5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Arbeitgeber mit vielen schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große gehaltsunterschied.
Wenig Aufgaben.
Druck von oben.
Work-Life-Balance
Typisch Einzelhandel, schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht für einen.
Gleichberechtigung
Je nach Leistung bezahlt dich das Unternehmen. Doof nur wenn man in Abteilungen ist, wo man so eine Leistung nicht erbringen kann ( weniger Kundenfrequenz) und dadurch weniger verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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sehr fairer Arbeitgeber mit viel Spiel- und Freiraum für motivierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer und gerechter Umgang mit den Angestellten, kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein
Work-Life-Balance
ist halt Einzelhandel. trotzdem wird darauf geachtet, vieles zu ermöglichen. alles geht nicht - wie überall
Karriere/Weiterbildung
durch flache Hierarchien nicht allzu viele Möglichkeiten…wer will, wird auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Bezahlung mit Provisionssystem. Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man auch was leistet
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig. grundsätzlich solide
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
das Geschlecht oder sexuelle Orientierungen spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher Job… kein Tag gleicht dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Durch Provisionen wird das Grundgehalt schön gerechnet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob von den Geschäftsführern bei guter Arbeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind wie immer im Einzelhandel für‘n A****.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen wird so gut wie garnicht auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geachtet. Außer es bringt mehr Geld in die Taschen. Karrieretechnisch ist es sehr schwer einen höheren Posten zubekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Titel schon steht. Durch Provisionen wird das Grundgehalt schön gerechnet. Es wird mit anderen Kollegen aus anderen Abteilung verglichen und nicht auf die jeweilige Kundenfrequenz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Man bekommt mehr das Gefühl mit dass sich Grüppchen bilden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn hinterm Rücken reden eine Olympia Disziplin wäre: Gold Medaille
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm ohne Klima oder Getränke und im Winter zu kalt ohne vernünftig bereitgestellte Kleidung.
Interessante Aufgaben
Vieles wiederholt sich. Highlight sind dann die Firmenessen etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Grausame Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hört den Mitarbeitern nicht zu. Die Mitarbeiter werden ungerecht und undankbar behandelt. Der Arbeitgeber weiß, dass viele Mitarbeiter gemobbt werden und lässt dies zu. Der Arbeitgeber nimmt Probleme nicht ernst.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte an seiner Professionalität arbeiten und jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Es sollten keine Mitarbeiter bevorzugt werden. Der Arbeitgeber sollte auf ein faires Miteinander der Kollegen achten. Es sollte aufhören, dass andere Mitarbeiter gemobbt werden. Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter besser motivieren und diese bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Man wird von den Kollegen nicht ernst genommen, und es wird über jeden gelästert. Selbst die Vorgesetzten lästern über die Kollegen und man bekommt es dann von den anderen mit, dass schlecht über einen geredet wurde. Diese Gesprächsthemen gehen selbst ins Privatleben der Personen.
Karrierechancen
Ich sehe keinerlei Karrierechancen in diesem Unternehmen, weil selbst Mitarbeiter, die seit über 10 Jahren dort Arbeiten, immer noch in der selben Position sind.
Arbeitszeiten
Ich hatte in den zwei Jahren der Ausbildung nicht einmal Samstags frei. Urlaubsanträge wurden ignoriert. Kollegen die einen besseren Umsatz für das Unternehmen generieren, werden bei den Urlaubsanträgen bevorzugt. Man bekommt in den Ferien keinen freien Tag, mit der Begründung, dass andere Mitarbeiter momentan krank sind oder schon Urlaub genommen haben. Auszubildende haben dort generell kein Anspruch auf Urlaub in den Ferien.
Ausbildungsvergütung
Ich sehe die Ausbildungsvergütung nicht fair, da man die gleichen Arbeiten erledigen muss wie die richtigen Mitarbeiter.
Die Ausbilder
Mir wurde die Ausbilderin nicht vorgestellt. Nur schließlich Ende des Jahres, wurde nach meinem Berichtsheft gefragt und da habe ich sie "zufälligerweise" kennengelernt.
Spaßfaktor
Man wird von der Arbeit abgeschreckt, sodass man Angst bekommt zur Arbeit zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer die selben Tätigkeiten die man erledigen muss. Sobald man etwas nicht verstanden hat und nochmal fragt, wird man ausgelacht.
Variation
Man hat kaum Variation während der Arbeit und tut immer die Aufgaben, auf die der Vorgesetzte keine Lust hat. Man muss die "schweren" Kunden übernehmen, wenn der Vorgesetzte etwas für seine Provision tun möchte, da es für ihn eine Zeitverschwendung wäre.
Respekt
Es wird über alle Kollegen gelästert und es gibt keinerlei Zusammenhalt sowie Respekt. Es wird über die Kollegen gelacht. Die Leute, die den meisten Umsatz generieren, werden von den Vorgesetzten besser behandelt und bevorzugt.
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Bezahlung ist extrem schlecht. Urlabstage sind für heutige Verhältnisse viel zu wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird expert Salzgitter durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden expert Salzgitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich expert Salzgitter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.