187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Das nicht alle Org. gleich behandelt werden. Ohne Vitamin B geht gar nix. Laut Arbeitsdirektor ist nur ein Bereich belastet alle anderen arbeiten anscheinend nicht oder machen nur Pause.
Einstellungen und Karriere für alle gleich und nicht mit Vitamin B bevorzugt werden. Offene Stellen auch mit Menschen besetzen, die keinen Kontakt zum BR ,bzw. Vorstand oder sonstige Beziehungen zu leitenden Angestellten haben. Alle Org. gleichbehandeln.
Ich finde es wird schlechter
War schon mal besser
Wenn man Homeoffice oder Mobiles Arbeiten machen kann super, sonst so lala
Nicht gegeben, es seih denn man hat Vitamin B
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Ich finde das es schon mal besser war
Sollen immer mehr Überstunden machen, die jungen Kollegen gehen lieber Heim.
Ich finde das ist auch seit ca. 4 Jahren schlechter geworden
Ich finde leider seit ca. 4 Jahren nicht mehr so gut
Seit dem letzten Tarifabschluss zum TVN/NW, nicht mehr gegeben. Man spielt die verschiedenen Org. gegeneinander aus
Ein Job der immer gemacht werden muss solange nicht Autonom gefahren wird.
Bin ein paar Jährchen dabei würde mir mehr wünschen wie jemand behandelt zu werden der dazu gehört.
Bewerbung als VM verschickt, Onlinetest gemacht, nicht in die Engere Auswahl gekommen. OK.
Hier mal ein wirklicher Verbesserungsvorschlag: Warum kann man einen Kollegen der schon eine ganze Zeit im Unternehmen ist nicht in einen kurzen Zweizeiler mitteilen woran dieser ist.?
Bespiel: Lieber Kollege Liebe Kollegin danke für deine Bewerbung als( ) bei dir hat es nicht geklappt weil deine Krankentage zu hoch waren. Oder bei dir hat es nicht geklappt da deine Einstellung zu deiner Arbeit nicht gut ist arbeite daran. Oder du kamst im letztem Jahr zu oft zu spät zur Arbeit.
Aber lieber werden Standart Texte an allen geschickt sehr schade. Bei manchen steht noch drunter : wir würden uns freuen wenn du dich beim nächstenmal ein weiteres mal bewirbst. Bei anderen steht es nicht drunter. Ich weiß im Leben gerne woran ich bin. Im Moment ist es ein wenig hin und her bei mir ist es was für die Zukunft oder eher nicht. Strabfahrer 34 Jahre alt. Ansonsten ist nicht alles schlecht…
Ganz okay
Als VM beworben nicht in die engere Auswahl gekommen. Nochmal bewerben oder lieber nicht ?!
Besser als so mancher Job
Keine Ahnung bin noch jung
Fahr Job halt
Könnte besser sein
Das Unternehmen ist Krisensicher.
Oft fehlte Transparenz. Leider sind Karrierechancen nicht all zu groß für junge Menschen.
Mehr Transparenz schaffen in Prozessen.
In einigen Abteilungen besser in anderen schlechter.
Leider sinkt das Ansehen.
Könnte teilweise besser gestaltet werden.
Ohne Vitamin B nicht möglich. Hier zählt zu oft der Nasenfaktor.
Durch Tarif und Betriebsvereinbarungen überwiegend gut. Das Geld wurde immer pünktlich überwiesen.
Hier gibt es Abteilungen die sehr zusammenhalten, andere garnicht.
Würde ich als überwiegend gut bewerten.
Teilweise sehr ambivalent. Es kommt aber aus die Person an.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Teilweise fehlt in der Kommunikation die Transparenz
Ich musste leider schlechte Erfahrungen machen. Nach dem Gesprächen mit BR aber umgesetzt.
Leider teilweise sehr eintönig.
Geld fließt pünktlich.
Siehe oben.
Man sollte mehr für die Zufriedenheit der Angestellten tun. Karrieremöglichkeiten auch mal die Qualifikationen stärker berücksichtigen. Für ältere Kollegen wieder etwas entgegenkommen und für ihre lange Tätigkeit Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen wie z.B. 20%/10%.
Dem Berufsbild üblich .... Am besten nur auf`m Bock - Einzelkämpfer
Für mich im Sinkflug...... leider
Eher ein Traum. Mit Wegezeit zum und vom Dienst sind bis zu 11h keine Ausnahme, während in anderen Bereichen flexibel gearbeitet werden kann und Homeoffice möglich gemacht wurde.
Nur für Auserwählte. Qualifikationen spielen scheinbar kaum eine Rolle.
Tarif. Eigentlich ist das Unternehmen ohne Fahrer nichts , aber die Bezahlung zeigt genau das Gegenteil. Jeder in einem handwerklichen, technischen oder Bürojob wird besser entlohnt.
Nach Außen top.
Bis auf wenige Ausnahmen eher wenig vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Fast kein entgegenkommen seitens des Unternehmens. Selbst frühere Programme (20%/10%) z.B. gibt es nicht mehr.60 jährige müssen wie jüngere Kollegen mit bis zu 9h Schichtzeiten mit den Belastungen klarkommen.
Druck wird immer nach unten weitergeleitet. Warum sind Vorgesetzte eigentlich nur zu Bürozeiten anwesend? Gerade in Fahrbereich.Wochenende nur Notdienst.
Auf dem Bock ? Immer mehr Belastung durch immer mehr Fahrgäste zu fast allen Zeiten.
Druck kommt von oben und wird nach unten weitergeleitet.
- wäre schön. Ein Traum. Allein schon bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stellen. Man hat das Gefühl ,da geht es gar nicht um die Qualifikationen. Da kann man immer von Transparenz sprechen , aber wenn das alle immer abnicken......
- bekommen vielleicht Auserwählte
Mehr Digitalisierung wagen
Gutes Betriebsklima, auch mit anderen Fachbereichen
Flexible Arbeitszeit, zwischen 6 und 18 Uhr
Die Kolleg*innen sind hilfsbereit und unterstützen
Der alte Schlag diffundiert leider langsam
Fördert und fordert
Keine Bevorzugung, offene Besetzungsverfahren
Es ist sicherlich abteilungsabhängig, aber in den vielen Jahren habe ich grundsätzlich positive Erlebnisse gehabt.
Sinnstiftende Arbeit
Diverse Arbeitszeitmodelle sowie flexibilisierte Arbeitszeiten erlauben eine ausgeprägte WLB.
Mitarbeitende haben vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Guter Tarifvertrag, viele Sozialleistungen
Hier gibt es nichts negatives zu berichten - die Leute sind grundsätzlich hilfsbereit.
Transparent und immer ein offenes Ohr
Aufgrund der guten Atmosphäre bekommt man schon viele Informationen, die Kommunikation über offizielle Kanäle (das wunderschöne Intranet ;-)) könnte verbessert werden.
Auch hier kommt es sicher auf die Abteilung an, grundsätzlich ist jedes Zahnrad in diesem Unternehmen wichtig.
Leider die nehmen nicht immer die Mitarbeiter. Ernst und gemachte Vorschläge werden nicht immer akzeptiert.
Es gibt Leute, mit dem man besser klarkommt. Es gibt Leute, mit dem man nicht klarkommt.
Das Image des Unternehmens müsste verbessert werden. Es sind viele verschiedene Faktoren, die da eine Rolle spielen. Leider hält das Unternehmen an alten Strukturen fest.
Je nachdem, wie du dich persönlich weiter entwickeln willst, eine Voraussetzung, dich weiter bilden zu wollen, muss gegeben sein.
Meine Erfahrung hängt auch von einem persönlich ab.
Behandelst du die Leute, wie du behandelt werden musst? Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Eine gute Mischung. Ich komm mit meinem Vorgesetzten super zurecht.
Es gibt immer Luft nach oben…
Beziehung könnte besser sein…
Sozialleistungen
Vergiftete Unternehmenskultur durch Vetternwirtschaft, Erfahrung spielt keine Rolle und wird mit Füßen getreten, borniertes Verhalten der Sieger der Vetternwirtschaft, Demotivation und Trägheit in der Mitarbeiterschaft, nur Claqueuren geht es gut und kommen nach vorn. Früher ein fachlich gut aufgestellten Unternehmen mit guten Beteiligungsstrukturen.
Keine Vetternwirtschaft bei der Besetzung von Führungspositionen, Wissenstransfer sicherstellen, Respekt gegenüber erfahrenen Mitarbeitern*innen
6:30-15:00
Das Unternehmen ist zu einem Punkt angekommen wo man sich wie ein Roboter fühlt und einfach nur lebt.
Man hat den Eindruck das es gut ist aber….
Das genaue gegenteil also hier ist sogar der eine Stern zu viel
Als Bus und Bahnfahrer hat man die möglichkeit nach viel viel schleimen und aufopfern paar euro mehr als Pfördner oder Verkehrsmeister zu verdienen.
Deutlich Luft nach Oben.
Haben sich E-Busse gekauft ob das jetzt umweltfreundlich produziert worden sind die E-Busse weiß ich nicht. Und im Gesamtbild sind sie co2 ärmer als die Dieselbusse wenn man von einer Laufzeit von 5-7 Jahren ausgeht weiß ich nicht
Dies ist mit der Arbeitsatmosphäre zu vergleichen. Es soll ma vor Jahren sowas gegeben haben.
Es sind wenige alte Kollegen die ein Herz haben
Einfach sehr Konservativ und man fühlt sich neben Ihnen schlecht
Meine Meinung nach sollte es in Deutschland stand heute bessere Bedingungen herrschen damit man kein Fachkräftemangel hat.
Einseitig.
Hier herrscht noch das gute alte Vitamin B. Und andere Sachen die ich nicht sagen darf sonst wird die Bewertung gesperrt
Tag ein Tag aus das selbe
So verdient kununu Geld.