189 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fauth & Collegen GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle und ehrliche Beratung.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens, nichts zu bemängeln.
Bewerbungsfragen
Hat sich die benötigte Zeit genommen, ehrliche und gute Ratschläge gegeben. Sehr gut erreichbar,schnelle Rückrufe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Job innerhalb von 2 Wochen
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Schlechte Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen im vorherigen Unternehmen.
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Ein super Prozess mit sehr guter Beratung
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war mein größter Erfolg?
- Was waren meine Aufgaben beim vorherigen Arbeitgeber?
- Wie ist meine Herangehensweise bei neuen Aufgabenbereichen?
- Grund für den Wechsel?
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Der Chefberater ist uneingeschränkt Empfehlenswert! Vielen Dank noch einmal an dieser Stelle.
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wahr eine fantastische neue Erfahrung. Sehr empfehlenswert!
Bewerbungsfragen
Suche nach einer neuen Herausforderung. Suche nach neuen Perspektiven.
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Vertriebsleiter
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein exklusives Mandat sichert den Sucherfolg
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Mit einem Praktikum zum neuen Job!
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vertrieb, Kommunikation, analytisches Denkvermögen
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Ein transparenter und konkreter Prozess. Ich hatte nie die Ungewißheit, meinen Bewerbungsstatus nicht zu kennen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Erfahrung gibt es nichts zu verbessern, denn es war ein transparenter und freundlicher Prozess.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinen Zielen gefragt, warum ich Personalberater werden möchte, was ich von dem Job erwarte und welche Hobbys ich habe.
- Grund für meinen Jobwechsel, meine Berufserfahrung im Bereich der Personalvermittlung und meine Noten von der Hochschule.
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Nettes Telefonat, dann passierte leider nichts mehr
Bewerber/inHat sich 2020 als In Promotion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde an der Uni angerufen und gefragt ob ich denn in Zukunft schon weiß wo die Reise hin gehen soll. Es war ein super nettes Telefonat mir einem jungen Personaler welcher mich jetzt im Sommer erneut anrufen wollte. Auch ein Kollege von mir war sehr interessiert. Leider ist die Handy Nr nicht mehr zu erreichen und auch im ganzen Unternehmen geht keiner mehr ans Telefon. Schade, wir währen gerne nsch Niedersachsen gekommen, fragen uns aber, wie hier Vermittlungen zusatande kommen sollen? Alles nur ein Fake?
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank FauthGeschäftsführer
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
besten Dank für Ihre Kommentierung und den Hinweis. Ich bedauere, dass Sie mit Ihrem Anliegen nicht bei uns durchgedrungen sind.
Seit letzter Märzwoche 2020 sind wir corona-bedingt weitestgehend wirtschaftlich nicht mehr handelnd und entschlossen uns, nahezu alle Berater zu 100% in Kurzarbeit zu bringen. Damit einher ging, dass sie eben auch nicht mehr arbeiten, sonst wäre es Sozialbetrug. Damit ebenso einher ging, dass die Berater ihre Telefone ausschalteten und wir nur über die Telefonzentrale und die Funktions-E-Mail-Postfächer erreichbar waren.
Ich war auf allen Kanälen die ganze Zeit erreichbar. Das ist und war dem Umstand geschuldet.
Inzwischen haben unsere Erreichbarkeit wieder verbessert, wenngleich unsere Berater noch immer in Kurzarbeit sind.
Nehmen Sie doch der Einfachheit halber zu mir den Kontakt über XING auf oder senden eine E-Mail an office@ffauth.com.
Beste Grüße, Frank Fauth
Unkomplizierte, kompetente und schnelle Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselgrund
- Lebenslauflücken
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Wir setzen auf Transparenz
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