1.151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
596 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 526 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-wird nie langweilig
- Immer neue Herausforderungen
-Keine Kantine zum Austausch, zum Wohlfühlen und zur Gesunderhaltung der Kollegen.
-Vorgesetzte realisieren diverse Kündigungen nicht.
- Keine Feedback- Kultur vom Abteilungsleiter, wirkt eher gleichgültig.
Der Wandel wird leider noch nicht von allen Vorgesetzten gelebt
Zwischen den Kollegen super
Für mich super!
Top!
Teamleiter super! Abteilungssleitung müsste geschult und hinterfragt werden.
Wissen ist Macht, ist leider bei manchen die Devise
Durch den geplanten Umzug werden die Arbeitsbedingungen zukünftig verbessert werden und dann auch mit 5 Sternen bewertet.
Vier Tage Woche
Viele Extras
Kostenlose MA Jahresbrillen und pünktliches Gehalt
Gehalt, Arbeitsatmosphäre. Besonders seit Corona ist es unfassbar schlimm geworden im Unternehmen
Arbeitsrecht und Personalführung sollte stärker fokussiert werden bei Niederlassungsleitern und Stellvertretenden. Niederlassungsleitungen unter 30h sollten einen zweiten NDL bekommen, da dies so nicht tragbar ist für ein gutes Miteinander, wenn NDL Leitung kaum bis nie da ist.
Sehr kalt, kein Zusammenhalt, nur Stress, keiner mehr Belastbar
Work ja, Life nein
Fortbildungen immer super gewesen. Jetzt viel Digital, was die Qualität der Schulungen leider etwas kaputt macht.
Gehalt unterirdisch bei dem Arbeitsvolumen. Trotz Berufserfahrung, Weiterbildungen und gelernter Tätigkeit wird an einer festen Gehaltstabelle festgehalten, die grad so über dem Mindestlohn liegt.
Nur Grüppchenverhalten, jeder lästert über jeden, aber machen alle auf Nett und Kumpel
Ältere Kollegen werden regelmäßig gemobbt, da diese nicht schnell genug sind und sich Zeit für den Kunden und die Bedarfsanalyse und Nutzenargumentation perfekt auf den Kunden zuschneiden. Dies wird aber nicht gern gesehen, da Schnelligkeit und Stückzahlen das einzige von Belangen sind.
Das Defizit in Personalführung wird mit absoluter Abwesenheit ausgeglichen. Arbeitsrecht wird regelmäßig verletzt. Geringfügig beschäftigten wird der Urlaub vorenthalten, AU werden versucht unter Tisch fallen zu lassen und es wird in vier Augengesprächen über andere abgelästert und sobald die Tür zu ist wird über einen selbst hergezogen. Führungskräfte in Teilzeit (25h oder weniger) haben Vertreter die selber nur in Teilzeit (25h oder weniger) da sind und somit ist eigentlich nie eine Verantwortlich Person in der NDL. pure Katastrophe. Der Gesamtheitliche Gedanke ein Team zu leiten und führen fehlt komplett, Hauptsache man steht vor dem Regionalleiter gut da.
Für Führungskräfte scheinbar ein Fremdwort
Jeden Tag das selbe nur die Kunden sind mal mehr oder weniger interessant.
Viel Stress daher mentale Belastungen im Team
Viel neues Equipment wenig Erklärung, wenn nicht selbständig machgegangen wird.
Kommunikation mit Führungskräften waren jederzeit möglich und freundlich.
Viele unterschiedliche Kunden immer neue Anforderungen.
Azubis mehr wertschätzen
Man kann niemanden vertrauen alle geben alles weiter
Man hat kaum noch Zeit für sein Leben
Ist angemessen
Haben nie Zeit Ausbildungszeiten werden einfach so ausfallen gelassen
Nur fürs Aufräumen da und das der Laden läuft
Aufräumen und teilweise zu Kunden gehen und selbst nicht wissen was man machen soll
Abwechslung ist vorhanden
Jeder lästert üner jede und es wird über das aussehen hergezogen
Aufgeschlossenheit und Teamarbeit
Ausbilderin
Arbeitszeiten optimieren
Meine Kollegen sind sehr respektvoll und freundlich, wir sind ein sehr gutes Team, da wir ja auch uns alle gegenseitig unterstützen und allgemein verstehen uns sehr gut miteinander
Wesentlich abhängig von den Leuten, mit denen man direkt zusammenarbeitet.
Für meinen Arbeitsplatz in der Zentrale sehr gut, weitgehend Home Office ist möglich und nur wenige Vor-Ort-Tage
An sich gut, aber als Mitarbeiter wie eine Schachfigur versetzt zu werden fühlt sich immer sch... an. Dies bezieht sich aber mehr auf das grundsätzliche Verhalten mit Versetzungen, mit Mitabeiterstellen und vor allem die Kommunikation und Einbeziehung in die Entscheidung - und dass ist in meinen Augen erheblich verbesserungsfähig. Entsprechend gleiche Bewertung wie Kommunikation.
...sie sind stets bemüht... klappt nur noch nicht so mit transparenter, zeitnaher und adressatengerechter Kommunikation - aber es wird langsam besser.
Aktuell schwer einschätzbar, da ich - mal wieder - versetzt werde und die neuen Aufgabe noch nicht einschätzen kann => siehe Vorgesetztenverhalten und Kommunikation
Ich bin se zufrieden das Team hält zusammen
Ich finde nichts schlecht an mein Arbeitgeber
Es gibt nichts zu verbessern ich bin sehr zufrieden
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