Langes Gespräch + Kompetenztest
Bewerber/inHat sich 2017 als Recruiter / Personalberater (m/m) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
das Gespräch lief im großen und ganzen souverän ab. Der Kompetenztest ist sinnvoll für alle Quereinsteiger. Das Auftreten (mein Gesamteindruck) der Geschäftsführung empfand ich als fraglich. Viel Redeanteil lag nicht auf meiner Seite.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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