E3/DC

Gehalt

Insgesamt OK

Überdurschschnittlich

Gehalt: der wahre Grund warum trotz Wechselwunsch geblieben wird. Der Firma geht es gut, lassen Sie sich nicht in Gehaltsverhandlungen sagen, man könne sich das nicht leisten. Wenn Sie nicht an Ihren Wert glauben, tut dies keiner.

- das Gehalt ist Verhandlungssache
- leistungsabhängiger Bonus
- betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsförderung

Sicherlich gibt es größere Unternehmen die auch mehr bezahlen, für mich ist dann allerdings die Frage ob das ein besseres Gehalt oder eher als "Schmerzensgeld" zu betrachten ist.
E3/DC schaut auch gerne was man Abseits vom Fix-Gehalt noch tun kann um dem Mitarbeiter was zu geben. (Vergünstigtes Fahrradleasing, Corporate Benefits, Erfolgsboni uvm.) Auch ist sich die Firma meiner Meinung nach ihr Verantwortung für Ihre Mitarbeiter durchaus bewusst. Beispiel: Zu Coronazeiten hat das Unternehmen sofort die von der Regierung ermöglichten steuerfreien Prämien in voller Höhe ohne Diskussion und ohne andere Boni zu streichen (hat man bei vielen anderen Arbeitgebern gesehen) ausbezahlt.

Langjährige Mitarbeiter werden kleingehalten, neue Mitarbeiter haben wesentlich mehr Möglichkeiten. 1.500 Euro brutto mehr als langjährige Kollegen bekommen ist bei Neueinstellung durchaus möglich. Als neuer Mitarbeiter ist das schwierig mit anzusehen, zum Glück nehmen es einem die langjährigen Mitarbeiter nicht übel, aber selbstverständlich sind sie unglücklich.