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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enterprise Autovermietung Deutschland B.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 894 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

274 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ein cooles Team haben, oder halt nicht. Durch viele Kündigungen gibt es immer Umstrukturierungen, wodurch man nie richtig als Team zusammenwachsen kann. Starker Konkurrenzkampf macht das Wir-Gefühl nicht besser.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig, gerade bei Kritik Oder Verbesserungswünschen. Immer die gleichen Antworten, wie eine Schallplatte redet jeder das gleiche

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das leistungsorientierte Denken, geht soetwas verloren.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht vorhanden. 10 Stunden Tage sind ja normal und am Sonntag soll man auch noch kommen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang und es gibt Belohnungen für gute Leistungen. Geht es einem aber mal nicht gut oder läuft es nicht wie es sollte, ist man egal

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch gute Tage

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