189 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fauth & Collegen GmbH Vorstellungsgespräche
Fauth
&
Collegen
GmbH
Braunschweig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes , motiviertes Team
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalrecruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich genau so entschieden und nicht anders ( frühere stellen und unternehmen)
- Stell dir vor du kannst dir einen Job zusammen basteln, wie würde dieser aussehen?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter, professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Reaktion...und toller Kaffee :-)
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberaterin/Personalrecruterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Stellen Sie doch einmal bitte Ihren Lebenslauf vor und starten am Besten mit der letzten Station. Warum genau haben Sie nach Ihrer Ausbildung nochmal studiert?
- Was erwarten Sie von dem Job? Was genau stellen Sie sich unter der Tätigkeit vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde speziell nach der eigenen Arbeits- und Vorgehensweise gefragt sowie nach Eigenschaften, welche für die Arbeit als Recruiterin relevant sind (bspw. ob man sich selbst als initiative Persönlichkeit sieht).
- Fragen zum Unternehmen, bspw. wodurch zeichnet sich dieses aus bzw. was hebt Fauth & Collegen vom Wettbewerb ab? Wie stellt man sich die Arbeit eines Recruiters genau vor und wie möchte man selbst aktiv werden sowie Erfolg erzielen?
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sehr professionelles Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2019 als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung, Hobbys, Interessen, Ziele
- Vorstellung fachlich, berufliche Ziele und Vorstellungen zum zukünftigen Arbeitgeber.
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Rechtzeitige, professionelle, hilfreiche, wunderbare Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist Perfekt
Bewerbungsfragen
- Aufgaben erledigt, Aufgaben interessiert, Zukünftige Ziele, Hobbys
- Bisherige Arbeitserfahrungen, Fähigkeiten, Studien und Kurse, Grund zur Veränderung.
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Ausgezeichnete Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie ich mit bestimmten Situationen umgehen würde
- Masterabschluss, angestrebte Promotion
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Sehr zufriedenstellender, schneller Bewerbungsprozess mit angenehmem Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberater/in (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Wünschen in Bezug auf den zukünftigen Job
- Fragen zur Auswahl des Studiengangs, Fragen zur Schwerpunktwahl im Studium, Fragen zum Praxisanteil im Studium
- "Wie denken Sie sieht ein typischer Arbeitstag als Personalberater aus?", "Was stellen Sie sich unter Active Sourcing vor?"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Konstruktiv, zielorientierte Zusammenarbeit mit hervorragender Vor-/Nachbetreuung
Bewerber/inHat sich 2018 als Data Warehouse Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
In einem beidseitig offenen Gespräch wurde ermittelt welche Perspektiven sich aus dem Werdegang heraus ergeben und ob dies, im Sinne der initialen Bewerbung, zielführend ist. So wünsche ich mir den Prozess. Großes Lob!
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Gute Unterstützung beim Berufseinstieg
Bewerber/inHat sich 2019 als Physik Absolvent/in mit Promotion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen großen Automotive-Hauptkunden - hat für mich gut gepasst. Es wäre aber sicherlich schön, auch andere Jobs ohne Autobezug anbieten zu können.
Bewerbungsfragen
- Die Eckdaten werden durchgegangen. Es gibt auch konkrete Hilfen für die Darstellung des CV für den Bewerbungsprozess. Nach der Vorstellung beim Kunden gibt es, unabhängig vom Ausgang, ein Feedback zur Eigendarstellung. Das ist nicht selbstverständlich und für mich ein Zeichen der Wertschätzung am Bewerber.
- Detaillierte Nachfragen, besonders zu Dingen, die man selbst auch mal vergisst, zu erwähnen. Insgesamt sehr hilfreich, seine eigene Außenwirkung auch zu reflektieren.
- Wenn möglich, wird man auch mal zum Vorstellungsgespräch begleitet. Hierbei bringt sich die Begleitperson auch unterstützend in das Gespräch ein. Als "dritte Partei" kann man ja auch mal etwas direktere Fragen in den Raum stellen, die man sich als Bewerber nicht unbedingt traut. Habe ich in meinem Fall als sehr angenehm empfunden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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