, es liegt letztendlich an einem selber. Von nichts kommt nichts.
Halten dich klein, sind auch dabei 1/3 der Firma zu entlassen
Wird nix Angebot muss man selber hundertmal nachhaken