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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen bei unterdurchschnittlicher Bezahlung und unkoordinierten Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Einlagen für meine Arbeitsschuhe wurden mir bezahlt. Das Verhältnis zur Geschäftsleitung und den näheren Kollegen war immer sehr höflich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schlechten Planung hat jeder Tag hat das Potential, dass daraus ein 12h Tag wird. Das Gehalt ist unverhältnismäßig niedrig und wenn man etwas mehr verlangt, hat man die Option zu gehen oder eine so geringe Gehaltserhöhung zu erlagen, dass man sich die Mühe auch sparen kann. Niemand gibt einem das Gefühl, gebraucht zu werden. Jede Zusatzarbeit wird als selbstverständlich hingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jede Position durch einen Azubi ersetzen. Eine Firma kann nicht nur aus Azubis bestehen. Einen Fachkräftemangel gibt es nicht. Nur einen Fachgehältermagel; deswegen auch die Azubis. Anstatt das Fachpersonal mit allen mitteln zu halten wird nicht mal ein Gegenangebot gemacht um den entsprechenden Mitarbeiter vielleicht nochmal zu überreden. Wenn man einen Fachmakrt führt und die entsprechenden Kunden dafür hat, sollte man auch geschultes Fachpersonal haben.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es in dieser Firma nicht. Die meisten Mitarbeiter halten gut zusammen auch wenn vieles unplanmäßig und unkoordiniert läuft.
Image
Eigentlich alle Mitarbeiter reden darüber wie planlos und unkoordiniert der Laden ist. Jeder hat mindestens eine Sache, die er an seinem Arbeitsplatz auszusetzen hat.
Work-Life-Balance
12 Stunden Arbeitstage waren in meiner Abteilung keine Seltenheit. Der Urlaub sollte am Anfang des Jahres für das gesamte Jahr geplant werden. Eine freie Urlaubswahl besteht trotzdem nur selten, da an vielen Terminen immer ein Grund gefunden wird, warum es grade schlecht ist in Urlaub zu gehen. Einige Mitarbeiter haben deutlich zu viele Urlaubstage auf ihrem Konto weil sie einfach nicht dazu kommen, sie zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird nur genehmigt wenn es zwingend für die Arbeit notwendig ist oder es sonst rechtliche Probleme gibt. EIne Aufstiegschance hat man gefühlt nur wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei mir immer sehr pünktlich gekommen.
Allerdings wird in dieser Firma deutlich unter Branchendurchschnitt gezahlt. Benefits gibt es keine außer kostenlosem Wasser und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Firmenfahrzeuge sind Diesel und vom Abgasskandal betroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zueinander obwohl ein geringer Prozentsatz der Mitarbeiter für gefühlt 50% der Probleme verantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter arbeiten noch über ihren Ruhestand hinaus. Das Verhältnis ist dennoch gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filiale (Mannheim Neckarau / Mannheim Stadt) kann die Antwort hier variieren. Während einer der Vorgesetzten fast immer da ist (Mannheim Stadt), ist der andere fast nie da. Bei Entscheidungen werden fast nie die Mitarbeiter mit einbezogen. Gespräche oder Treffen werden teilweise ignoriert oder in die ferne Zukunft verschoben. Wartezeiten zu persönlichen Gesrpächen von ca. 2 Jahren sind keine Seltenheit.
Wenn man schnell ein Gespräch mit der Geschäftsleitung möchte, haben einige Mitarbeiter eine Taktik erarbeitet, bei der man einfach eine schriftliche Kündigung einwirft (Das Ziel ist nicht zu kündigen. Man macht das nur um die Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung zu erlangen). So bekommt man ein Gespräch deutlich schneller.
Arbeitsbedingungen
Ich war ca. 5 Jahre dort tätig. Ich habe weder einen Computer/Firmenhandy in dieser Zeit bekommen. Für alle Aufgaben die einen Computer erforderten, musste ich mir einen Arbeitsplatz teilen oder an meinem privaten Handy erledigen. Den Computer, den der Kollege und ich uns teilten, haben wir übrigens auch nur bekommen, nachdem ein anderer Mitarbeiter in Ruhestand gegangen ist und somit ein PC übrig war. Sonst wären wir nicht in diesen Genuss gekommen.
Kommunikation
Schulungen gibt es hin und wieder. Die meisten arbeiten für sich. Jeder erarbeitet sich sich seine Information selbst außer man arbeitet an einer Sache zu mehreren. Grundlegend werden wenig Informationen ausgetauscht. Meetings oder Teambesprechungen gibt es sogut wie gar nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt ;)
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in meiner Abteilung war interessant und abwechslungsreich.
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