ECOMAL ist eine stark wachsende Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauelemente namhafter Hersteller. Unser Hauptsitz und unsere Wurzeln liegen in Kirchzarten bei Freiburg – zuhause sind wir aber auch in 16 Gesellschaften über ganz Europa.
Was uns seit über 50 Jahren so erfolgreich macht? Gute Produkte und eine ausgezeichnete Logistik – ohne geht es nicht. Noch wichtiger aber sind unsere 280 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue etwas bewegen wollen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen den respektvollen Umgang in unserer familiären Arbeitsatmosphäre.
Und deswegen war, ist und bleibt „more than business“ das Fundament unserer Arbeit, unserer Ziele und unserer Strategie.
Auch als Arbeitgeber bietet ECOMAL mehr...
… mehr Zusammenhalt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das bodenständige und familiäre Umfeld bei ECOMAL.
… mehr Wir-Gefühl: Bei ECOMAL sind Sie nicht nur ein Kollege/eine Kollegin unter vielen, sondern können sich als Mensch mit ihrer Persönlichkeit einbringen.
… mehr Entscheidungen: Wir sind stolz auf die flachen Hierarchien bei ECOMAL und die kurze, direkte Kommunikation.
… mehr Eigenverantwortung: Bei ECOMAL können Sie Ihre Handlungsspielräume voll ausschöpfen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. ... mehr Regio: ECOMAL ist seit mehr als 50 Jahren in Kirchzarten bei Freiburg verwurzelt. Von hier aus haben wir ein Netzwerk an Niederlassungen in ganz Europa aufgebaut.
Im Auto, Flugzeug oder E-Bike, zu Hause oder bei der Arbeit: Die elektronischen Bauelemente von ECOMAL begegnen uns in nahezu allen Lebensbereichen. Dazu gehört der Einsatzbereich in der Elektromobilität ebenso wie in der Bahntechnik, in erneuerbaren Energien, der Luft- und Raumfahrt oder der Medizintechnik.
Perspektiven für die Zukunft
So vielfältig und zukunftsorientiert wie unsere Mitarbeiter*innen ist auch das Einsatzspektrum unserer elektronischen Bauteile. Mit unseren Produkten legen sie den Grundstein für zukunftsweisende Innovationen, beispielsweise bei der Energierückgewinnung in Hybridfahrzeugen, ebenso wie in Hochgeschwindigkeitszügen, Flugzeugen, Schiffen und anderen Transportmitteln. In Tablets oder Smartphones unterstützen die Komponenten der ECOMAL Funktionen wie die Touchscreen-Bedienung oder die drahtlose Kommunikation. Unsere elektronischen Bauelemente ermöglichen es damit Entwickler*innen auf der ganzen Welt, neue Generationen von Produkten zu schaffen, sei es im Bereich der erneuerbarer Energien, in Wasserstoffantrieben, der Unterhaltungselektronik oder in der Medizintechnik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
76%
Flexible Arbeitszeiten
72%
Betriebliche Altersvorsorge
62%
Gute Verkehrsanbindung
62%
Mitarbeiter-Events
52%
Homeoffice
48%
Coaching
41%
Hund erlaubt
41%
Gesundheits-Maßnahmen
38%
Firmenwagen
34%
Internetnutzung
34%
Diensthandy
31%
Rabatte
28%
Betriebsarzt
17%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Barrierefrei
7%
Kinderbetreuung
7%
Was ECOMAL Europe GmbH über Benefits sagt
ECOMAL ist mehr - more than business.
Wir sind stolz darauf, "more than business" jeden Tag aufs Neue mit Leben zu füllen. Wir glauben an einen respektvollen, persönlichen und familiären Umgang miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen haben Raum für ihre Bedürfnisse und wirken eigenverantwortlich an den Zielen und dem Erfolg von ECOMAL mit.
Neben einem tariflichen Grundgehalt profitieren sie dabei von i.d.R. jährlichen Tariferhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Natürlich gibt es bei uns weitere Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket oder zur Kinderbetreuung.
Da wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen unabhängig von Ort und Zeit immer ihr Bestes geben, sind Home-Office, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns selbstverständlich.
Und weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen am Herzen liegt, sorgen wir mit Hansefit, Jobbike, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Präventionsangeboten dafür, dass sie fit bleiben. Für ältere Arbeitnehmer*innen gibt es zusätzlich zu den standardmäßig 30 Tagen Urlaub nochmals 12 Tage pro Jahr frei.
Mit oder ohne Berufserfahrung, als Auszubildende/r oder Jobber*in - am Hauptsitz in Kirchzarten bei Freiburg oder einer Niederlassung: Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns viele. Wir suchen nach talentierten Kolleg*innen, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und gemeinsam etwas bewegen wollen, sei es im Vertrieb, Controlling, Buchhaltung, Customer Service, IT, Logistik, HR, Einkauf oder Quality.
Unsere rund 240 Mitarbeiter*innen sind am Hauptsitz in Kirchzarten bei Freiburg sowie in Niederlassungen europaweit aktiv. Alle unsere Standorte finden Sie hier.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ECOMAL Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ECOMAL Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden ECOMAL Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ECOMAL Europe als eher modern.