Wirklich anders als andere Personalvermittler
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Fauth & Collegen sehr wertschätzend und freundlich behandelt gefühlt. Einige andere Personalvermittler geben einem das Gefühl eine Ware zu sein, die es zu verkaufen gilt. Aber bei Fauth zählt wirklich das persönliche Verhältnis zu den einzelnen Bewerbern. Zu Vorstellungsgesprächen wird man von seinem Berater begleitet und ad hoc über Feedback des potentiellen Arbeitgebers informiert.
Die Stellen, auf die man vorgeschlagen wird, werden mit Bedacht und einem Auge sowohl für die Interessen als auch für die Persönlichkeit des Bewerbers ausgewählt.
Zusätzlich finden bei Fauth & Collegen Bewerber-Veranstaltungen wie z.B. Bewerbungstraining, Schulungen zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen oder auch Networking-Events statt. Diese sind sehr gut vorbereitet und strukturiert, wenn man Glück hat, mixt der Chef persönlich einen Erdbeer-Milchshake.
Bewerbungsfragen
- Es wird vorrangig versucht die Person hinter dem Bewerber kennenzulernen um zu verstehen, in welchem Umfeld man sich wohl fühlen könnte und mit welchen Kollegen beim potenziellen Arbeitgeber. Das passiert nicht durch typische Personalerfragen sondern einfach durch Zuhören.
- Natürlich werden die Lebenslauf-Eckdaten erfragt und hinterfragt. Es ist wichtig begründen zu können, warum man diese oder jene Entscheidung im eigenen Werdegang getroffen hat.