2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Stiftung Entwicklungs-Zusammenarbeit Baden-Württemberg (SEZ) Bewertungen
Stiftung
Entwicklungs-Zusammenarbeit
Baden-Württemberg
(SEZ)
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorne hui, hinten pfui. Image passt absolut nicht zur Arbeitsrealität.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht entsprechend der Qualifikationen
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen gehts ganz gut, aber die meisten sehen nur ihre eigenen Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider habe ich hier sehr schlechte Erfahrungen gemacht, das Arbeitsumfeld empfinde ich - u viele andere - als toxisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein kollegiales Arbeiten, falsche Anforderungen an die Mitarbeiter und zu hohe Anforderungen auf Kosten der Gesundheit der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
wenig wertschätzend, falsche Anforderungen
Image
In der Öffentlichkeit genießt die Stiftung einen guten Ruf. Die hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden spricht allerdings schon für sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind sehr begrenzt, da es im Management keine Rolemodels gibt. Persönliche Beziehungen und Verwandtschaft sind hier maßgebend für eine Führungsposition.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich am unteren Rahmen des branchenüblichen.
Kollegenzusammenhalt
Gewissen Kolleginnen geben fremde Ideen, Vorschläge als ihre eigenen aus. Andere schieben ihre eigenen Aufgaben regelmäßig ab. Aber natürlich gibt es auch Goldstücke im Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, ältere Mitarbeitende gibt es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
es existiert keine Führungskompetenz, weder im Managementteam noch in der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität & Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Dennoch wird einem stets vermittelt, dass beides wenig gewünscht ist.
Kommunikation
wöchentliches Meeting, Kommunikation ist im Übermaß vorhanden. Es wird viel geredet und wenig gemacht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Entwicklungs-Zusammenarbeit Baden-Württemberg (SEZ) durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Entwicklungs-Zusammenarbeit Baden-Württemberg (SEZ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Entwicklungs-Zusammenarbeit Baden-Württemberg (SEZ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.