Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Tolle Firmenevents
- Unterstützung der unterschiedlichen Abteilungen im Unternehmen
- Mitarbeiter:innen werden in Entscheidungen mit einbezogen
- Mitarbeiter:innen bekommen eigene Projekte
- Praktikant:innen bekommen gutes Gehalt und werden als vollwertige Mitarbeiter:innen angesehen
Junges, dynamisches Team, viele Mitarbeiterevents
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht entlohnt. Arbeitszeiten von 6-19 Uhr Standard.
Wenig Wertschätzung.
- Keine bis nur wenige Home Office Möglichkeit
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
- Keine Zeiterfassung, daher auch kein Überstundenkonto
- Geleistete Überstunden werden weder ausbezahlt noch können sie abgebaut werden
Höhere Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duschbrocken ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben werden manchmal nur über Projektmanagement Tool vergeben und man erhält keine weitere Erklärung darüber.
Aufgabenverteilung meist über ein Tool ohne weitere Erklärung.
