233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Ruf, weniger gute Jobs
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Teams ist es wunderbar, die Leute sind hilfsbereit und man kann über alles sprechen. Innerhalb der unterschiedlichen Gewerke kommt es aber sehr häufig zu Reibereien, weil nicht klar definiert ist, was in welches Aufgabengebiet fällt und wer welche Expertise vorweist.
Work-Life-Balance
Überstunden meist nur im Ausnahmefall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur hat eine eigene Agenda bezüglich Klimaschutz, an der sich jeder mit Ideen beteiligen kann
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Gewerk super! Ansonsten sehr teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Leider seeehr viel Wechsel in der Führungsebene innerhalb des Gewerkes, Zuständigkeiten und Erreichbarkeit nicht immer gewährleistet. Leider werden auch viele Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
- Gut angebunden, moderne Technik - ein Stern Abzug wegen der hallenden Räumlichkeiten, da muss man sich arg dran gewöhnen
Kommunikation
Auch hier wieder gewerksabhängig. Leider erfährt man bei 80 % der eigenen Projekte nicht, wie es damit weitergeht, Projekte werden zwischen zu vielen Kolleg*innen hin und her geschoben, bis jeder die Übersicht verliert.
Interessante Aufgaben
In mehreren Jahren leider sehr viele "Schrubb-Arbeiten" ohne eigene Kreativität. Layouts sind zu häufig schon vorgegeben durch Kolleg*innen aus anderen Bereichen oder Partneragenturen.
Eine gut gemeinte 3 Tolle Kollegen / einige schöne Momente / Bezahlung eher schlecht / keine Perspektive
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Fischer Appelt in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist super und einzigartig, tolle Teamevents. Viel Vertrauen durch die Vorgesetzten, wodurch man sehr motiviert ist. Viele tolle Kunden. Ein schönes Office und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter befinden sich im Mittelfeld, wer zu Beginn nicht gut verhandelt, hat danach keine Chance mehr. Wenn man irgendwann mehr haben will, wird man einfach hingehalten.
Überstunden werden nicht nur hingenommen, sondern auch erwartet und es ist meist nicht möglich, diese abzustottern.
Ausnutzung der Trainees als Junior. Man wird teilweise sehr alleine gelassen mit super vielen Aufgaben, mit denen selbst andere Levels überfordert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Zeit wurde Intern viel an dem Thema gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie unter Freunden und einige werden auch zu guten Freunden.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht beklagen, es ist alles da was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur mittelmäßig, es gibt keine Gehaltserhöhung. Das Leben wird teurer und dann muss man sehen, wo man bleibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits viele nette und junge KollegInnen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Viele Firmenevents. Andererseits sind viele Teams überlastet und dünn besetzt, wodurch die Arbeitsatmosphäre und die Motivation leidet. Auch die Wertschätzung fehlt an vielen Stellen.
Work-Life-Balance
Pro: Workation möglich, Homeoffice/Remote Work innerhalb Deutschlands nach Absprache im Team kein Problem. Contra: Viele lange Tage durch Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein geregelter Ausgleich von Überstunden. Wie in Agenturen leider üblich, sind die Gehälter gering. Es gibt KollegInnen, die zusätzlich Nebenjobs haben (müssen?)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere KollegInnen, aber die, die da sind, werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros... Kann schon mal laut werden. Technik soweit gut (Mac und iPhones).
Kommunikation
Viele regelmäßige Team- und Unitmeetings. Einzelgespräche auf Wunsch möglich.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht abschließend einschätzen, aber es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
fischerAppelt betreut viele bekannte und große Unternehmen. Dadurch entstehen interessante Projekte (abhängig von der Unit). Da die Arbeit sehr genau nach Fachbereich aufgeteilt wird und jeder für sein "Stück vom Kuchen" zuständig ist, kann die Arbeit unter Umständen monoton werden.
Nettes Team, aber zu hoher Workload, auch für Trainees, dafür sehr niedriges Gehalt.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr nettes Team, wo sich alle helfen und gegenseitig unterstützen. Es ist nicht selten der Fall, dass aus dem gesamten Standort Leute abends zusammenkommen und noch etwas trinken etc. Es gibt interessante cases wo man viel lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung, Überstunden werden nicht nur hingenommen, sondern auch erwartet und es ist meist nicht möglich, diese abzustottern. Zu stark auf Agency Life ausgerichtet.—> Beförderungen, weil man so im Agency Life ist, entsprechend nicht unbedingt an Leistung gebunden. Ausnutzung der Trainees als Junior. Man wird teilweise sehr alleine gelassen mit super vielen Aufgaben, mit denen selbst andere Levels überfordert sind. Es wird gesagt, es gibt flexible Arbeitszeiten, aber wenn man um 08:00 anfängt, weiß man schon, dass man 1-2 Überstunden macht, weil man vor 18:00 eigentlich nie Schluss machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und darauf achten, dass sich der Workload in Grenzen hält. Es interessiert niemanden, ob du als Trainee täglich 2 Überstunden machst und es wird einem direkt am Anfang gesagt, das Ausgleichstage nur dann von Relevanz sind, wenn wirklich extrem viele Überstunden gemacht werden, was eher bei Mid Levels oder Seniors der Fall ist. Stunden abbauen ist durch den ständigen Workload eigentlich nicht möglich, ausbezahlen auch nicht. Außerdem wird man sehr schnell als Junior behandelt. Man ist direkt auf einem/zwei Projekten die du dann die ganze Zeit machst, dafür hast du aber viele Inhalte am Ende deines Traineeships nie kennengelernt.
Da wir uns dies sehr zu Herzen nehmen, hätten wir uns gewünscht und gefreut, wenn du mit uns darüber gesprochen hättest oder dies im Rahmen unseres Offboardingprozesses mitgeteilt hättest z.B. im Austrittsinterview.
An dieser Stelle möchten wir kurz auf dein Feedback eingehen, da deine Punkte für uns nicht nachvollziehbar sind und wir grundsätzlich andere Standards haben.
Mitarbeiter:innenzufriedenheit ist bei uns ein zentraler Punkt. Es ist deshalb sehr schade zu lesen, dass du dies nicht so empfunden hast. Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeitenden, in denen wir uns transparent über alles austauschen - u.a. über das Thema Beförderungen. Sich weiterzuentwickeln hängt von jedem selbst ab und genau so leben wir dies auch in unserer Kultur. Jede:r hat die Chance auf eine Beförderung, die die eigene Leistung wertschätzt und honoriert.
Besonders unsere Trainees sind uns sehr, sehr wichtig. Wir haben hier einen Ausbildungsauftrag, den wir ernst nehmen und stets im Blick haben. Als Basis dient zum Einen ein umfangreiches Traineeprogramm sowie für alle anderen Mitarbeitenden unser interne Weiterbildungsprogramm. Die Praxiserfahrung wird durch unser Training on the job vermittelt - alle Trainees sind gezielt bei realen Projekten dabei. Dies ist unserer Meinung nach die beste Art und Weise zu lernen, wie man mit Kund:innen und Projekten umgeht. Unsere Führungskräfte und Buddys sind nahbar und ansprechbar, stehen bei Fragen immer zur Verfügung und haben gleichzeitig auch die Arbeitszeiten im Blick.
Weiterhin haben wir flexible Arbeitszeiten - sowohl zeitlich als auch örtlich. Du hättest sowohl den Arbeitsort frei wählen können, als auch den Beginn deiner Arbeitszeit durch unsere Mini-Gleitzeit zwischen 8 Uhr und 10 Uhr. Natürlich hängt dies auch von Kund:innenterminen ab - dies ist jedoch für uns selbstverständlich.
Gerne hätten wir deine Punkte im direkten Gespräch mit dir geklärt und zusammen besprochen.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein People Relations & Culture Management
Auch mal turbulent aber eine schöne Zeit
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die tollen Menschen, die hier arbeiten. Das Engagement, mit welchem die Kundenwünsche umgesetzt werden. Die Kommunikation und der Zusammenhalt innerhalb der Teams und zwischen den einzelnen Standorten (auch wenn man sich nur virtuell kennt). Das Office ist sehr vorzeigbar und ein schöner Ort zum Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Absprachen aus dem Einstellungsgespräch wurden leider nicht (in ausreichendem Maße) umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für alle Mitarbeiter*innen (insbesondere Einsteiger). Mehr auf einzelne Mitarbeiter*innen und deren Bedürfnisse eingehen. Regelmäßige Feedbackrunden (Monatlich, Halbjährlich, Jährlich). Flexiblere Arbeitszeitenregelung. Überstundenregelung. Essenszuschuss für Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office mit Loft Charme inkl. Dachterasse, großzügigem Aufenthaltsbereich und köstlichem Kaffee, Getränken und Snacks for free
Work-Life-Balance
Durch die festen Arbeitszeiten (09:00 - 18:00 Uhr) und fehlende Gleitzeitregelung leider recht unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich, anders als besprochen, bis kurz vor meinem Ausstieg keine Weiterbildungen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlung erfolgte immer pünktlich zum Monatsende. Leider liegt das Gehalt aber unter dem durchschnittlichen Gehalt für diese Stelle in München.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts zu Ohren gekommen (positiv wie negativ)
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit neuem Apple Equipment gemeinsam mit seinem Team an einem großen Tisch. Bei Calls bietet es sich an, sich in einen der vielen kleinen Meetingräume oder in den Aufenthaltsraum zurückzuziehen. Home Office ist erlaubt und wird auch angenommen.
Kommunikation
Austritte von Kolleg*innen wurden intern oft erst sehr kurzfristig mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Doings sind sehr abwechslungsreich und jeder Kunde ist anders. Das macht die Arbeit spannend und unterhaltsam und man lernt sehr viel dazu. Außerdem ist es toll, im Laufe der Zeit mit seinen Kunden zusammenzuwachsen.
Gemischte Erfahrung mit viel Raum für Verbesserung
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter Umgang mit den meisten Kollegen, alle sind freundlich und ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus nicht auf Mitarbeitende und deren Zufriedenheit, Kunden und Profit haben immer Prio. Gestresste, überarbeitete und unterbezahlte Mitarbeiter kommen an 2. Stelle - wenn überhaupt!
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung der Mitarbeiter sollte gerechter sein. Man wird nicht fair behandelt, vor allem wenn man mehr als 5 Jahre bei der Agentur war. Auf Gehaltsverhandlungen wird nicht eingegangen und eine angemessene Gehaltserhöhung oder zumindest Gehaltsanpassung (wegen Inflation zB) wird nicht angebotenen. Mitarbeitende in höheren Positionen werden aber gefördert und besser entlohnt. Es gibt nichtmal andere Benefits, die den geringen Gehalt kompensieren. Zum Teil haben manche Mitarbeitende bessere Benefits als andere.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und kollegial
Work-Life-Balance
Okay. Ausgleich kann bei Überstunden genommen werden, wird nicht erwartet, dass man an Wochenenden gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Agenturen und Unternehmen. Gehalt wird aber überpünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Team-Mentalität konnte jedoch an manchen Stellen verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitende und versuchen, Konflikte oder Unzufriedenheiten anzusprechen und zu verbessern. Allerdings gibt es manche Vorgesetzte, die ihr Team sehr schlecht behandeln und die Mitarbeitende nicht in den Vordergrund rücken.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt,relations GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für einen Werkstudent:innen Job ein absoluter Traum. Man kann sich entscheiden, ob man ins Büro fährt oder zu Hause bleibt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Mit den Kolleg:innen hat man ein gutes Verhältnis und fühlt sich wertgeschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung ist wirklich super.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Respektvoller Umgang und Vorgesetzte in der Hinsicht schulen.
Image
Seitdem ich dort gearbeitet habe, kann ich den Hype nicht verstehen. das Image passt mit den gesammelten Erfahrungen und den Sichtweisen und Erzählungen der Mitarbeiter nicht überein.
Work-Life-Balance
War ok.
Gehalt/Sozialleistungen
War für Agenturverhältnisse ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie setzen sich dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, weil das Team eher jünger war/ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig. Der Vorgesetzte hat sich nicht mal beim ersten Aufeinandertreffen als solcher vorgestellt bzw. einem das Gefühl gegeben als wäre er der erste Ansprechpartner. Ganz schwieriges und unprofessionelles Verhalten. Insgesamt war es auch eher so, dass Gespräche stark ins persönliche gezogen wurden und konstruktive Kritik persönlich genommen wurde, was so nicht gemeint und auch nicht kommuniziert wurde.
Arbeitsbedingungen
Office ist ok. Die Technik ist erste Sahne
Kommunikation
Es gibt die Möglichkeit sich mit Leadern auszutauschen. Umgesetzt und verstanden wird nix.
Interessante Aufgaben
War ok. Kunden an sich sind sehr interessant. Die Aufgaben werden aber strikt in Silos und in verschiedene Expertenteams verteilt. Eine übergreifendes arbeiten und Ausbau unterschiedlicher Fachkompetenzen ist nicht möglich.
Basierend auf 271 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fischerAppelt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden fischerAppelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 271 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 271 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fischerAppelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.