Fortbildungsakademie 

der 

Wirtschaft 

- 

FAW 

gGmbH

Gehalt

Das Gehalt entspricht dem Standard der Bildungsbranche. Die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird durch die Zahlung von Zulagen abgegolten.
Es gibt je nach Anstellungsverhältnis die Möglichkeit, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung beizutreten.
Ein sehr engagierter Betriebsrat setzt sich für die Belange und Rechte der Mitarbeitenden ein.
Es gibt regelmäßige Betriebsfeiern, der Zusammenhalt des Gesamtteams wird so gefördert.
Auch ein Betriebsarzt ist vorhanden, der in regelmäßigen Abständen Standorte besucht und für bestimmte (arbeitsrechtliche) Belange konsultiert werden kann.

Branchen üblich, Jährliche Anpassung

Bildungsträger halt. Dadurch hohe Fluktuation. Gehalt passt nicht zur Fülle an Aufgaben.

So schlecht ist das Gehalt nicht, aber es könnte mehr sein. Ein 13. Monatsgehalt wäre richtig gut. Man muss hier aber nunmal auch auf die Kostenträger zeigen. Das System der Punktevergabe ist sinnlos, wenn am Ende eben doch nur der Preis entscheidet. Der Gesellschaft scheint die Arbeit mit Menschen eben (noch) nicht genug Wert zu sein.
Es gibt Prämien für Mehrarbeit, wenn das vorher besprochen wurde. Zudem gibt es vwL, eine Bildschirmbrille und weitere Betriebsvereinbarungen. Außerdem ist der 24. und 31.12. frei. Ich arbeite lieber hier für weniger Geld und dafür weniger Stress als beim ASD für mehr Geld und langzeitkrank. Schade finde ich jedoch, dass Leistung nicht wirklich konstant monetär belohnt wird oder es Anpassungen des Gehalts nach Jahren der Firmenzugehörigkeit gibt (ist mir zumindest nicht bekannt).

ist und bleibt Mindestlohn der Ausbildungsbranche, auch bei externer Förderung und 1:1 Übernahme des Gehalts keine Lohnerhöhung möglich gewesen

Gehalt branchenüblich