Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energielenker Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist definitiv Luft nach oben. Vor allem zwischen GF und den MA.
Ich finde es schön, dass es eine offene Fehlerkultur gibt. Wir treten als Team auf, feiern als Team Erfolge und machen als Team Fehler. Finger-Pointing wird aus meiner Sicht wenig betrieben.
Berliner Team super aber standortübergreifend hat nie funktioniert, durch Kündigungswelle ist vom Berliner Team quasi keiner mehr übrig
Kommunikation im Berliner Team lange sehr gut aber standortübergreifend geht gar nichts
Es wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Ich persönlich empfinde die Atmosphäre im Büro als sehr positiv.