686 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
411 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 164 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Klima
Funktionierendes Team das auch nach Feierabend das ein oder andere Event gemeinsam macht
Gut
Wird gelebt
Zu viel Gewicht auf schulische und akademische Weiterbildung. Die Theorie schlägt in der Regel die Praktische Qualität und Berufserfahrung
Gut
Grundsätzlich groß, aber konkret Verbesserungsbedarf z.B. bei Lieferungen
Man unterstützt sich und zieht an einem Strang
Erfahrung wird wertgeschätzt
In der Regel gute Führungskräfte mit wertschätzendem Feedback, Fördern und Fordern
Rechtzeitige, transparente Kommunikation durchs Management
Wer Leistung bringt kommt voran und bekommt mehr Verantwortung
Zentrale Lage, Geld kommt pünktlich, Parkhaus
Jede Abteilung ist anders, keine Einheitliche Vorgaben.
Ich spreche nur über meine Abteilung in einem technischen Umfeld. Diese Atmosphäre war unerträglich, Kontrolle auf Schritt und Tritt durch extrem unsicheren Chef. Keinerlei Freiraum , Arbeiten unter Zeitdruck, nach starrer Vorgabe fast wie um die Jahrhundertwende. Strenge Verbote durch Chef zB sich eine Industriezeitung von der Messe sich per Hauspost zustellen zu lassen !!! Wurde dann direkt kontrolliert ob diese Gratis Zeitung auf die kostenstelle läuft. Für kreative Köpfe ein NoGo
Homeoffice möglich, aber nicht überall erwünscht,
Karriere nur für Lieblinge des Chefs möglich
Standard , Sozialleistungen sind deutlich heruntergefahren worden
Chef kontrolliert seine Mitarbeiter auf Schritt und Tritt. Dies war auch der Grund die Firma zu verlassen, da ein interner Wechsel nicht ermöglicht wurde.
Ich kann nur für meine Ex Abteilung sprechen. In dieser Abteilung definitiv keine interessante Aufgaben! es wird bis auf das letzte Detail alles vorgegeben, keinerlei wirklich keinerlei Freiraum für Ideen.. es gibt aber Mitarbeiter die sind damit glücklich alles nach Vorgabe zu erledigen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Kaum wertschätzend, stellenweise sogar respektlos.
Ganz dringend die Führungspositionen näher betrachten umd die Kompetenzen prüfen. Ein Assesement Center ist nicht ausreichend wie die aktuelle Situation zeigt. HR Mitarbeiter besser schulen.
War ca. 9 Jahre im Unternehmen. In den letzten 3 Jahren hat die Arbeitsatmosphäre MASSIV gelitten, was m.E. sehr viel mit dem Werksleiter und HR zu tun hat.
War mal gut, aber wenn man sich anschaut wieviele Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren abgewandert sind spricht das für sich selbst. Leute von extern hätten sich früher beide Hände abgehackt um bei Festo arbeiten zu können, aber die Zeiten sind vorbei.
Einigermaßen ok.
Wenn man einen Supporter als Vorgesetzten hat möglich, aber ansonsten fast unmöglich.
Gehalt ist in den meisten Bereichen einigermaßen ok.
Man versucht sich einen grünen Anstrich zu verpassen, schön Müll trennen usw.
Die Wahrheit ist aber das wahnsinnig viele noch gute Sachen entsorgt werden, wenn sie nicht mehr benötigt werden. Könnte man auch Mitarbeitern für kleines Geld überlassen.
In meinem Bereich wirklich gut, aber das hängt natürlich von der Abteilung und den Leuten ab.
ok.
Im Bereich der Logistik sehr sehr schlecht. Die beiden die am Ruder sitzen sind sich selbst am nächsten. Beide sind menschlich und fachlich äusserst inkompetent....kommen beide auch aus ganz anderen Bereichen.
Alles sehr laut, aber in Summe passt das sonst.
1-2 mal im Jahr gibt es ein Townhall Meeting, bei dem man das Meiste mitbekommt.
Montagebereiche werden bei Arbeitszeitmodellen, Gehalt usw. stark bevorzugt.
Eher weniger. Alles ist prozessgesteuert. Malen nach Zahlen. Nix für Freigeister.
Den Snackautomat in der Nähe von der Cantine, da hat der Betreiber doch glatt vergessen die Salamibrötchen korrekt einzutippen und man bekommt die für ne Euro weniger...bitte nicht weitersagen
Absolut Nichts Festo ist auf der richtigen Spur, weitermachen immer weitermachen das läuft super... Herren in fein geputzenen Schuhen und frisch gegelten Haaren sagen wo es lang geht in der Sackgasse.
ok offiziell alles super, weil wir sind Festo und wir können alles ,irgendwie
Also Festo ist vom Image in der Eigenwahrnehmung natürlich unantastbar, weil Festo toll ist und andere Mitbewerber alle nicht so toll sind. In Sachen Show muss man Festo auch ne ne glatte 1 geben, sagte mir mal ein Kunde.
Genial muss man sagen, man darf seinen Laptop mit nach Hause nehmen und man kann sogar Nachts arbeiten
absolut , man darf an einem Erste Hilfe Kurs Teilnehmen wenn man möchte oder an einer Sicherheitsunterweisung, das sogar jährlich das ist wirklich in Ordnung.
es reicht zum leben und man muss nicht aufstocken beim Amt
wie bereits beschrieben kann man alles, was man an Ideen umgesetzt hat übers Jahr , kurz vor Weihnachten an die Entsorgungsstationen fahren wo man es nach Material getrennt entsorgen kann, das klappt soweit denke ich ganz gut.
Mein Kollegen sind toll und manche toller, aber das ist wie in jedem Unternehmen.
an meinem 25. Dienstjubiläum saß ich wie immer an meinem Schreibtisch und dachte schon es würde jemand von der Personalabteilung oder wenigstens mein Chef vorbeikommen und mir einen Blumenstrauß in die Hand drücken oder ein Danke über die Lippen bringen. Nachdem um 16 Uhr weder ein Personaler oder mein Chef vorbeikam, beschloss ich zu gehen und ärgerte mich ein wenig das ich noch auf dem Nachhauseweg einen Umweg zur Tanke nehmen musste um Blumen zu kaufen, die ich meiner Frauversprochen hatte mitzubringen. Das sagt alles über diese Firma!
An diesem Tag war klar das wars für mich hier bei Festo. Inzwischen sind es 32 Jahre geworden bei Festo und bis zur Rente ist es überschaubar.
Mein Chef der mobbt eigentlich jeden der nicht in seine Welt passt, aber das darf er auch, weil mein Chef der Größte ist und alles kann und einfach der Beste ist. Für seine Prämie arbeiten wir wie wild und freuen uns das unser Chef so gut angesehen ist und sich so toll verkaufen kann. Mein Chef ist so ein Cleverle das er mich tatsächlich sofort anruft und mir sagt das ich Mist gebaut habe und er es anders machen will.. ok die Einsicht dauert solange bis er selber merkt, das er lieber wieder in die Kaffeeküche gehen soll um seine Kollegen zu beeindrucken.
sind gut man hat ein Stuhl, ein Schreibtisch und einen Computer das ist die Grundausstattung für jeden fleißigen Festo Mitarbeiter, sollte reichen um tatkräftig anzupacken.
sehr gut!! es wird viel kommuniziert, vor allem Quatsch
ja der eine ist Gleich der andere ist ein Stück weit gleicher ...
absolut geniale Aufgaben gibt's bei Festo, die sind so genial das es keiner will. Am Jahresende räume ich immer auf und fahr die genialen Ideen die man so unter dem Jahr entwickelt zu den Schrott Containern. Aber Festo ist auch ein umweltschonendes und nachhaltiges Unternehmen deshalb sortiere ich meine genialen Ideen auch säuberlich nach Material getrennt in die Alu, Stahl und Restmüllcontainer.
Nette Kollegen aber leider oft Vorgesetzte, die sich selbst die nächsten sind.
35h und Gleitzeit
Leider fast nur interne Weiterbildungen.
Ältere Kollegen werden in spezielle Abteilungen abgeschoben.
Kommunikation bei internen Bewerbungen ist katastrophal. Q
Ständige Umstrukturierung aber die Aufgaben bleiben doch gleich.
Dass jeder Chance hat, egal ob mit Studium oder ohne weiter zu kommen.
Habe ich keine
Leitplanken lockern
Sehr starke Vorgaben der Verkaufsorganisation
Gute Marktposition
viele Schulungen verpuffen
Tarifbezahlung Sonderzahlungen schwer zu erreichen
Gute Sozialleistungen
Gute Altersteilzeitangebote
Verkaufsdruck wird direkt durchgegen
Starker Einfluss von aussen, kaum freie Entscheidungen möglich
Ausgeglichen
Entwicklungen stocken oft
Sozialleistungen
Führung, Kommunikation
Beginnt damit neue Ideen anzunehmen. Wie oft habe ich den Satz gehört: „Das war schon immer so!“ oder „ Das ist Geschichtlich gewachsen“ Überprüft die Führung alle wurden geschult aber das Konzept wurde nicht gelebt.
Grundsätzlich war die Stimmung ok, jedoch ist es wie bei bei vielen Konzernen. Durch den hohen Leistungsdruck und den internen Konkurrenzkampf mit anderen Werken sowie dem Ausland geht viel an Stimmung den Bach hinunter.
Sehr vieles wird nach außen schöner dargestellt als es in der Realität ist.
An sich top Gleitzeitkonto und IGM Tarifvertrag da kann man nicht meckern
Für Führungskräfte gut für einfache MA mangelhaft. Viele interne Kurse die keinerlei Mehrwert haben.
Gehalt ist ok.
Alles top
War gut
Altersteilzeit und angepasste AZ alles top!
Stichwort Steakholder Gespräch oder Führung……leider wird geglaubt man seihe sehr modern. Es wird auch geschult leider in der Praxis aber ignoriert.
Veraltete Gebäude innen sowie provisorische Kabinen aus Marke Eigenbau.
Ergonomie teilweise Jahre hinterher.
Die Kommunikation ist Schlichtweg schlecht. Als Führungskraft und Fachkraft wird man bei vielen Entscheidungen leider nicht einbezogen und erhält Informationen zu spät.
Hier gibt es keine Mängel
Auf meiner Ebene sehr Monoton.
Faire Bezahlung für Bandarbeit.
Freundliches Umfeld.
Super Umfeld, die Leute waren sehr aufgeschlossen und freundlich.
Auch Zeitarbeiter werden gerne übernommen.
Waren immer sehr offen, gegrüßt wenn man sich begegnet ist, grds. Sehr freundlich.
Sobald was war konnte man sich immer melden, egal was.
Für Bandarbeit sehr gut.
Gehalt laut IGM Tarifvertrag. Geld war immer pünktlich da
So verdient kununu Geld.