68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade finde ich garnichts gut
Es ist immer schlechte Stimmung, jeder hat schlechte Laune und es wird an den Azubis ausgelassen. Man geht wirklich mit Bauchschmerzen zur Arbeit und ist froh wenn sie vorbei ist.
Mal netter und mehr Anerkennung von für die Azubis
Jeder gegen jeden und kein Zusammenhalt
Der Ruf wird immer schlechter, viele Wechsel und es gibt kein Ziel. Nach Außen wird es gut verkauft und intern viel Unzufriedenheit. Jeder hat Angst vor einer Kündigung durch die Führungskräfte
Viel Arbeit und wenig frei. Die MAV toleriert das
Eher willkürlich und sehr sparsam
Werden meistens bevorzugt
Es wird immer schlimmer. Jeder kann Führungskraft werden ohne jegliche Substanz
Altes Material, keine Investitionen, schlechte Dienstpläne, Dienst werden mit Azubis aufgefüllt
Findet nicht statt und es wird über die Mitarbeiter entschieden
Gehalt
Leider nicht ganz ehrlich. Es werden neue Mitarbeiter für angeworben und je nach Belieben auf andere Stationen verteilt.
Mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und weniger auf die Interessen des Krankenhauses
Stark wechselnde Schichten
Gutes Gehalt
Familiäre Atmosphäre im ganzen Haus. Gute Teamarbeit untereinander.
Veraltete Technik (super langsame PC die Münsters nicht mal hochfahren). Altbau wo gerade so ein Bett durch passt.
Besserer Umgang mit Personal. Nicht immer direkt kündigen. Altbau erneuern.
Gleichberechtigung aller und gute Bezahlung
Hab nichts auszusetzen
Super
Super nette Kollegen und immer hilfsbereit
Durch Leitlinien und super Strukturen hat man immer einen Ansprechpartner
Immer abwechslungsreich
Es gibt für Praktikanten immer die Möglichkeit sich mal alles anschauen, sprich OP, ZNA,…
Keine Entschädigung (Geld) für Jahrespraktikum
Schichtdienst, zum Beispiel: Spät-Früh-Spät-Früh-Frei-Nacht-… könnte man anders planen
Schichtdienst - sehr von der Stationsleitung abhängig
Praktikanten bekommen leider kein Geld, dafür aber ein Frühstück (Brötchen) morgens umsonst
Es gibt immer schwarze Schafe aber grundsätzlich gut!
Leider Schichtdienst, dafür aber okay
Dadurch das es ein Unfallkrankenhaus ist, sehr sehr spannende Fälle
Nichts
Alles
Alles
Zu hohes Patientenaufkommen. Gewinnorientiertes arbeiten steht leider immer an oberster Stelle.
Welche? Viele Dienste am Stück mit kurzen wechseln und kurzen Ruhepausen. Man wird verbal dazu genötigt einspringen zu müssen, sonst ist man unkollegial.
Nur geläster, gefühlt wie im Kindergarten
Werden in allen Bereichen bevorzugt
Kein Verständnis wenn Arbeitnehmer krank sind
Herablassend, respektlos
Bisher alle Kolleginnen und Kollegin sehr aufgeschlossen und freundlich
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung wie Studium etc. Sehr und unterstützt wo er nur kann.
Es wird einem viel gezeigt wenn man möchte und man kann alles kennenlernen, auch andere Fachbereiche oder mal bei einer Magenspiegelung o.ä. zuschauen
-Das Freizeitpacket, mit Vergünstigungen für sportliche Aktivitäten (Fitness, schwimmen, Klettern…)
-JAV
-Zugang zur Weiterbildung
-kostenloser Zugang zu Thieme
-günstige Mahlzeiten
-günstigere Massagen
-Kosten für‘s Parken
-günstigeres Parken
Man wird in egal welcher Position geschätzt. Es gibt trotz komplett unterschiedliche Berufe keine Rangordnung jeder wird gleich behandelt und keiner steht unter jemand anderem. Jeder respektiert sich und behandelt sich angemessen, egal ob jung oder alt.
Verbessern kann man sich in allen Kategorien immer ein Stück man es nie komplett ausgereift, doch was konkret schlechtes gibt es nicht
Den Beruf generell attraktiver für Menschen machen, da es in der pflege nun mal viel zu wenige Mitarbeiter gibt und dem muss entgegen gewirkt werden.
So verdient kununu Geld.