16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolle Atmosphäre im Team - hässliches Büro
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen sind top
Man darf viel, lernt viel
Außerhalb wird viel unternommen
Festangestellt ist Bezahlung gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Studierende
Kein Koch
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Mensa
Schöneres Büro für Studierende
Arbeitsatmosphäre
Abzug wegen Büro.
Work-Life-Balance
Es wird auch außerhalb der Arbeit viel gemacht und angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studierende schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als bei den meisten Firmen. Könnte mehr sein, wenn wir 1,5 c halten wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr jung dort
Arbeitsbedingungen
Büro für Studenten ist dunkel,hässlich, wenig Stehschreibtische
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Energieforschung und Spaß dabei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, viel Spaß miteinander trotz Corona
Image
Eine Forschungseinrichtungen, die bei Öffentlicher Hand, Industrie, Gewerbe, gleichermaßen anerkannt ist.
Work-Life-Balance
relativ freizügige Gestaltung möglich, die Projektverantwortung wird wenn nötig geteilt
Karriere/Weiterbildung
gutes Sprungbrett egal wohin, Ausbilgung zum Forscher und Porjektmanager
Gehalt/Sozialleistungen
besser als an Unis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigene Initiative >>> FfEnergiewende mit Vorbildcharakter
Kollegenzusammenhalt
Die Alten helfen den Jungen, die Exprten den Lernenden damit steile Lernkurve
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und integrativ
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für die Erfolge der Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Austattung mit Computer ist topp, homeoffice möglich Dank vorbildlicher Netzwerkintegration, topp Büroeinrichtung Tische höhenverstellbar
Kommunikation
es werden viele gängige und neue Kommunikationsmittel genutzt, teams, miro, slack, outlook uvam
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil, Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
Energiewende und Spaß dabei, leisten viele Beiträge zur Gestaltung der CO2 armen Energiezukunft
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Interessante Aufgaben mit großer Verantwortung als Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette, freundliche, hilfreiche Menschen mit viel Humor und gleichzeitig Disziplin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dominierende bayerische Kultur
Erklärung: Wenn diese Kultur so dominant steht, fühlt sich internationale Menschen nicht ein Teil der FfE, weil sie nicht Bier trinken wollen oder nicht schafkopfen können. Die interkulturelle Kommunikation und Vielfalt sind leider nicht gestrebt. Das bedeutet nicht, dass man von Traditionen weg sein muss. Allerdings müssen die internationalen FfE'ler das Gefühl bekommen, in die FfE-Gesellschaft integriert zu sein!
"Mia san Mia" ist kein gutes Motto für ein Forschungsunternehmen. Falls die bayerische Kultur so wichtig ist, dann soll man versuchen die internationalen WiHis auch miteinzuziehen. Wenn nicht, dann soll man die interkulturelle Kommunikation anstreben.
Verbesserungsvorschläge
Einige internationale Mitarbeiter zu haben, um die internationale Vielfalt zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre allerdings zu bayerisch. Forschung ist international und deswegen eine internationale Atmosphäre soll geschafft werden.
Work-Life-Balance
Manchmal je nach Projekt-Deadlines muss man Überstunden machen und bisschen überfördert sein. Allerdings, im Vergleich zu der Leistung was am Ende der Forschung rauskommt, es lohnt sich!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe 3 Jahre als WiHi gearbeitet und habe mehr über Energiewirtschaft gelernt als mein Elektrotechnik-Studium an der TUM. Wenn man Interesse an Forschung hat, dann ist FfE eine ganz gute Möglichkeit für die Weiterbildung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu Industrie niedrig. Leider in der Forschung ist die Lage bei allen Forschungsinstituten so
Kollegenzusammenhalt
FfE ist kein "Ellenbogengesellschaft"! Motivation ist Energiewende zu schaffen und persönliche Interessen spielen kaum eine Rolle. Jeder ist hilfreich, freundlich und lustig
Arbeitsbedingungen
Home office ist eine ganz einfache Option und auch angestrebt. Im Bedarf bekommen die WiHis auch Laptops und andere Geräte, die für HO notwendig sind. Im Büro hat jede WiHi 2 Bildschirme mit einem großen Tisch
Kommunikation
Gute, klare Kommunikation. Feedback-Sessions, Jour-Fix und allgemeine Unterstützung ist immer da für die WiHis. Gute Leistungen werden gelobt und wahrgenommen. Im Fall, wenn Unterstützung gebraucht wird, unterstützen und helfen die Mitarbeiter gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Aufgaben! Einmal habe ich meinem Betreuer gesagt, dass das Thema mir kein Spaß macht. Wir haben sofort das Thema bzw. die Aufgabe gewechselt! Je mehr WiHis Vertrauen aufbauen, desto mehr interessante Aufgaben können sie bekommen mit größerer Verantwortung und Lernen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige, interessante Aufgaben und super Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
phasenabhängig
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
flache Hirarchien und sehr nette Chefs
Kommunikation
alle sind gut zu erreichen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, interessant und man konnte viel lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter & Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre. Flache Hierarchien.
Viele Möglichkeiten zum Austausch (Tischtennis, Kicker, Garten, Kochklubs...)
Image
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Die FfE ist gerade dabei deutlich bekannter und reichweitenstärker zu werden.
Work-Life-Balance
Teilweise Phasen- und Projektabhängig. In stressigen Phasen gibt es auch mal mehr zu tun, aber prinzipiell gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit zum Home-Office. Freie Zeiteinteilung außerhalb der Kernarbeitszeiten (9 -12 und 14- 16 mo-do). ebenso gibt es viele schöne Aktivitäten mit den Kollegen*innen
aktuell in Corona, komplette Arbeit aus dem Home-Office möglich. Wie sich das entwickelt wird sich zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeit um in diesem Bereich in die Berufswelt einzusteigen. Sehr steile Lernkurve in den ersten Jahren und Möglichkeit zu Promotion.
Zusätzlich zahlreiche Schulungen (Projektmanagement), interne Seminare oder Teilnahmen an Konferenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitegruppe FFEnergiewende zum Umsetzen von Maßnahmen an der FfE
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team-Zusammenhalt innerhalb der Projekte aber auch über die Projekte hinaus und auch zu anderen Forschungsbereichen.
Gemeinsame Aktivitäten wie Kochklubs, Tischtennis, Grillabende, Sportevents, Schafkopfen etc. fördern die Zusammengehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell außer in der Geschäftsleitung und Verwaltung nur sehr junge Kollegen*innen
Vorgesetztenverhalten
Als Projektleiter und wissenschaftlicher Mitarbeiter hat mein meist sehr viele Freiheiten und Gestaltungspielräume.
Bei Bedarf ist die Geschäftsleitung aber immer erreichbar.
Strukturierte Feedback-Kultur
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung inkl. Stehschreibtische für wissenschaftliche Mitarbeiter.
Aktuelle Laptops und Server.
Kommunikation
Gute Kommunikationstools (z.B. Slack) und einfach Kontaktmöglichkeiten zu den weiteren Mitarbeiter*innen
Interessante Aufgaben
Sehr spannenden und aktuelle Themen.
Vielschichte Forschungsbereiche rund um die Energiewirtschaft.
Es besteht die Möglichkeit "seinen" Bereich zu finden und Projekte zu starten.
Bei Interesse an der Energiewirtscahft ist sicher ein entsprechendes Projekt/Themenfeld vorhanden ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Komische Leute hier. Aber leider keine Lustigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist hier für die Menschen das Wichtigste im Leben. Kein Wunder, wenn man ein stink langweiliges Privatleben hat, weil keine Zeit für Hobbys da ist.
Image
Unbekannt und provinziell
Work-Life-Balance
Abends um 8 noch eine Besprechung? Aber sehr gerne doch. Überstunden zuhauf. Wer will schon ein Privatleben haben, wenn er doch so einen geilen Job haben kann
Karriere/Weiterbildung
Bildung ja, für Karriere und Geld muss man weiter ziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Für München ists einfach zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohja das wird hier so groß geschrieben, dass manche Leute sogar mit Schal im Kalten sitzen um Energie zu sparen. Einfach nur noch krank und total übertrieben...
Kollegenzusammenhalt
Es ist schon so, dass jeder gerne sein eigenes Süppchen kocht um voran zu kommen mit Veröffentlichungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's keine hier. Jeder geht wenn er bissl was erreicht hat weg
Vorgesetztenverhalten
Manche Leute wären gerne Führungskräfte ohne es zu sein. Leider verhalten sie sich aber auch so
Arbeitsbedingungen
Wohnhaus mitten in der Siedlung. Keine große Infrastruktur drum herum
Kommunikation
Hier wird auch gerne über Leute gesprochen als direkt mit ihnen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr lehrreiche und interessante Zeit in einem idealen Arbeitsumfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Integration von Studierenden in die Projektarbeit/ Forschungsthemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines, verstecktes Juwel am Arbeitsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man muss deutlich an der Sichtbarkeit arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich absolut wohl. Neue Mitarbeiter werden auch danach ausgewählt, ob sie charakterlich ins Team passen. Tischtennis, Tischkicker, Schafkopf und das tägliche gemeinsame Kochen tragen zu einem guten Ausgleich und Zusammenhalt bei
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht gerade wenig, aber wer will schon einen langweiligen Job?
Die Balance wird dann aber durch zahlreiche gemeinsame Events im Biergarten, beim Grillen, gemeinsamen Kochen oder Tischtennis hergestellt. Durch Corona hat der Spirit natürlich ein bisschen darunter gelitten, aber die GL versucht einiges, dagegenzusteuern
Karriere/Weiterbildung
Perfektes Sprungbrett in Wirtschaft und Industrie
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert an Tarifvertrag plus persönliche Boni. Fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FfEnergiewende als internes Programm sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Kaum besser zu haben. Alle Mitarbeiter und Studenten sind jung, motiviert und haben ähnliche Einstellungen und verstehen sich entsprechend gut. Große Konflikte gibt es nicht wirklich. Hat einen familiären Charakter
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier kaum, aber die wenigen sind Herz und Seele der FfE
Vorgesetztenverhalten
Die Wege und Hierarchien sind kurz und man hat nicht das Gefühl, dass man nicht über alles reden könnte
Arbeitsbedingungen
Wo sonst hat man gefühlt 2m große Bildschirme
Kommunikation
Trotz wöchentlicher Mitarbeiterbesprechung könnte man die interne Kommunikation (v.a. zur GL) noch ausbauen. Auch zwischen den Mitarbeitern verschiedener Projekte könnte man noch nachbessern
Interessante Aufgaben
Ein spannenderes Aufgabengebiet als Energiewende ist aktuell vermutlich schwer zu finden. Und hier werden alle Bereiche dieses Felds abgedeckt und man bekommt in die meisten Projekte gute Einblicke. Man lernt unglaublich viel
Image
Gleichberechtigung
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Lehrreich, gute Arbeitsatmosphäre, sehr gute Betreuung der Abschlussarbeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Abschlussarbeiten werden durch die wissenschaftlichen Mitarbeiter gut betreut, man kann in einigen Teilen auch in andere Bereiche rein schauen und lernt viel bei den Vorträgen der anderen Studierenden.
Image
Leider viel zu unbekannt :)
Work-Life-Balance
Während der Abschlussarbeit kann man seine Zeit selbst einteilen, gegen Ende kann es schon vorkommen, dass man auch mal am Wochenende arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Vorträge der anderen Studierenden. Es werden auch einige Absolvent*innen nach der Masterarbeit übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt während der Abschlussarbeit ist ok, reicht aber nicht zum Überleben in München. Die Werkstudierenden werden gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Studierenden kochen einmal pro Woche zusammen und es gibt regelmäßig Veranstaltungen bei denen man auch die restlichen Mitarbeiter*innen kennenlernt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hirachien
Arbeitsbedingungen
Die Studierenden haben ganz gut ausgestattete Arbeitsplätze, diese sind allerdings im Großraumbüro. Dort wird allerdings sehr leise gearbeitet.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil könnte etwas höher sein, das liegt aber wohl auch am Thema und wird sich zukünftig bestimmt verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben verschiedener Bereiche der Energiewirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forschungsstelle für Energiewirtschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Forschungsstelle für Energiewirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forschungsstelle für Energiewirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.