2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden gekloppt, wenn einer gefehlt hatte.. der einzige Grund warum man hier gearbeitet hatte war wegen den Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nur Druck gemacht, selbst wenn man gerade selbst zu tun hatte in eine anderen Abteilung..
Image
Mehr Schein, als sein
Work-Life-Balance
Teilweise musste man aus dem Urlaub raus weil einer gefehlt hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute war Urlaubs- Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Zu selten
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise oberflächlich aber Dutzen einen selbst
Vorgesetztenverhalten
Teilweise vor den Kunden nieder gemacht zu werden, ein normaler Vorgesetzten geht zum Büro und nicht vor der Kundschaft
Kommunikation
Mehr Hinterhalt, es wird über jeden gesprochen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einge meiner Ex Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Privatisierung anfangs, alles okay aber dann wurd klar hier gehts nur um Profit. Ware ist Güteklasse 2 wird als 1 angepriesen. Kollegen werden unter druck gesetzt. Urlaub bekommt die Person mit den meisten schleim Punkten.
Überstunden werden gemacht, weil selbst verständlich.
Firma wird durch die DüLo GmbH finanziert.
Verbesserungsvorschläge
Fairer zu allen Arbeitern sein.
Keine MHD Ware neu auszeichnen lassen grade aus den Frische Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, viele lager.
Image
Mehr durch die Hauptfirma vorhanden wie durch den Besitzern selbst
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Beförderung für schleimer und Faulpeltze
Gehalt/Sozialleistungen
Übertrariflich, sonder Zahlungen im Sinne von Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade in den Frische Abteilungen viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Lager die zusammenhalten. Zweckbündnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgaben wird der Körperlichen verfassung angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach Sympathie gehandelt. Wer sich gut mit dem Vorgesetzten verträgt und alles tut was er will kommt gut durch
Arbeitsbedingungen
Packen, Packen, Pack bis man im Sarg raus kommt.
Kommunikation
Richtige Kommunikation nur unter einfachen angestellten.
Gleichberechtigung
Bevorzuge behandlung von Längeren Kollegen oder Schleimern
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben, wenn man sie machen darf
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Prömpers durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA Prömpers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Prömpers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.