2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Fortbildungen und zwingend erforderlichen Infos im Personalgeschäft. Dies sorgt für geringe Fehlerquoten und gutes know how im eigenen Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Coachings für neue Gruppenleiter! Sie sind fachlich sicherlich sehr gut, aber sie haben keine Ahnung von Mirarbeitrtführung!!!
Dies sollte eine Zwangsfortbildung mit regelmäßigem Auffrischungstraining werden.
Schließlich übernehmen Sie eine große Verantwortung für Ihre Arbeitsgruppen!
Es wären viele Konflikte zu vermeiden!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gruppenmeetings und nicht nur wenn es „brennt!“
Arbeitsatmosphäre
Genügend Freiraum Für die persönliche Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Hier schaffe ich mir meinen nötigen Ausgleich. Das ist prima und fängt ein Stück der misslichen Stimmungslage ab. Die Arbeitsleistung wird dadurch wieder gesteigert
Karriere/Weiterbildung
Bei uns wird alles dafür getan, den Einzelnen Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Preis-Leistungsverhältnis befindet sich im Einklang
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich einen von Arroganz geprägten Mirarbeizer am Arbeitsplatz. Schade. Denn seine Leistung ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich leide darunter
Vorgesetztenverhalten
Hier wünsche ich mir manchmal mehr Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Man wird hier gut unterstützt. Es mangelt lediglich an Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die zwischenmenschlichen Töne sind leider so, dass sie in der eigenen Leistung manchmal blockierend wirken. Informationen werden gezielt zurückgehalten. Wissen ist Macht..und die behält man gerne für sich.
Gleichberechtigung
Auch ein Vorgesetzter nimmt gerne einmal den Weg des geringsten Widerstandes
Interessante Aufgaben
Personalgeschäft ist ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Arbeit ist ungeheuer abwechslungsreicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit ist ungeheuer abwechslungsreicht und verantwortungsvoll. Ich habe die Möglichkeit, weitgehend selbständig zu arbeiten und Entscheidungen zu fällen.
Allerdings wünschte ich mir, meiner Ausbildung adäquat entlohnt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Fällen offen und konstruktiv
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, ein gelegentliches Angebot an Informationsveranstaltungen zu gesunder Lebensführung und der o.g. Work-Life-Balance.
Direkte betriebliche Angebote (fände ich aber noch besser.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich würde gern entsprechend meiner Ausbildung dotiert werden.
Und Weiterbildung ist eigentlich möglich, es bleibt neben den Alltagsaufgaben allerdings relativ wenig Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie eben schon bemerkt - mein Gehalt entspricht nicht ganz meiner Ausbildung.
Benefits gibt es auch, aber diese werden in meinen Augen zu gleichmäßig auf alle Kollegen verteilt - man sollte dieses Instrument besser nutzen, um besonders leistungsstarke Kollegen zu belohnen und Kollegen, denen die noch deutlich mehr Leistungsvermögen hätten, zu motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Arbeitgeber trägt meinem Empfinden nach für die Einhaltung jeglicher gesetzlicher Vorschriften vorbildlich Sorge. "Besser" geht sicherlich auch fast immer.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen sicher auch - da gibt es "so ne" und "solche".
Im Ernstfall können wir uns aber eigentlich fast alle aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten hier in einem absolut gemischten Team aus jungen und älteren Kollegen, deutschen und internationalen, Männern und Frauen.
Und ich habe den Eindruck, man profitiert in jeder Hinsicht voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte respektiert mich sehr und lässt mir viel Entscheidungsfreiheit, was mich in meiner Leistungsbereitschaft zusätzlich fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Kollegin von der Arbeitssicherheit trägt Sorge für die physischen Arbeitsbedingungen. Auf ihre Kritikpunkte wird sofort reagiert.
Und mein persönliches Arbeitsumfeld im speziellen ist sowieso nahezu unschlagbar.
Kommunikation
In der Regel nur durch die teils sehr hohen und vielfältigen Anforderungen an die Kollegen limitiert, so dass Prioritäten gesetzt werden müssen.
Gleichberechtigung
...wobei ich finde, dass sich Gleichberechtigung grundsätzlich nicht am Geschlecht, sondern an der Leistung/Eignung orientieren sollte.
Von Quotenregelung halte ich wenig.
Interessante Aufgaben
Interessant, vielseitig, anspruchsvoll - nie langweilig. Auf neue Situationen muss ich schnell reagieren und mit den entsprechenden Anforderungen souverän umgehen können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forschungsinstitut durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forschungsinstitut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.