5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der langsame Abstieg eines früheren Top Elektrofachmarktes..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter können weitgehend selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen.
Falls man die Abteilung nach eigenen Wünschen umgestaltet möchte, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bei Expert TeVi anfängt, muss damit klarkommen jeden Samstag zu arbeiten. Selbst in der Ausbildung wird nicht richtig darauf geachtet, dass die/der Auszubildende/r wenigstens einen Samstag im Monat freu bekommt.
Während Corona wurden zudem die Arbeitszeiten zum Nachteil der Angestellten geändert, aber natürlich zum Vorteil des Geschäfts.
42 Stunden in der Woche sind zu viel.
Urlaubssperre in den Wintermonaten.
Lange Samstage (bis 19 Uhr) im Dezember.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den einzelnen Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden!
Auf Probleme wird nicht richtig oder gar nicht eingegangen. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört, sind dementsprechend unzufrieden und bringen aus diesem Grund nicht die volle Leistung und es fehlt dadurch zusätzlich an Motivation.
Wenn Mitarbeitergespräche "versprochen" werden, sollten diese auch eingehalten werden. Der Mitarbeiter kann sich nicht darauf verlassen, dass dieses wirklich umgesetzt wird. Bei Nachfragen diesbezüglich wird oft beschwichtigt, aber auch kein Folgetermin vereinbart, falls das Gespräch mal wieder im Sande verläuft.
Falls es mal zu einem Gespräch kommt, dann wird nicht darauf geachtet, dass das Gespräch ohne Störungen durchgeführt werden kann.
Zudem sollte die Führungsebene in Zukunft darauf achten, dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen besser funktioniert und sich die Mitarbeiter nicht gegenseitig ausspielen.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende bekommen erstklassige Schulungen durch einen externen Dienstleister!
Sobald man Vollzeit Angestellte/r ist, gibt es keine attraktiven Angebote für eine Weiterbildung und wenn es welche gibt, bringen sie einem in diesem Unternehmen nichts.
Immerhin werden in eher unregelmäßigen Abständen die meisten Mitarbeiter per Coaching am POS auf den neusten Stand gehalten, allerdings nicht alle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten und freie eigene Entscheidungen und eigene kreative Freiheit bis zu einem gewissen Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das image was sich über die Jahre entwickelt hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf einzelne Arbeiter legen und Sorgen und Anregungen ernster nehmen
Die Lohnverteilung sollte gerechter werden
Gegebenfalls Gewinnbeteiligungen und höhere Grundlöhne
Fairere Verteilung von Provisionen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitsbasis - Jedoch ohne irgendwelche großen Anforderungen
Image
War schonmal besser
Work-Life-Balance
Einzelhandel 6 Tages Woche - kaum Chancen auf Samstag frei
Karriere/Weiterbildung
Minimale Chancen auch wenn weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wären
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Arbeiten auf Mindestniveau und Provisionsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hunde werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Do it yourself
Arbeitsbedingungen
Tablet Pc mittelmäßig aktuell aber in Ordnung
Kommunikation
Nicht immer eher selten vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt viel zu große Unterschiede in Bezahlung und Anerkennung - Wer Zahlen liefert steht im Vordergrund! Wer organisatorisches erledigt wird vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden und verschiedene individuellen Fälle
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typische Gruppierungen bilden sich, wie etwa in der klassischen Hauptschule.
Solange man zu den "coolen" gehört ist alles in Ordnung.
Sobald dies nicht mehr der Fall ist, dann ist Mobbing und Buschfunk an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, diese bringen einem Intern nur nichts.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Die allgemeine Angehensweise an Problemen besteht darin, dass man diese einfach aussitzt.
Dann werden gerne Leute gekündigt, die sich nichts zuschulde kommen lassen.
Zudem ist die Filialleitung kaum anwesend, sodass man mit Problemen meist auf sich gestellt ist und keine Hilfe zu erwarten hat.
Arbeitsbedingungen
Technik teils veraltet und das Personal wird kaum geschult
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der Abteilungsleiter existieren, wenn man als einfacher Arbeiter ein Gespräch sucht, sucht man dieses meist vergeblich.
Gleichberechtigung
Siehe Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Expert TeVi Handels durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Expert TeVi Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Expert TeVi Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.