Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas die gelebten Werte mit meinen persönlichen Werten und Überzeugungen übereinstimmen. Das Unternehmen hat viel vor und wird es mit der Vorgehensweise auch bestimmt schaffen.
offener Umgang, ich wühle mich als Mensch gut aufgehoben, es geht nicht nur um Zahlen...
- 37,5 Stunden/Woche
- Möglichkeit auf 3 Tage Homeoffice/Woche
- Benefits (Bonusprogramm, Kreditkarte)
- 30 Urlaubstage
- Dienstfahrzeug und Diensthandy
- kostenloses Laden der E-Fahrzeuge auf dem Firmengelände
- Nachhaltigkeitsgedanken (Strom über eigene Anlage und Wasserwerk)
- Regelmäßige Firmenevents
das strukturierte Miteinander
Umgang mit dem Thema Dienstwagen und die gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem. Zusätzlich werden für manche Mitarbeiter auch extra Stellen angepasst damit diese dem Unternehmen erhalten bleiben.
Auch die Bürohunde sind immer gern gesehen.
Büroausbau könnte gerne schneller voran gehen.
Einarbeitung und Kommunikation zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten könnte vereinfacht werden, besonders in Hinsicht auf die teils hohe Termindichte bei Teamleitungen.
Führungsqualitäten miserable, wenig aufgaben. IT-Kaufleute bekommen keine gute Ausbildung sie Lernen das was die Fachinformatiker lernen, also nichts Beruf bezogenes.
Ausbildungsvergütung liegt bei 500-700€ in jeden anderen betrieb bekommt man mehr.
Imageausbau wäre ein enormer Vorteil für Mitarbeitergewinnung und der Ausbau de Firmengeländes für ein angenehmeres Feeling am Arbeitsplatz und -alltag. Mehr Sozialleistungen im Bereich der privaten Krankenversicherung oder weitere Gesundheitsmaßnahmen einplanen, wie gemeinsame Yogastunden, Fitnessstudio-Zuschuss, Massagen.
Der Außenbereich im Sommer sollte gerne erweitert werden, bzgl. Pausen etc.
Gerne Mitarbeitern etwas mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten und sie in ihren Interessen mehr fördern.
Erstmal keine Azubis aufnehmen, wenn keine Unternehmensstruktur herrscht.
Besseres Gehalt an die Azubis Zahlen. Die Azubis nicht der Berufsschule entziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Elevate ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht ein echtes Teamgefühl! Bei Fragen oder Problemen helfen Kollegen immer gerne. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Stärken für die gemeinsame Sache. Der Zusammenhalt zeigt sich auch bei den verschiedenen Teamevents, die gut angenommen werden.
Die Kolleg*innen arbeiten gern Hand in Hand.
Super Team aus ehrlichen Menschen mit verschiedensten Charakteren, die Freude an ihren Berufen haben und eine starke Säule der Firma sind.
Jeder ist immer bemüht dem anderen zu helfen und es wird sich gegenseitig zugearbeitet .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevate ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist das Image des Unternehmens noch nicht etabliert im Raum Rellingen/Schleswig-Holstein und Hamburg. Es könnte besser ausgearbeitet werden z.B. im Bereich OOH-Werbung, Produktentwicklung oder Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Denke, dass noch mehr getan werden kann, um Weiterbildungschancen für alle Mitarbeitenden (Gruppenkurse) zu fördern. Persönliche Anfragen, die einzeln an die Führungsebene gestellt werden, werden aber genehmigt und finanziell unterstützt.
Die persönliche Weiterbildung wird nach Wünschen und Fähigkeiten gefördert und unterstützt.
Dadurch dass das Unternehmen noch nicht sonderlich alt ist, jedoch eine beeindruckende Wachstumsrate an den Tag legt sind hier viele Karrieremöglichkeiten gegeben.
Weiterbildungen sind bisher eher eine Privatsache gewesen.
Da es ein kleines unternehmen ist, gibt es die Möglichkeit übernommen zu werden. Nur wenn man auch alles über sich ergehen lässt.
