13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Enreach GmbH Bewertungen
Enreach
GmbH
Dortmund
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen Zusammenhalt ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enreach Communication GmbH Unangenehm und Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office
- Leistungen wie Energiepauschale und
Inflationsprämie werden ausgezahlt
- Gehalt kommt pünktlich
- Personalabteilung, Verwaltung , IT und die
Damen am Empfang sind sehr lieb und
freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Leere Versprechungen
- Nicht geeignete Vorgesetzte
- Man muss allem hinterherlaufen
- Schlechtes Klima und Arbeitsprogramme
- Geschäftsführung sorgt dafür,
das Mitarbeiter immer mehr die Motivation
verlieren
Verbesserungsvorschläge
- Geeignete Vorgesetzte einsetzen
- Einarbeitungsunterlagen und
Vorgehensweisen erstellen (Ebenso für
Azubis)
- Versprechungen Einhalten
- Negatives Verhalten von Kollegen abmahnen
und nicht alles durchgehen lassen
- Kontrolle der Mitarbeiter und Arbeit. Damit
nicht jeder macht was er will und Arbeit
gerecht aufgeteilt ist
- Ordentliche Arbeitsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird in den Meetings miese Stimmung
von den selben Kollegen verbreitet und andauernd wird rum gemotzt. Man kann es irgendwann nicht mehr hören und bekommt dadurch auch schlechte Laune, weil es
über Dauer einfach anstrengend ist.
Kollegen mit Aggressionsproblemen lassen ihre Laune an jedem aus, auch an Vorgesetzte. Verhalten wird nicht unterbunden. In anderen Firmen würde es Abmahnungen geben.
Arbeitsaufteilung das es gerecht ist, nicht vorhanden, da keine Kontrolle von Vorgesetzten. Jeder macht was er will. Immer
fangen die selben Personen die ganze Arbeit ab. Interessiert aber niemanden, weil es nur wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird. Wie und vom wem, ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Um hier weiter zu kommen, muss man mit Kündigung drohen. Ansonsten passiert nichts.
Alle 6 Monate finden Mitarbeitergespräche statt. Es wird nach Weiterbildungswünschen gefragt und diese notiert. Passieren tut aber nichts. Entweder versucht man es selbst in die Wege zu leiten oder wartet vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht.
Einmal die Woche ist Büropflicht. Stillschweigen. Keiner redet miteinander.
Es herrscht eine unangenehme Stimmung in der Luft. Vorgesetzte wissen darüber Bescheid, fühlen sich aber nicht verantwortlich. Sind sogar selbst diejenigen, die andere ausgrenzen.
Ist man nicht vor Ort, wird hinterm Rücken geredet.
Betrifft nicht nur mich, leider auch andere.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schon mit ihrer eigenen Arbeit überfordert. Überforderung und schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen. Es wird sich zwar später entschuldigt, aber mit der Rechtfertigung das ihnen die Arbeit zu Kopf steigt, das ändert aber nichts an der Unprofessionalität.
Es kommt auch ab und zu vor,
das einem Sachen unterstellt werden, die nicht der Wahrheit entsprechen. Am besten alles schriftlich kommunizieren, um Beweise vorlegen zu können. Da es sonst heißt, das man sich nur rausreden will.
Teilweise hat man das Gefühl das die ein Aufmerksamkeitsdefizitsyndrom haben. Schlechte Laune oder Stimmungsschwankungen müssen im Meeting auffällig präsentiert werden. Macht manchmal den Eindruck von zickigen Prinzessinnen oder hoch Schwangeren mit Hormonschwankungen. Mit so einem Verhalten kann man keinerlei Respekt erwarten. Es ist einfach nur peinlich.
Ebenso sich von Mitarbeitern runter Buttern zu lassen. Da merkt man, das keinerlei Respekt und Kontrolle herrscht.
Arbeitsbedingungen
- Keine richtigen Einarbeitungsunterlagen
vorhanden. Keine Vorgehensweise. Alles
wird ohne Sinn und Verstand durchgeführt.
- Keiner weiß was der andere macht.
- Durch Überforderung anderer wird man
angeschrieen und bekommt deren schlechte
Laune ab.
- 80% der Zeit gibt es technische Probleme,
das Arbeiten teilweise oder ganz
eingeschränkt ist. Arbeit sammelt sich an und
muss später in Hektik abgearbeitet werden.
Ich habe solche massiven Probleme noch nie
in einer Firma erlebt. Teilweise bleiben die
technischen Probleme über Wochen
bestehen. Statt besser,
wird es immer schlimmer.
Kommunikation
Meetings finden jeden Tag statt und es werden regelmäßig Mails mit wichtigen Informationen versendet.
Dafür hapert es an anderen Stellen mit der Kommunikation. Das liegt aber eher daran, das nicht logisch und vernünftig nachgedacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Langweilige Arbeit ist das Gehalt in Ordnung. Für das ganze negative was man ertragen muss, müsste man einen Sonderbonus erhalten.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden vorgezogen. Ist man kein Liebling, zieht man den kürzeren. Das fällt auch schnell auf.
Interessante Aufgaben
Am Anfang klingt es nach viel Abwechslung. Es wird auch Wilder dargestellt als es ist. Später merkt man, wie eintönig und langweilig die Arbeit ist. Es sind tagtäglich die selben wenigen Sachen, das es einem schon aus den Ohren hängt. Wer Stumpfe und langweilige Arbeit mag, ist hier richtig.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sollte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen für Praxiserfahrungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit mit dem Studium.
Interessante Aufgaben
Man kriegt Aufgaben, die einen auch nach dem Studium weiterbringen. Außerdem wird berücksichtigt, welche Aufgabenschwerpunkte man gerne setzen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Nicht so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Image
Nicht so toll
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwierig hier an mehr Gehalt zu kommen. Ein BR würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, internationale Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, flexible Arbeitsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen müssen bei uns im Team selbst auf den Tisch gebracht werden. Es wäre toll, wenn das irgendwann Gang und Gebe ist und nicht von den Mitarbeitern selber kommt.
In Der Kommunikation wird manchmal etwas verschwitzt, man läuft Infos hinterher. Wäre schön wenn hier noch eine Besserung kommt.
Es gibt schlechte Möglichkeiten zum Essen gehen vor Ort, es wäre super wenn hier vom Arbeitgeber etwas in die Wege geleitet wird (nicht nur Obst, sondern Mittagessen).
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Büro und den Teams sind gut
Work-Life-Balance
Muss jeder selber dran mit arbeiten, aber es gibt Gleitzeit und Home Office. Meetings können für wichtige persönliche Termine ausgesetzt werden. Alles sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss evtl. noch das Schema aus anderen Standorten im Ausland übernommen werden. Man läuft selber Weiterbildungswünschen hinterher.
Kommunikation
Hier kann man noch ein wenig dran arbeiten, aber das resultiert daraus, wenn man kürzlich zu einem großen Unternehmen fusioniert ist.
Gleichberechtigung
Bislang habe ich keine negativen Konsequenzen gespürt. Wir haben auch queere Leute im Unternehmen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitergeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen / Spannende Arbeit / Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier super. Es gibt gut regelte Arbeitsabläufe und wenig Stress.
Work-Life-Balance
Ausgeglichenes Verhältnis. Die Arbeit nimmt kaum Privatleben ein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Man bleibt hier nicht auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht stetig umweltbewusst zu handeln, um nichts zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen sind toll, da untereinander unterstützt wird. Falls man Hilfe benötigt, bekommt man diese sehr schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen ist hier sehr gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ist super. Wie bereits erwähnt gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Das gilt auch für die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Top-Technik / Top-Büros
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Ich finde das schön, da hier jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Diskriminierung feststellen. Jeder wird hier gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Aufgaben, so dass es spannend bleibt.
Image
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Good Company and good employer
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die viel richtig macht aber noch Luft nach vorne hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enreach durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Enreach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enreach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.