199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz meiner Vollzeit-Position finde ich immer wieder Freiräume mich selbst zu entfalten.
Man fühlt sich Willkommen
Hier ist noch Luft nach oben. EQOS darf sich gerne mehr präsentieren.
Selbstdisziplin
Neue Teamstruktur
Sind an meiner Person/ meinen Themen interessiert.
Alles da, was man braucht.
Es wird nicht langweilig. Lösungsorientiertes Arbeiten.
Die offene Art und Chance seine Arbeitszeit so zu gestalten wie es der Job erfordert mit den Freiheiten sie zu gestalten wie man es benötigt.
Mehr Zusammenarbeit unter den Niederlassungen innerhalb der Projekte - Entwicklungen sind erkennbar aber ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke schön für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitgeber. Insbesondere für die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut mich, dass Sie die Flexibilität und die individuellen Chancen, die EQOS bietet, für sich nutzen können und so positiv wahrnehmen. Und zu hören, dass Sie die Entwicklung, die EQOS in den vergangenen Jahren gemacht hat, selbst erleben, ist sehr schön. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessen und freuen uns diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehe.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg, bei dem was Sie tun!
Große Flexibilität, möglichkeit zum Homeoffice und faire bezahlung
Es ist sehr schwer die IT zu erreichen. Daher dauertes sehr lange bis Probleme gelöst werden. Die IT Abteilung schottet sich ein wenig ab.
Die beschaffung der Arbeitskleidung könnte reibungsloser ablaufen. Man könnte z.b. Kleidung in der Zentrale auf Lager haben um. Außerdem könnte die Qualität der Kleidung besser sein.
In Bochum geräumige Büros und nette Menschen aus allen Abteilungen
Homeoffice ist möglich und wird nicht verteufelt.
E-Mobilität wird gefördert.
Es wird auf Umweltschutz geachtet
Sehr gute Ausstattung der Büros. Technisch auf gutem Stand. Fahrzeuge sind auch immer gut ausgestattet
In meiner Abteilung gibt es viele Möglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives und offenes Feedback! „Modern“ und „fair“ sind Begriffe, die wir im Zusammenhang mit EQOS als Arbeitgeber ausgesprochen gerne hören. Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und Mitarbeiter weiter zu erhöhen und freuen uns, dass wir damit erfolgreich sind. Dazu gehört auch, dass wir die internen Prozesse von EQOS stetig weiter optimieren, daher danke auch für Ihre ehrlichen Worte zu unserer IT-Abteilung und dem Thema Arbeitskleidung. Seien Sie versichert, dass sich die Kollegen und Kolleginnen nicht abschotten, sondern viel eher einfach sehr viel zu tun haben, sodass es zu Wartezeiten kommt. An der Verkürzung dieser Wartezeiten wird aktiv gearbeitet.
Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohl und geschätzt fühlt. Kollegen und Kolleginnen, die dies wie Sie wertschätzen und positiv kommunizieren, tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre sehr viel bei, vielen Dank dafür.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
Besserer Auftritt nach Außen. IT-Abteilung personell verstärken.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung von EQOS als Arbeitgeber! Es ist schön, dass Sie zufrieden sind und die fairen Arbeitsbedingungen sowie das gute Arbeitsklima schätzen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an unserer Reputation zu arbeiten, um sicherzustellen, dass wir EQOS und unsere Arbeitskultur angemessen repräsentieren. Lassen Sie mich gerne wissen, was Sie sich konkret als Verbesserungsvorschlag vorstellen und kommen Sie gerne auf mich zu, um das Thema gemeinsam zu diskutieren.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.
Guter Zusammenhalt & sehr gute Führungskräfte!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und mit unseren Führungskräften zufrieden sind. Bei EQOS legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, und es ist erfreulich zu hören, dass sich dieser Zusammenhalt für Sie bemerkbar macht.
Weiterhin alles Gute!
ist mir egal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig, es ist bedauerlich, dass wir aktuell Ihre Erwartungen nicht erfüllen können. Wir als Unternehmen entwickeln uns stetig weiter und sind hierfür auch auf die Rückmeldung unserer Mitarbeitenden angewiesen. Leider kann ich Ihrer Bewertung keine konkreten Gründe für Ihre Unzufriedenheit entnehmen. Entsprechend schwer ist es, zu wissen, wie wir Ihre Situation verbessern könnten. Bitte zögern Sie daher nicht, mit mir das Gespräch zu suchen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute!
Das man nicht doof stirbt
Gehaltsverhandlungen
Qualifizierte Fachkräfte halten
Mit Übernahme und neuer GF sehr gedämpft . Vorher sehr gut
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für ihr offenes Feedback. Wir wissen, dass der Zusammenschluss zweier Unternehmen Veränderungen mit sich bringen, die auch von unseren Mitarbeitenden viel abverlangen. Danke, dass Sie diesen Weg über zwei Jahre mit uns gegangen sind und Ihren Anteil am Erfolg dieses Zusammenschlusse gehabt haben. Grundsätzlich ist es immer unser Ziel qualifizierte Fachkräfte zu halten. Leider gelingt uns das aus unterschiedlichen Gründen nicht immer. Schade, dass sich unsere Wege nun getrennt haben.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Schleimiges Familiengetue ...
Gibt es nicht mehr ...
Wer schleimt kommt ohne Qualifikation so ziemlich nach ganz oben ...
Schleimige Freundlichkeit ... jeder denkt nur an sich ...
Es gibt kein Verhalten ...
Gibt es nicht zwischen Geschäftsführung und dem Rest ...
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
zugegeben es war kein einfaches Jahr für alle Beteiligten in Thale. Es hat sich eine Situation ergeben, auf die wir reagieren mussten. Dabei haben wir alle Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des Möglichen mit einbezogen und transparent kommuniziert. Es gibt einen klaren Plan für die kommenden Jahre und ein deutliches Commitment der Geschäftsführung zur Kommunikationstechnik in Thale. Wir sind uns sicher, dass wir mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden die richtigen Maßnahmen eingeleitet haben und auf einem sehr guten Weg sind. Die ganz besondere familiär geprägte Kultur in Thale hat uns und wird uns weiterhin gemeinsam durch alle Höhen und manchmal eben auch Tiefen tragen. Schade, dass wir das nicht mehr gemeinsam mit Ihnen erleben dürfen.
Alles Gute für Sie!
Wir sind in Zukunftsbranchen unterwegs - das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich und wir tun auch was für die Gesellschaft und die Umwelt
Muss noch verbessert werden, sind aber auf einem guten Weg
Hohe Flexibilität in der Arbeit die auch die familienbelange berücksichtigt
Topp - wir arbeiten in den grünen Zukunftsbranchen und fokussieren ESG
Sehr gute Teams, super Zusammenarbeit
Das know-how der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird geschätzt
Topp - wertschätzend und hoch professionell
Gute Büros!
Wir haben hier Kolleginnen und Kollegen aus vielen Ländern - ein sehr gutes Miteinander
Hohe Eigenverantwortung und tolle Projekte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und vor allem positives Feedback zu uns als Ihr Arbeitgeber. Schön, dass Sie EQOS und unser Miteinander positiv überzeugt hat. Insbesondere freue ich mich über Ihre Rückmeldung zur „Berücksichtigung von familiären Belangen“. Uns ist es wichtig unsere Mitarbeitenden als „ganze Menschen“ wahrzunehmen und eben nicht „nur“ als Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf den weiteren Weg gemeinsam mit Ihnen. Und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei dem was Sie tun!
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett. Man achtet einfach aufeinander. Vorgesetzte sind immer für einen da und wertschätzen die Arbeit.
Das Personal von EQOS steht voll zum Unternehmen und ist auch vom Unternehmen überzeugt.
Es gibt Gleitzeit. Mobiles Arbeiten ist möglich. Zwischen den Weihnachtsfeiertagen ist Betriebsurlaub. Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Es wird gewünscht, dass jeder Mitarbeiter mindestens eine Weiterbildung im Jahr besucht um so auch auf dem laufenden zu bleiben. Wer in der Hierarchie aufsteigen möchte, bekommt die Möglichkeit über entsprechende Weiterbildungen diesen Wunsch zu verwirklichen.
Leistung wird vollumfänglich honoriert. Gehalt kommt immer überpünktlich. Es gibt zusätzlich Leistungsprämien, eine Unfallversicherung - auch für den privaten Bereich, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird bei EQOS groß geschrieben
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, aber nirgendwo war die Fährnis und der Kollegenzusammenhalt so gut wie hier. Man fühlt sich einfach wohl.
Wir haben in den Teams ältere Kollegen und Kolleginnen. Stellen aber ebenfalls auch immer wieder älteres Personal ein. Das Fachwissen der Älteren wird somit erhalten. Jüngere Kollegen arbeiten aber ebenso die älteren Mitarbeiter ein, sofern diese kein Fachwissen besitzen.
Wenn es den Bedarf für ein persönliches Gespräch gibt, sind die Vorgesetzten immer auch für ein Gespräch bereit. Gesteckte Ziele sind realistisch und für alle erreichbar und nachvollziehbar. Wichtige Entscheidungen werden in den Abteilungen besprochen und dann auch beschlossen.
Wir haben moderne Büros. Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, 2 großen Bildschirmen und Laptop ausgestattet. Für das mobile Arbeiten wird ebenfalls, wenn erforderlich, Technik zusätzlich zur Verfügung gestellt.
Monatliche Meetings sind regelmäßig gesetzt. Da informiert der PC Leiter über z.B. Ergebnisse, Planungen, Weiterentwicklungen und Neueinstellungen usw. Wir werden regelmäßig auch zwischendurch bei wichtigen Informationen auf dem laufenden gehalten.
Jeder der möchte kann sich auch weiter entwickeln. Egal ob Männlein oder Weiblein. Wer nicht, kann auch bei seinen aktuellen Aufgaben bleiben
Im Projektgeschäft gibt es immer wieder neues und auch Arbeitsspitzen, die aber im Team abgefangen werden. Sollte dennoch Mehrarbeit anfallen, kann diese dann auch wieder als Freizeit genommen werden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive, detailreiche Rückmeldung. Sie führen an, dass wir Ihrer Meinung nach immer besser werden. Daran arbeiten wir selbstverständlich weiter. Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen wie Ihnen können wir noch sehr viel bewegen! Und sie erwähnen unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre die Ihnen entgegengebrachte Wertschätzung. Durch flache Hierarchien und einen respektvollen Umgang miteinander wird erst gemeinsame Freude am Erfolg möglich. Bei uns hat jede/r die Möglichkeit, ihren/seinen Aufgabenbereich mitzugestalten und aktiv Ideen einzubringen. So lässt sich ein Arbeitstag bei EQOS spannend und vielseitig gestalten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß!
So verdient kununu Geld.