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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu laut, unruhig, durcheinander, passive Aggressivität, Jede Woche herrscht die Angst, unerwartet gefeuert zu werden. Im Winter kalt und im Sommer unerträglich warm. Keine Klimatisierung. Nur 1 Toilette für Männer und nur 1 für Frauen die immer besetzt sind. Toiletten nur 1x pro Woche saubergemacht. Nichtraucher werden nicht geachtet. Mitarbeiterbedürfnise werden nicht ernst genommen. Kaum Platz um sein Mittagessen zubereiten oder warm zu machen, keinen richtigen platz zum Essen, eher alles improvisiert. Das Büro stinkt stöndig nach Essen und Pop Corn und manche Mitarbeitern essen am Computer was sehr unangenehm ist.
keine Schichtarbeit, gute Arbeitszeiten, Wochenende und Feiertage frei
die meisten sind Einzelgänger
keine Probleme damit
die Vorgesetzten sind entweder cholerisch oder empathielos. sehr verschlossene Menschen. Oft antworten nicht mal eine Begrüßung. Die gute Leistung der Mitarbeitern werden nicht anerkannt (außer die Sales Abteilung).
alles (software, hardware, Büromöbel) ist auf billig oder kostenlos gesetzt. Ergonomie ist ein Fremdwort. Alles funktioniert mehr oder weniger aber nicht zuverlässig. Die Wichtigtsten Tools der Firma wurden vor wahrscheinlich 10 Jahren entwickelt und nicht mehr gepflegt, deshalb ist alles sehr umständlich und voller Bugs. In den letzten Jahren wurde das Ticketsystem so oft geändert das ein ewiges Chaos herrscht. Übernacht wurde das Home Office gestrichen, wird nur als PRIVILEG angesehen und sie haben es EXTREM schwierig und Bürokratisch gemacht dass man einfach gleich verzichten muss.
lass dich lieber jeden Tag überraschen
generell basier sich alles auf Mindestlohn oder ein Tick mehr als das. Egal wie viele Jahre hat man dort gearbeitet, es wird kein Gehaltserhöhung geben. Boni für gute Leistung während des Monats, aber für einen kleinen Fehler (zufällig gefunden!) werden sie vollständig durchgestrichen, ohne dass man das Rech hat, sich zu wehren, egal wie gut und hart man den ganzen Monat gearbeitet hat. Boni für mehr Quantität als Qualität.
top, wirklich gut. Sehr Offen
einfach Digitale „Fließbandarbeit“
Der CEO ist einer der besten Geschäftsleute ich kenne.
E
Das die GF die Ansagen oft wechselt und alle anderen dann versuchen müssen sich anzupassen.
Mehr und bessere Schulungen.
klar muss auch was getan werden und es gibt feste Abläufe. Finde nicht immer alles gut, aber macht schon Sinn
Leider nicht so gut wie es sein sollte
Super Überstunden gibt es nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu gering.
Ein super Team, mit einigen verbringe ich sogar meine Freizeit.
Meine Teamleiterin ist fair und freundlich. Aber in der oberen Reihe lässt es manchmal zu wünschen übrig...
eigentlich gut, aber manchmal könnte da mehr kommen. Meine Teamleiterin hält uns aber immer auf dem laufenden und versucht auf Neuerungen schnell zu reagieren.
Da geht definitiv noch mehr, da ist noch Luft nach oben. Geht aber auch schlechter
Es ist egal wer du bist und woher du kommst.
Es bleibt die selbe Aufgabe, nur die Kunden bringen Abwechslung rein.
Onboarding Prozess intensivieren und die Angestellten besser und öfter schulen
Das Team ist super und alle unterstützen sich Gegenseitig
Im Internet hat eKomi ein nicht so positives Image, oft sehr unbegründet
Arbeitszeiten sind fest geregelt
Es gibt nicht wirklich Aufstiegschancen
Alle sind ein Team und helfen den Anderen ihre Ziele zu verwirklichen
Es gibt wenig Ältere, der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, aber auch die, die Älter als der Durchschnitt sind, sind fester Bestandteil des Teams
Meiner Meinung nach etwas zu viel "Kontrolle", etwas selbständiger und flexibler zu Arbeiten wie es für einen selbst am effizientesten ist wäre positiv - leider ist nicht genug Verhandlungsspielraum/ Offenheit für Individuelles
Unangenehme Lichtverhältnisse
Die Kommunikation der Führungseben zu den Angestellten und zwischen den Abteilungen verläuft manchmal verkompliziert und nicht einheitlich
Alle werden gleich behandelt
Die Arbeit ist relativ monoton, liegt aber einfach am Arbeitsbereich
Flache Hierarchien und tolle Kollegen, ein Office mitten in Kreuzberg, Tee, Kaffee, Belegte Brötchen, Müsli, Süßigkeiten, Joghurt, Eis und Slushi (im Sommer), Küche...
Die Arbeitszeit ist fest geregelt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und es finden auch Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit statt.
Es ist egal wo du herkommst, was du glaubst und welche sexuelle Ausrichtung du hast. Es steht nicht nur auf dem Papier weil es Gesetz ist, eKomi lebt die Gleichberechtigung.
Die lockere Stimmung und das gute Betriebsklima
Wenig onboarding und knowledge schulung
die On-Boarding Prozesse verbessern
Meine Vorgesetztin ist super und sehr freundlich und hilfsbereit zu mir!
Jeder hat die Chance erfolgreich zu sein
Hohe Churn Rate
Als Azubi habe ich die Möglichkeit gehabt, mehrere Abteilungen zu sehen, bis ich letztendlich selbstständig entscheiden durfte, was mir am besten gefallen hat. Dort wurde mir dann fokussiert und intensiv sehr viel beigebracht.
Das Kollegium hier ist absolut Hammer! Außerdem möchte ich vermerken, dass meine Ausbilderin einen super Job gemacht hat! Sie kümmert sich intensiv um ihre Azubis und gibt auch ihr bestes um IMMER zu unterstützen!
- Arbeitsumgebung
- Atmosphäre
- Gegebene Hilfsbereitschaft
X
-Praktikum könnte ggf. direkt als Anstellung angeboten werden
unbekannt
Ich mag die Nähe der Menschen und den Wunsch, mehr zu sein, als sie überall empfinden.
Mehrere Teams sprechen nicht, dies führt zu vielen Nacharbeiten aus verschiedenen Bereichen.
Es gibt niemanden, der den korrekten Fluss des Geschäftsmodells bescheinigt ... und wenn er existiert, wird er nicht bemerkt.
Bessere Kommunikation zwischen den Bereichen.
Aktives Zuhören der Wahrnehmung seiner Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.