4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelische Kirchengemeinde Monheim Bewertungen
Evangelische
Kirchengemeinde
Monheim
Monheim am Rhein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigt Verantwortung für die Mitarbeiter, ist offen für jeden, schafft gute Arbeitsbedingungen, kümmert sich um individuelle Belange ,zahlt gutes Gehalt und sieht alle Mitarbeiter als wichtiges Mitglied. Er gibt den Mitarbeitern viel Freiraum sich individuell einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen/ Reflexionen durchführen über die Leitungskräfte . So wäre mehr Transparenz wie der" Ist- Zustand "der Zufriedenheit bei den Mitarbeitern ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen. Jeder wird individuell gesehen und Ernst genommen in allen Belangen.
Image
In der Öffentlichkeit wird die Arbeit und deren Ziele angemessen und verständlich dargestellt. Der Gesamteindruck zeigt viel Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit zu allen und sagt in meinen Augen aus, das der Arbeitgeber alle Menschen und Kulturen annimmt und stets positiv mit ihnen zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich ist es möglich eine gute Mischung zwischen Arbeit und Privatem zu trennen .Manche Dinge aus meinem Arbeitsleben kann ich aber auch gut und positiv mit in mein privates Leben einbringen .Die Arbeit bewirkt bei mir eher eine angenehme Wechselwirkung, so das ich auch Dinge mit aus meinem privatem Leben mit in die Arbeit einbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, es wird unterstützt, sobald man es will, wird es in der Regel möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Punkt der bedacht wird!!!!
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist, das die Kollegen mehr als Kollegen sind und sie eine Bereicherung für mich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung ist, das immer darauf geachtet wird was jeder einzelne in seinem Alter leisten kann und wird nicht überfordert. Im Austausch mit den Kollegen werden angemessene Tätigkeiten zum Wohle aller gut eingeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Gut!!!!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind gut, die Räumlichkeiten angenehm gestaltet und es gibt immer die Möglichkeit eigene Ideen und Impulse mit einzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Träger und dem Arbeitnehmer ist prima .
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird individuell gesehen und Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich Fortzubilden, neue Erfahrungen zu machen, sich auszuprobieren und seine Fähigkeiten und Vorlieben mit einzubringen.
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Große Kirchengemeinde mit vielfältigen Arbeitsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander
Vernetzung untereinander
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang miteinander.
Netzwerken innerhalb der Kirchengemeinde möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt nach BAT-KF, angepasst an TvöD
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Anpassung an aktuelle Herausforderungen.
Kommunikation
Wie werden Entscheidungen transportiert. Wer teilt wem etwas wann mit?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiv und bindungsfähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Weg zur Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung und Besetzung eines Amtes des Mitarbeitenden Kirchmeisters.
Investition in Gesundheitsmanagement und Pflege von Mitarbeitenden durch Vergünstigungen. Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden sollte intensiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und vertrauensbildend. Es lässt sich in den verschiedensten Einrichtungen der Kirchengemeinde gut arbeiten.
Image
Qualität der Arbeit und kollegiales Miteinander wird anerkannt. Nach außen wird die Leistung von Einrichtungen und ihrer Mitarbeitenden gewürdigt.
Work-Life-Balance
Hier sind die Mitarbeitenden gefordert, diesen Aspekt nicht aus den Augen zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Inhousebesetzungen von Leitungsstellen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach BAT/KF, der angelehnt ist an den TvöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist offen für Verbesserungen. Sucht nach Lösungen zur Nachhaltigkeit. Ist an Ideen der Mitarbeitenden interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Darauf wird Wert gelegt und den Leitungen ans Herz gelegt, die Kollegialität und die Pflege von Mitarbeitenden nicht aus dem Auge zu verlieren. Ein gemeinsamer Mitarbeitertag pro Jahr - vorbereitet durch Teams - wird angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind mit ihren Erfahrungen und ihrer langjährigen Zugehörigkeit erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wert schätzend und reflektiert. Persönliche Entwicklungen werden gefördert. Es wird in der Regel darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance nicht aus dem Blick gerät.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen werden geschaffen. Entwicklungen im Rahmen der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit gefördert.
Kommunikation
In den Teams läuft die Kommunikation schnell und zuverlässig.
Der Arbeitgeber könnte die Kommunikation durch Nutzung von sozialen Medien, z. B. Threema, stärken.
Interessante Aufgaben
Zwischen u3 bis ins Seniorenalter hat man das ganze Spektrum an Begegnungen in den verschiedensten Arbeitsfeldern.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Kirchengemeinde Monheim durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Kirchengemeinde Monheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.