6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mds creative; Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
cholerisches Verhalten einstellen
Vorgesetztenverhalten
desaströs
Gleichberechtigung
es werden immerhin alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein netter, konstruktiver Umgangston. Man spürt den Aufbruch und die stetige Veränderung. Wenn man Lust darauf hat und Teil davon sein möchte und man sich gerne einbringt, fühlt man sich wohl.
Work-Life-Balance
Viel / überdurchschnittlich viel Urlaub. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einfach top wie man bei DuMont gefördert wird! Das habe ich so noch nie erlebt. Und auch hier gilt wieder: Man ist des eigenen Glückes Schmied!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, vor allem für Berlin.
Vorgesetztenverhalten
Sicher abhängig vom jeweiligen Chef.
Arbeitsbedingungen
neueste Technik/Software, 2 Bildschirme. Schönes neues Gebäude mit eigenem Café
Kommunikation
Die Wege sind kurz. Das Intranet ist toll und bietet viele Informationen.
Interessante Aufgaben
Man ist des eigenen Glückes Schmied! Wer neugierig ist, sich einbringt und gute Arbeit leistet, erhält Einblick in spannende Projekte und kann zeigen, was in einem steckt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Konstukt aus neugegründeten Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, da finde ich gerade nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung, Doppelschichten, Überstunden, fehlende Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz für die Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten in alle Bereichen des Unternehmens.
Gleiche Löhne für gleiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenig Kollegen. Gekündigte Stellen werden selten neu besetzt.
Image
Eher schlecht. Die Auflagenzahlen der Tageszeitungen sinken stätig.
Work-Life-Balance
Findet bei Dumont in Berlin nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher gut. Entscheidend ist die GmbH in der man bei Dunont in Berlin abgestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen reibt sich jeder Arbeitnehmer für den anderen auf. Der Zusammenhalt ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Für alle Neuangestellten gibt es keine Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Berliner Zeitung gut. Beim Berliner Kurier schlecht.
Arbeitsbedingungen
Lauter Großraum und Schichtarbeit.
Kommunikation
Kommunikation findet selten statt.
Gleichberechtigung
Sexismus ist im Boulevard normal. Sprüche aus der Führungsebene scheinbar auch.
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen gleich Null.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Welche Aussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Perspektive gegeben, welche Ziele man hat, wie es in der Zukunft weiter geht. Werden Unzulänglichkeiten benannt, ist man Querulant.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ordentlich informieren. Hurra-Meldungen im Intranet, die man sich suchen muss sind keine Information.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angst und Chaos prägen den Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernspitze bekennt sich zu Berlin trotz schwieriger Lage. In der Summe scheint auch ein Plan vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Betriebsklima ist wegen des Managements sehr schlecht und könnte viel besser sein. Viele Ziele können nicht erreicht werden, weil gute Mitarbeiter fehlen oder vergrault werden. Wegen des launischen Managements hat jeder Angst vor dem Morgen. Viele ziehen einfach nur noch ihre Köpfe ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Leitfaden zur Unternehmenskultur sollte auch für das obere Management gelten, da kümmert sich niemand.
Abteilungen stärken, damit klare Abläufe entstehen.
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug und der veränderten Zusammenarbeit herrscht das blanke Chaos: keine klaren Aufgabenverteilungen, die Vorgesetzten zittern vor der überaus emotionalen (mitunter cholerischen) Geschäftsführung. Was heute galt, gilt morgen plötzlich nicht mehr.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich verteilt, am meisten macht aber die unschöne Athmosphäre zu schaffen - manche Vorgesetzte werden aus der Chefetage in den Burn Out getrieben. Die psychische Belastung ist überall sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
kaum aktive Ideen aus den Abteilungen, aber Angebote auf Konzernebene
Kollegenzusammenhalt
Die täglichen Gewitter aus der Chefetage schweißen manche zusammen, grundsätzlich große Hilfsbereitschaft untereinander - aber wer kann sucht das Weite
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich: Viele geben den Druck weiter und treten nach unten, andere bemühen sich das abzufedern, wieder andere stecken den Kopf in den Sand.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr ordentlich, Technik neu, nur die Großraumbüros sind zu laut.
Kommunikation
klappt gar nicht, keine klaren Arbeitsabläufe, Mitarbeiter werden von ganz oben mit Kündigung bedroht und als faul beschimpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei-Klassengesellschaft zwischen Tarif und tariflos wie im ganzen Konzern.
Interessante Aufgaben
Der Umbruch in den Medienlandschaft lässt genügend Raum für tolle Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber ever! Niemanden interessiert irgendwas, alles sind auf Speed. Ekliger laden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dumont Mediengruppe Berliner Verlag durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dumont Mediengruppe Berliner Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.