625 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
316 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 257 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter die ein Sucht Problem haben, eine wirkliche Perspektive geben und nicht wie es hier passiert.
Echt schade für den MA der ausgenutzt wird weil er ein Dreh und Angelpunkt ist in der Firma
Wer akute Sucht Probleme ignoriert weil der Ausgenutzte Mitarbeiter noch funktioniert, ist in meinen Augen ganz unten angekommen.
Selbst miterlebt und deshalb auch nicht mehr im Unternehmen
Hohe Flexibilität
Super Bezahlung
40 Stundenwoche
Kein Tarifvertrag
Tarifvertrag
Mehr Gehaltstransparenz (Wird 2026 sowieso Pflicht, jetzt schon Vorbild werden)
35-37,5 Stundenwoche einführen
Werkstudenten mehr Vernetzung ermöglichen
Gehe gerne zur Arbeit. Kollegen sind freundlich und mein Vorgesetzter motiviert und lobt mich.
Das Unternehmen bessert sich und geht in die richtige Richtung.
Gerade für Arbeitskräfte tut sich was.
30 Tage Urlaub und Flexibilität ist vorhanden. Leider 40 Stundenwoche.
Da sollte das Ziel in Zukunft definitiv in Richtung 37,5 besser 35h gehen.
Wer was kann der wird auch weiterkommen.
Mit Bachelorabschluss bekommt man 15 Euro die Stunde. Andere Leistungen gibt es nicht.
Annäherung an IG Metaltarife. Da kriegt ein 1. Semester Bachelor knapp 18 Euro die Stunde.
Große HSE Abteilung.
Arbeitssicherheit und ESG sind wichtige Themen.
Erachte ich als sehr gut in meiner Abteilung.
Ohne Mängel.
Absolut alt.
Keine Höhenverstellbaren Tische, Uralt monitore von verschiedenen Marken und Größen. Mäuse alt, tastaturen so billig es geht. Mein Rechner ist 6 Jahre alt. Keine Pflanzen, keine Klimaanlagen etc.
Hier muss dringend ein neues Konzept und Strategie her.
Es kann nicht sein, dass Monitore über VGA Adapter an die Dockingstation angeschlossen wird und der andere über DVI oder DP.
Bitte einheitliche Konzernweite Monitore kaufen und NUR DISPLAYPORT erlauben.
Durch das Intranet ist man gut informiert.
Besonders lobenswert ist das monatliche Update durch CEO. Gerne mehr davon auf weiteren C-Ebenen.
Ist in Ordnung. Kann aber besser.
Wenn man Stärken hat kann man diese gut einbringen.
Work-Life-Balance, moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, Positive Leadership Mentality
Das Thema Gehalt ist leider immer noch ein Urwald. Langjährige Mitarbeiter "leiden" noch unter niedrigen Gehältern, während neue Mitarbeiter mit hohen Gehältern einsteigen. Durch die Etablierung von Betriebsräten lässt sich auf Besserung hoffen, aber das ist noch ein langer Weg.
Weiter so - wir werden immer besser!
Arbeitszeiten und pünktlich Lohn aufm Konto
Menschliche Katastrophen. Keine Gleichberechtigung. Hier wird nach Nase beurteilt nicht nach können. Verhältnismäßigkeit nicht gegeben.
Wie ein schöner roter Apfel der von innen fault.
Entweder Kopf im arech des Vorgesetzten sonst geht Nix
Steigt stetig aber langer Prozess bis die Herrschaften es gerafft haben
Hinterhältig, unehrlich, zwar duz Kultur jedoch mehr Schein als sein.
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Viel Flexibilität, steigende Transparenz, zusätzliche Benefits und viele positive Veränderungen
Einzelne Führungskräfte, die nicht immer bereit zur wertschätzenden Zusammenarbeit zu sein scheinen
Mehr im Bereich Gleichberechtigung (Frauen in Führungspositionen) unterstützen, Networking möglich machen und Nachhaltigkeit mehr fokussieren
Respektvoll
Verbessert sich durch die Veränderungen der letzten Jahre
Sehr flexibel, selbst mit Kernarbeitszeiten
Schulungen und Englischkurse sind möglich
Gehaltssystem wurde eingeführt und wird weiter entwickelt
Sehr offen und kollegial
Unterstützend und vertrauensvoll
Viel Transprarenz
Gut bis auf wenig Frauen in Führungspositionen
Viel Freiheit und Möglichkeit der Weiterentwicklung
- abwechslungsreiche Arbeit
- sehr guter Lohn
- flexible Arbeitszeiten
- kann mich nicht beklagen
Bin schon 23 Jahre im Betrieb und gehe noch immer gerne zur Arbeit!!
Solange meine Zahlen in Ordnung sind, genieße ich viele Freiheiten. Die Teams, in denen gearbeitet wird, sind in einer angenehmen Größe und die Hierarchie wird niedrig gehalten, sodass auch regelmäßige Gespräche und Diskussionsrunden mit Kollegen höherer Hierarchiestufen stattfinden.
Die Fairness beim Gehalt lässt zu wünschen übrig. Es gibt zwar eine BV, die genau das bewirken soll, nur ist diese (noch) unzureichend.
Es fehlt oft eine klare Linie. Mittlere und untere Hierarchiestufen erhalten oft nicht zusammen passende Aussagen aus verschiedenen Richtungen. Das sollte geändert werden. Vorgesetzte überschreiten oft ihren Wirkungskreis und geben Anweisungen an die Teams anderer Vorgesetzter ohne deren Wissen. Das sorgt für Unsicherheit und Chaos.
Ich habe das Gefühl, Vorgesetzte der mittleren Hierarchieebene sind oft nur der Spielball der oberen Führung und haben wenig eigene Freiheiten.
Im Büro gibt es teilweise große Räume mit acht Schreibtischen. Die Lärmbelästigung ist dort enorm. Es wird einem jedoch bis zu 85 % Homeoffice angeboten.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist hervorragend. Die Kommunikation mit Vorgesetzten oft widersprüchlich und verwirrend.
Unterschiedliche Gehaltsklassen trotz anderslautender Betriebsvereinbarung.
Für fast jeden findet sich hier die passende Stelle. Und wenn nicht bei Enercon Service, dann irgendwo anders im Enercon Konzern.
Besseres Arbeitsklima und mehrere Möglichkeit bei anderen Bereichen zu arbeiten.
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