2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Abhängigkeit, ob eine Führungskraft einen leider kann oder auch nicht, sollte es nicht geben. Während meiner Anstellung kam es leider auch zur Förderung von 2 Gruppen seitens der Teamleitung vor Ort. Es fehlte hier tatsächlich an Führungsqualität. Schwierig ist es vor allem dann, wenn sich nach oben an diese Führungskraft orientiert wird. Schade drum, einige Freundschaften haben durch die aktive Mitwirkung/Meinungsschaffung seitens der vor Ort ansässigen Teamleitung dann doch nachgelassen. Die Stimmung untereinander in der dadurch resultierenden Gruppe war dann doch gut, daher auch die 3 Sterne. Das von der Teamleitung erkorene schwarze Scharf hatte aber nichts falsches gemacht. Es war einfach ein persönliches Problem zwischen dem erkorenen schwarzen Scharf und der Team"leitung".
Work-Life-Balance
Es kommt auf das Projekt an. Zuletzt muss man immer daran denken, dass jeder für diese auch selbst verantwortlich ist. Wenn es der Arbeitgeber nicht schafft, gibt es Kollegen die sich diese dann selbst schaffen. Teilweise Nachvollziehbar. Dennoch sollte es der Arbeitgeber selbst in die Hand nehmen und dies steuern und nicht so weit kommen lassen, dass Mitarbeiter krank machen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Firma kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte aus der Verwaltung die Aussage erhalten, dass es keine Weiterbildungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Thema Arbeitsatmosphäre beschreibt diesen Punkt recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter als im Durchschnitt. Körperlich anspruchsvolle Aufgaben müssen auch im Alter durchgeführt werden, obwohl hier seitens des AG alternativen vorhanden wären.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Unqualifiziert. In dieser Firma gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten . Daher ist es Abhängig von der Persönlichkeit der ausgelosten Person, welche auf diese Position gesetzt wird. Man spart eben Geld bei der Weiterbildung und auch bei der Anstellung. Vor Ort war das Vorgesetzten verhalten leider unqualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Um Geld zu sparen, wird auch am Standort gespart. Letztendlich hatte jede größere Neuerung immer Sparmaßnahmen als Ursache.
Kommunikation
Eine Kommunikation erfolgte nur immer dann, wenn die Firma Regelungen geschaffen hat, um Geld zu sparen. Es war aber durchaus üblich, das man die eigene Abteilungsleitung erst durch Zufall !namentlich! hörte, wenn sich diese geändert hat. Es kam durchaus vor, dass zwischenzeitlich eine andere Abteilungsleitung im Delta existierte. Diese war dann einfach eine unbekannte.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Grenzwert je Position. Gehaltsbänder gibt es z.B. nicht.
Gleichberechtigung
Es ist Fakt, dass zwei Personen mit der selben Leistung nicht die selbe Anerkennung erhalten. Eher erlebt, dass im Durchschnitt die schlechtere Leistung bevorzugt belohnt wird. Sich zu verkaufen ist sehr einfach. Sich zu beweisen nicht notwendig.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum. Es wird viel versprochen, was es wohl geben könnte. Aber es blieb immer nur bei den Erzählungen. Niemand kannte wen, der etwas vergleichbares getan hat, wie einst erzählt wurde. Teilweise artet der IT-Job in eine Hausmeistertätigkeit aus.
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Familienfreundlich im Rahmen der Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ExempTec Service Desk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ExempTec Service Desk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ExempTec Service Desk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.