37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbh Bewertungen
DSK
Deutsche
Stadt-
und
Grundstücksentwicklungsgesellschaft
mbh
Wiesbaden und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete, hierarchische Strukturen & kaum Entwicklungsmöglichkeiten (monetär und karrieretechnisch)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt (an manchen Standorten), Arbeitszeitmodell, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind den jeweiligen
Bewertungspunkten zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, moderner werden. Bessere Einarbeitung für Berufseinsteiger:innen, dann kann man diese auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Über allem schweben abrechenbare Projektstunden und die Produktivität und "Quote". Ein großes Unternehmen muss wirtschaftlich denken und handeln, alles verständlich aber das wirkt sich komplett negativ auf die Produktivität aus. Allgemeine Arbeiten die potentiell zu einer Verbesserung von Prozessen beiträgt werden nicht als solche gewürdigt sondern lieber jede einzelne dieser Stunden hinterfragt. Man kriegt schlichtweg die Lust und das Interesse zu arbeiten durch ein sich daraus ergebendes Gefühl der Überwachung, entzogen.
Image
Die DSK ist durchaus bekannt, ich glaube jedoch die hohe Fluktuation spricht sich inzwischen rum und die besten Tage hat die DSK durch falsche, zögerliche Entwicklungen inzwischen hinter sich
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Freizeitausgleich möglich. Daran kann man wirklich nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten aber man muss auch Glück haben da reinzukommen. Zudem wird auch hier gerne mal bemängelt dass in diesen Zeiträumen ja keine abrechenbarem Stunden produziert wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man an vielem arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viel Verdruss spür- und hörbar (Zwischen den Zeilen)
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, intransparent, was die Geschäftsführung überhaupt macht, kapiert glaube ich keiner so richtig
Arbeitsbedingungen
Okay. Nichts weltbewegendes. Mit einem
Obstkorb zieht man schon lange keinen mehr an.
Die IT ist fähig und freundlich nur leider
komplett überlastet. Performance Probleme und bugs sind an der
Tagesordnung.
Kommunikation
Teilweise unterirdisch, man gibt sich modern und transparent. Die vielen Standorte würde einen regen Austausch so sinnvoll und spannend machen aber daran hapert es echt.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
An sich abwechslungsreich und
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundliche Arbeitskolleg:innen, flexible Arbeitszeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbh in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle große Büros und Dachterrasse (vor allem im Sommer sehr schön)
Hund dürfen mit ins Büro genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geographische Lage könnte etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Würde mich sehr über WLAN freuen, da in manchen Büro wenig bis gar kein Handyempfang ist.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Umgebung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Home-Office leider (in meinem Fall) nicht immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toller nachhaltiger Wasserspender, der Leitungswasser filtert und aufsprudelt
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher rücksichts- und respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische und große Büroräume für maximal 2 Mitarbeitende.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein hier ist nichts cool oder unabhängig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Die Zahlen für die GF müssen stimmen
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
um untersten Rand
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schreiben eigenhändig Bewertung auf einschlägigen Plattformen
Kommunikation
Hierachisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blick durchs Schlüsselloch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
- junges Team, das professionell und wertschätzend mit einander umgeht
- ein modernes Büro mit coolen Kolleg:innen, was Lust auf "Kein Homeoffice" macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils lange und schwerfällige Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
- Abbau gewisser Hierarchiestrukturen
- Vereinheitlichung von Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre ist inspirierend, manchmal sogar etwas quirlig. Es fühlt sich an, als wäre man Teil einer Experten-WG für Zukunftsplanung unserer Städte. Hier treffen kreative Ideen auf lebendigen Austausch und es entsteht eine Atmosphäre, die sowohl herausfordernd als auch motivierend ist.
Image
In Thüringen hat die DSK hat gutes Standing. Dies liegt unter anderem an langjährigen Kundenbeziehungen von mehr als 30 Jahren. Man muss sich den neuen Herausforderungen und Aufgaben der Stadtentwicklung stellen und sich auch in neuen Feldern profilieren. Die jungen Kolleg:innen handeln täglich am Zahn der Zeit und bringen frischen Wind in das Unternehmen und in die Städte/ Gemeinden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Team, was einen den Rücken stärkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es selbst möchte und sich entsprechend ins Zeug legt, stehen einem alle Türen offen. Ein gut gefüllter Weiterbildungskalender wird ergänzt durch externe Seminare und Coachings, sofern man sich für diesen Weg entscheidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird für seine Leistungen gut entlohnt. Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge oder die Übernahme von Kita Gebühren sind nur ein kleiner Teil der Leistungen, die geboten werden, um für seine Leistungen honoriert zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist das papierlose Büro noch nicht ganz angekommen. Es muss/wird viel gedruckt und abgeheftet. Ein Nachhaltigkeitskonzept verfolgt aber gute Ansätze und wird natürlich von Dienstleistungen ergänzt, die in diesen Bereich einen wichtigen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, dynamisches Team, flankiert von "alten Hasen". Hier zeigt sich, dass ein Neustart an einem neuen Standort wahre Früchte trägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen sind unsere Wissensspeicher und Felsen in der Brandung, die es auch schaffen, die "jungen Wilden" hin und wieder auf den Teppich zu bekommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang mit gegenseitigen Abhängigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene Kommunikation, die nicht immer zu einer gemeinsamen Lösung führt, was in einem Unternehmen auch schwer möglich ist. Unterschiedliche Typen und Generationen spiegeln sich in den Entscheidungsfindungen wider.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Büro mit Wohnzimmer Atmosphäre und kommunikativer Grundrissgestaltung lädt nicht nur zum Arbeiten sondern auch verweilen ein. Moderne Arbeitsplätze machen nur ein kleinen Teil aus, der geboten wird. Hier wird Arbeit nicht nur erledigt wird, sondern macht auch Spaß macht und inspiriert.
Kommunikation
Das Büro ist noch in der Findungsphase. Wir haben coole Ansätze, die bereits umgesetzt werden und Ideen, die danach schreiben umgesetzt zu werden. Die beste Kommunikation ist das gemeinsame, ausgedehnte Mittagessen mit dem Team.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleichermaßen unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Das komplexe und generalistische Spielfeld der Stadtentwicklung spiegelt sich in der täglichen Arbeit wider. Es sind auch Aufgaben dabei, auf die man gern verzichten könnte...aber wo gibt es diese nicht? Kein Tag ist wie der Andere und die Mitarbeiter:innen haben die Chance zur Mitgestaltung ihrer übertragenen Tätigkeiten - jeder ist seines Glückes Schmied.
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Ok als Sprungbrett, aber auf Dauer macht man sich kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH & Co. KG in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielschichtigkeit der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Strukturen, System der Stundenerfassung und Produktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Druck wirkt sich negativ auf Produktivität aus. Nur wer sich sicher in seinem Arbeitsumgeld bewegt (angeleitet wird, Raum für Rückfragen, Vorlagen ist), wird selbstbewusst vor dem Kunden auftreten und anständige Arbeitsergebnisse liefern.
Nich Jende*r muss alles können.
Mit einem Obstkorb lockt man schon lang keinen Nachwuchs mehr an.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, durch Druck erhöhen sich Spannungen im Kollegium, mitunter fehlte mir der respektvolle Umgang untereinander
Image
In der Branche durchaus bekannt
Work-Life-Balance
Produktivität schwebt über allem, somit gerät man als Neueinsteiger ganz schnell in die Fänge der Mehrarbeit und Überstunden. Hab Leute erlebt, die‘s kaputt gemacht hat
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne Weiterbildungen, hätte mich aber nicht getraut nach mehr zu fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt - für den Anfang reichts, mit Familie sicher schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierakte ist Leitakte! Solche Sprüche hört man tatsächlich. Alles wird durch den Drucker gejagt, PKW dominiert
Kollegenzusammenhalt
Leidet aufgrund Generationenkonflikten und hoher Fluktuation, KollegInnen schätzen sich sehr -geraten aber aufgrund der Rahmenbedingungen aneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hab viel Angst und Unsicherheit mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation auf Augenhöhe, hierarchische Strukturen, in denen man sich ganz schlecht als junger Mensch wiederfindet
Arbeitsbedingungen
Hab schon schlechter gearbeitet, ist aber auch kein Maßstab für einen modernen Arbeitgeber.
Kommunikation
Von Oben gibt’s immer wieder Ansätze Kommunikation und Abläufe zu vereinheitlichen und zu verbessern, wurde aber am Standort nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen und veraltetes Rollenverständnis (Frauen räumen automatisch Büroküche auf…)
Interessante Aufgaben
Äußerst spannendes Arbeitsfeld, dass KollegInnen auch alle mit Leidenschaft ausfüllen - Die Leidenschaft kollidiert nur leider mit der Arbeitsbelastung (Produktivität) und den Strukturen
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Spannende Aufgaben, jedoch eher als Sprungbrett geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen und prinzipiell besteht die Möglichkeit in einem spannenden, aktuellen Themenfeld zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gefühlt nur darauf geachtet, dass abrechenbare Stunden produziert werden. Natürlich muss eine Firma wirtschaftlicha agieren um am Markt bestehen zu können, jedoch ist das Arbeitsklima auf Grund dessen von dem Druck geprägt eben diese Produktivität hochzuhalten. Das führt dazu, dass man sich dauerhaft beobachtet fühlt.
Auch müsste versucht werden der doch sehr hohen Fluktuation innerhalb der Belegschaft entgegen zu wirken.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Rückhalt durch die Chefetage
-Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell bekommt man die Möglichkeit selbstständig in den einzelnen Projekten zu arbeiten. Der hohen Fluktuation sollte jedoch entgegen gewirkt werden. Auch das Vorgesetztenverhalten ist nicht immer wirklich unterstützend gewesen.
Image
Die DSK ist in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Prinzipiell gibt es die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis unterdurschnittlich. Gehalt kommt aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt wird ALLES ausgedruckt. Nachhaltigkeit sieht da definitiv anders aus
Kollegenzusammenhalt
Standortspezifisch unterschiedlich, in meinem Fall jedoch komplett in Ordnung. Man kann bei offenen Fragen jeden ansprechen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe recht wenig Rückhalt verspürt, selbst bei Ergebnissen welche vorher abgestimmt wurden. Man fühlt sich eher steitg beobachtet damit auch möglichst viele abrechenbare Stunden produziert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist etwas in die Jahre gekommen, jedoch wird aktiv daran gearbeitet dies zu ändern
Kommunikation
Innerhalb der Belegschaft herrscht ein guter Austausch. Jedoch würden regelmäßig stattfindende Teammeetings, organisiert durch die Regionalleitung, die Lage verbessern
Gleichberechtigung
Auf eine Gleichstellungsbeauftragte wird prinzipiell verzichtet. Auch gibt es kaum weibliche Kolleginnen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Da bei den Kunden immer andere Maßnahmen umgesetzt werden, gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr vielfältig und man lernt viel neues
Umgang mit älteren Kollegen
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positive Bewertungen scheinbar fake!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
immer wenn negative bewertungen gepostet werden, folgt direkt im anschluss eine sehr gute. damit die bessere ganz oben steht?? anzuzweifeln. absolut nicht zufrieden mit dem arbeitgeber. falsche versprechen, knechtgehalt, mit meinem studium gehe ich auf jeden fall woanders hin, selbst der öffentliche dienst zahlt besser.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Aufgaben und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Arbeitsorganisation. Die übertragene Verantwortung ist auf die Mitarbeitenden abgestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist aufgrund der Vielzahl an Standorten nicht ganz so einfach.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Umgang. Schwierigkeiten können offen angesprochen und gelöst werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen in der Woche möglich. Flexible Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat eine Nachhaltigkeitsstrategie. Diese kann aber noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur persönliche Weiterentwicklung und Spezialisierung. Viele Führungskräfte kommen aus dem eigenen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und auch immer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen mit offenem Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Wurde noch nie eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Geschäftsführung sollte aufwachen. Mitarbeiter unzufrieden und gehen lieber. Urlsubs- u. Weihnachtsgeld????
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langsam mal umdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Purpose!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbh in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sichtlich daran interessiert, im Interesse der Kunden und der Allgemeinheit zu handeln und deutsche Kommunen nachhaltig zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser motivieren und fördern.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute (interne) Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn man motiviert ist und sich einbringt, kann man auch gut aufsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gestaltet zum einen nachhaltige Konzepte in der operativen Arbeit und legt gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit bei den internen Prozessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben - ich bekomme Vertrauen und Freiheiten, darf mich einbringen und kann alles ansprechen. Gleichzeitig ist Kritik konstruktiv und der Umgang immer freundlich.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung und Bedingungen im Büro, gute IT, super Support, wenn mal etwas nicht funktioniert.
Kommunikation
Ehrlich und transparent. Standort-übergreifend selbstverständlich manchmal etwas schwieriger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.