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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Unternehmen im LED-Professionalbereich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ertragreich agierendes Unternehmen, in dem ich meine Potenziale sehr gut verwirklichen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

5 Tage Urlaub mehr wären schön

Verbesserungsvorschläge

den eingeschlagenen Erfolgsweg nicht verlassen und Qualität, Zuverlässig, Warenverfügbarkeit und Kundenbindung ständig hinterfragen und optimierten

Arbeitsatmosphäre

hervorragende Rahmenbedingungen, in denen man seine Potenziale bestmöglich einbringen kann, da einem sehr großes Vertrauen entgegen gebracht wird.

Image

Hohe Kundenzufriedenheit. Bekanntheitsgrad nimmt zu. ISOLED ist auf dem Weg zu einem Markenartikler

Work-Life-Balance

Arbeitszeitenmodell im AD lässt sich mit dem Privaten sehr gut vereinbaren

Gehalt/Sozialleistungen

Einkommenssituation ist entsprechend der Aufgabe. Sozialleistungen werden nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, dass sich gegenseitig unterstützt. Insbesondere der AD ist sehr gut vernetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im AD variiert von Mitte 20 bis Anfang 60. Es wird unabhängig vom Alter gehandelt. Aber der Senior unterstützt den Junior

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, gradlinig und motivierend

Arbeitsbedingungen

hervorragende Rahmenbedingungen, in denen man seine Potenziale bestmöglich einbringen kann, da einem sehr großes Vertrauen entgegen gebracht wird.

Kommunikation

direkte Ansprache, direkte Response, schnelle Kommunikation,

Gleichberechtigung

ausgewogen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, Verschiedenartigkeit des Kundenstamms erfordert ständig geänderte Herangehensweisen. Teilweise hohe Komplexität der Kundenanforderungen, die die Arbeit des AD sehr gut ergänzen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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