4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Geprägt von Vorgesetzten, für die Unterstützung darin bestanden hat, sich möglichst aus allem herauszuhalten und stattdessen maximal Druck aufzubauen, effektive Unterstützung gab es nicht
Funktionierte nur auf der allerkleinsten Ebene und auch nur, wenn man sich sehr aktiv darum bemüht hat, dann war das allerdings innerhalb dieses Rahmens ganz okay, wirklichen Zusammenhalt aber hat es faktisch nicht gegeben, im Grunde genommen waren die Teams vor Ort alle Einzelkämpfer und man musste schon Glück haben, wenn man jemanden fand, der wenigstens so fair war an einem Strang zu ziehen und sich nicht dadurch ausgezeichnet hat das er einem möglichst effektvoll in den Rücken gefallen ist
Durchweg jenseits von Gut und Böse
Druck und Drill, wenig Lob, aber dafür jede Menge Gezeter, wenn auch nur das Geringste schieflief, Zahlenvorgaben streckenweise einfach nur vollkommen unrealistisch und kaum zu schaffen, Marketing und Werbung waren Fremdwörter. Finanziell wurde ich nicht nur nicht unterstützt, sondern man hat mir noch Knüppel zwischen die Beine geworfen, wenn ich Support von externer Seite organisiert hatte,
Wenn man unter Kommunikation das reine Weitergeben von Weisungen versteht, war das wohl in Ordnung, faktisch fand keine sinnstiftende Kommunikation statt
Die Bezahlung war einfach nur mies
Die Arbeit im Verkauf ist schon interessant, vielfältig und herausfordernd und macht auch eigentlich wirklich Spaß
Arbeitszeugnisse sollten so ausgestellt werden, wie es vom Vorgesetzten angepriesen wird
korrekte Bezahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
faire Vorgesetzte wären für die Mitarbeiter im Shop auch sehr hilfreich
Man sollte in jedem Shop einen angemessenen Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter schaffen, damit diese in Ruhe ihre Pause einnehmen können.
Man könnte die Mitarbeiter durch regelmäßige Gebiets-Treffen (Alle MA, nicht nur die SM) motivieren und die Zusammenarbeit (Ideenaustausch) verbessern.
In einigen Shops sind Barhocker erlaubt, in anderen nicht. (Abhängig vom GVL???) Man sollte in allen Shops Barhocker o.ä. zur Verfügung stellen.