Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ebm-papst Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 369 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auf die richtige, einheitlich verständliche Kommunikation wird höchsten Wert gelegt, das spürt und merkt man förmlich
Kollegen unterstützen und teilen bereitwillig Ihr Wissen - man merkt es deutlich was sich hier nachhaltig eingebürgert hat : nur das TEAM kann gewinnen !
die Angebote auch rund um die Arbeit - zum Ausgleich sind vielfältig - auch unternehmen viele Gruppen und Abteilungen auch nach Feierabend gerne etwas miteinander - abseits vom Tagesgeschäft
stets auf hohem Niveau, authentisch und vor Allem wertschätzend
wer die Herausforderung annimmt, der hat immer anspruchsvolle und höchst interessante Aufgaben
da macht es Spaß morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen !