Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDass das Arbeitsverhältnis nach wenigen Wochen beendet wurde.
Das Gehalt und die Arbeitszeit kostenloser Parkplatz
Fairness, Parkplatz, kurze Wege, Professionalität
Vorgesetztenverhalten, Kollegenverhalten, fehlende Kommunikation, steife Siezkultur.
Betriebsgelände ist neben einem Metallverwerter somit war das Auto oft schmutzig.
Man wird einfach nieder gemacht bis man von selbst geht.
Führungskräfte austauschen und neue Führungskräfte im Arbeitsrecht schulen. Besonders wichtig: Kommunikation und Konfliktbewältigung.
Grundlegende mal aufräumen
Klima wäre cool
Der am besten bewertete Faktor von Durferrit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der überwiegende Teil der Belegschaft ist im fortgeschrittenen Alter.
Respektvoll und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durferrit ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man erhält wenig Informationen, wenn man nicht explizit nach etwas fragt.
Man kann auch mit der Wand reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige.
