Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeArbeitgeber mit Impuls an der Zeit
Die Stimmung
Der Boss und die Vorgesetzten geben immer Ihr bestes. Der Boss hat uns eine tolle Jacke geschenkt mit dem elemag Namen & den Sparchen als Flagge die ich sprechen kann, alle fragen mich wo das ist, ich habe gesagt kuck mal online.
Dynamische Firma, kurze Wege & extrem schnelle Entscheidungen. Hier sieh mann das permanente Veränderungen sehr viel Spaß machen. Flache Hirarchien.
serienproduktion, Komponenten fur verschidene Materialine
Unerfüllte Versprechungen
Dazu kann ich wirklich nix sagen. Ich mag meine Arbeit. Sollte zukünftig irgendetwas Gegenteiliges eintreten, dann würde ich rechtzeitig um ein offenes Gespräch bitten.
kein PKW Parkplatz mit meinem Namen.
Nicht zu zu sagen.
Ist sparlich, unterschatz die Mietarbeiter
Insgesamt war meine Erfahrung nicht positiv. Eine bessere Kommunikation, Professionalität und Verantwortlichkeit der Führungskräfte könnte dem Arbeitsumfeld des Unternehmens erheblich zugute kommen.
Wir bei elemag können jeder Zeit Verbesserungsvorschläge einbringen, die tatsächlich auch kurzfristig von der Geschäftsleitung umgesetzt werden. Oder wenn sie nicht umgesetzt werden können und dennoch gut waren, wird der Ideenansatz wertgeschätzt, so dass wir alle motiviert bleiben Verbesserung aufzusprühen.
Das was es zu verbessern gibt besprechen wir intern sehr häufig. Wünsche dazu werden angenommen wenn Sie Sinn machen udn machal auch wie sich später herausstellt wenn sie keienn Sinn machen. Bottom line: Es gehört zu unserer Kultur das offensiv und offen anzusprechen. Wir leben den KVP.
Es klappt schon.
weniger Geiz, vetrauen fur mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
diese Möglichkeiten werden aktiv angeboten, sind aber nicht zwingend erforderlich, man kann sich ausprobieren. Das Unternehmen expandiert gerade, allein dadurch ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten.
Gerade digitale Skills werden permanent geschult, uns interssiert es weniger wo jemand herkommt oder was er kann wenn er bei usn anfängt. Viel wichtiger wie wissbegierig ist jemand und wie schnell will jemand lernen. Wenn man dazu bereit ist und außerdem überdurchschnttliche Leistungen sehr gerne erbringt ist bei der elemag GmbH noch nicht mal der Himmel das Limit. Unser Ziel ist es komponentenm zu fertigen die diesen Planeten verlassen werden.
Ich glaube gut.
