92 Bewertungen von Mitarbeitern
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Team-Work
Keine kostenfreien Parkplätze
Offener für neue Herangehensweisen der Ausbildungsgestaltung sein
Etwas wenig Freizeit, aber das ist in der Pflege ja überall so…
Fairness
Langfristiges Arbeitsverhältnis
Rücksicht
Je nach Station Leitung und Kollegen
Je nach Station und Arbeitsfeld
Je nach Station
Je nach Station
Zu wenig Parkplätze für eigene Mitarbeiter
Mehr einseitzen für Mitarbeiter, mehr benefits
Wenn du gut im Schichtdienst zurecht kommst, schaffst du das easy.
Ich verdiene sehr gut und bekomme auch immer Weihnachtsgeld.
Alle sind richtig nett.
Klar es ist bekannt das nicht alle nett sind zu dir oder auch Respekt vor dir haben..aber das sind wirklich nur Einzelfälle und sobald dir jemand blöd kommt kannst du zu deinem/deiner Praxisanleiter/in gehen.
Alles . Bin sehr zu Frieden.
Gar nichts
Gar nichts.
Während die Leitungen eher weniger direkten Kontakt zu den Assistenten führen, herrscht im Allgemeine ein sehr wertschätzendes Klima.
Typisch Psychiatrie sind viele Arbeitszeitmodelle nach Absprache möglich.
Bis auf die Nachtbesetzung Ausfallender Dienste, die nur durch einen Bruchteil der Kolleg*innen gedeckt wird, wird sich gegenseitig wo immer möglich unterstützt.
Es wird allzeitig Wert auf einen neutral-wertschätzenden Dialog gelegt.
Leider erfahren viele Kolleginnen von Rotation, sofern sie nicht selbst Informationen und Absprachen einfordern, erst spät von Rotationen. Insbesondere bei den Leistungsträger*innen wir daber auf die Wünsche eingegangen.
Wer sich einbringt, kann problemlos viele Aufgaben übernehmen.
Komm immer auf die Station und Kollegen an, bei jedem ist es unterschiedlich.
In Bethel kann man sich sehr gut weiter bilden.
Ausbildung ist Vollzeit Stelle also ist schon ein bisschen anstrengend, danach kann man es ändern. Jeder der in der Pflege arbeiten möchte weiß worauf man sich einlässt und das man jedes zweite Wochenende arbeiten muss. Überstunden werden mit frei ausgeglichen oder die werden ausgezahlt.
Für eine Ausbildung ist das Gehalt sehr gut, Bethel zahlt auch im Gegensatz zu anderen Häusern mehr.
Als Auszubildende macht man manchmal Sachen die man nicht sollte und auch mehr als man schafft aber es variiert immer.
In Bethel hat man sehr viele Möglichkeiten und kann überall einen Blick reinwerfen.
Komm drauf an auf welche Station man arbeitet. Viele sollten mehr Respekt zu den Auszubildenden haben.
Dass der Wunsch nach Fort- und Weiterbildung unterstützt wird.
Teilweise wurden strukturelle Veränderungen vor der Durchführung anscheinend nicht immer zu Ende durchdacht.
Schauen wie man besser auf MitarbeiterInnen nach Elternzeit eingehen kann.
Wertschätzung durch die Stationsleitung wird mir regelmäßig entgegengebracht.
Der Arbeitgeber ist darum sehr bemüht.
Es ist nun mal Schichtdienst. Aber es wird schon versucht viel möglich zu machen.
Bisher wurden jegliche Fort- und Weiterbildungen übernommen.
Der Tarif wird immer angepasst.
Schwierig im Krankenhaus umsetzbar.
Ich freue mich immer meine Kollegen zu sehen.
Expertise wird geschätzt.
Bisher immer nachvollziehbar.
Es ist alles notwendige vorhanden. Und auch eher modern gehalten.
Monatliche Teamsitzungen sorgen für Transparenz
Für Wiedereinsteiger nicht immer einfach.
Absolut.
Gehalt
Investieren in Ausbilder
So verdient kununu Geld.