12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, dadurch unkomplizierte und schnellle Wege.
Hier leider viel schlechter als es in Wirklichkeit ist
Sehr flexible Arbeitszeiten. Für private Angelegenheiten und Termine wird stets eine Lösung gefunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben
Einige Kollegen mit mehr als 25-jähriger Betriebszugehörigkeit. Viel Know-how vorhanden
Es wird nach und nach modernisiert, digitalisiert und strukturiert
Mitarbeiter werden gehört und können sich in Team Besprechungen mit einbringen
Vielfältig und Abwechslungsreich
Kritik und neue Anregungen werden angenommen.
Wird leider immer versucht in den Schmutz zu ziehen. Obwohl wohl nicht mehr beschäftigt ?
Wenn man will kommt man auch weiter .
Top
Man kann sagen was man denkt, ohne Angst zu haben
Etwas in die Jahre gekommen, aber da wird dran gearbeitet
Absolut Problemlos
Geld kam pünktlich.
Die ganze Atmosphäre, der Umgang von der Führung, die Ausstattung, keine Prozesse, kein Umweltschutz u.v.m.
Führung austauschen! Umweltschutz ernst nehmen. Mitarbeiter ernst nehmen, ganz wichtig: Führung bitte keine guten Bewertungen faken!!!!!
Achtet darauf was ihr sagt. Atmosphäre des Schreckens!
Wenn ihr mir nicht glaubt hört euch bei den Menschen um. Die neue Führung hat alles Richtung Abgrund getrimmt!
Wehe ihr sprecht HO oder Überstundenabbau an....wurde bei der Einstellung groß beworben....
Gibt es einfach nicht.
Kleines Unternehmen, kleines Gehalt.
Ölbehälter laufen aus....leckagen usw. Keinerlei Umweltbewusstsein vorhanden. Aussage der Führung zu teuer!
Hier wird versucht keine engen Gruppen entstehen zu lassen! Die hohe Fluktuation trägt ihr übriges bei!
Schlecht! Alte Mitarbeiter werden gekündigt.
Unterste Schublade. Selbstreflexion gleich null. Fehler machen nur die Angestellten!
Wie schon geschrieben. Atmosphäre des Grauens. Man hat Angst offen zu sprechen weil man nicht weiß wer mithört. Die veraltete Ausstattung tut ihr übriges.
Katastrophal! So etwas habe ich noch nie erlebt! Große Töne spucken und dann null umsetzen!
Über Frauen wurde in meiner Anwesenheit von der Führung schlecht gesprochen. Ich weiß nicht ob das nur die Person war oder allgemein gegen Frauen ging...
Ist ok. Kleines Unternehmen halt.
Geld kam pünktlich
Man spielt sich als Retter auf und versucht ein besseres Bild rüberzubringen.
Die ersten zwei drei Wochen sind ok und dann fängt der Ärger an
Chefetage auswechseln.
Herr Paulig sollte den Laden wieder übernehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aufgrund kleiner Firma nicht
Man versucht Mitarbeiter anzuregen, Müll zu entsorgen (chemische Abfälle).
Herr Paulig ist der beste Mann in diesem Laden.
Der einzige, der ein unfassbares Fachwissen hat
Chef kontrolliert einen und erzählt vieles.
Man will soviel verändern, aber man kann das Verhalten und den gehörigen Respekt nicht verändern.
Schlechte alte Büros mit verschiedenen alten Systemen und Bildschirmgrössen
Geld kam pünktlich
So einiges
Geschäftsführung tauschen Führungsetage tauschen
Es könnte besser sein aber es ist es nicht. Es ist toxsisch. Die Führungsetage ist hoffnungslos genauso wie die Geschäftsführung hoffnungslos ist. Bringt man Ideen einen und stellt sie der Führungsetage vor, heißt es klappt nicht. 1 Woche später werden die Ideen die man hatte von der Führungsetage präsentiert und zwar als seine eigene!!!
kein gutes
Was ist das???
Einbildung ist auch eine Bildung
unterirdisch
Was für ein Bewusstsein?
Der Zusammenhalt ist da, wenn man den Kollegen fragt oder ob jemand dir gerade anpacken kann. Von der Führungsetage kann man vergessen
Abartig
Einfach die Hölle.
Man fragt was morgens und die Antwort kommt 2 tage später oder der berühmte spruch "ich komme gleich auf dich zu".
Wie vor Erfindung des Feuers
Kommunikation klappt nicht. Das kann man da knicken. Es soll immer über eine Person laufen die es nicht hinbekommt die Informationen weiterzuleiten. Eine kompletter reinfall. Da klappt es besser mit Rauchwolken oder Trommeln um seine Nachricht
Gibts nicht
Wo?
Geld kam pünktlich.
Das Verhalten der Geschäftsführung
Gegen Bewertungen wird mit dem Anwalt vorgegangen. Lieber sollte sich die Geschäftsführung mal mit den negativen Dingen auseinandersetzen und diese enden. Anstatt da Geld zum Fenster rauswerfen um sich selbst besser darzustellen als man ist.
Die hohe Mitarbeiter Fluktuation tut ihr übriges zum Ruf dazu.
Sich im Bereich Kommunikation und Menschenführung weiterbilden und das anwenden. Den mitarbeiten mal vertrauen und akzeptieren das sie in manchen Punkten auch mal mehr wissen als die Geschäftsführung.
Sich den Problemen mal stellen und nicht über den Anwalt versuchen sich besser darzustellen als man ist.
Schlecht. Man fühlt sich permanent beobachtet
Durch die hohe Fluktuation in der Belegschaft sehr schlecht.
Zum Ende und anfang des Jahres viele Überstunden
Sozialleistungen wie vwl nach der probezeit wurde versprochen, aber dann nie wieder davon geredet.
Gehalt war niedrig.
Naja.
Jeder ist sich selbst der nächste. Aber wenn man fragen hatte konnte man diese stellen und hat eine Antwort bekommen
Traurig
Wie schon gesagt zum direkten war gut danach hatte es aufgehört.
Alles sehr in die Jahre gekommen. Modernisierung wurde zu lange verschlafen.
Zu meinem damaligen vorgesetzten gut dann weiter nach oben mangelhaft. Über Änderungen wird man nur unzureichend informiert.
Abwechslung war kaum gegeben
Lohn ist pünktlich
Es gibt Zuviel schlechtes.
Man sollte hier niemals anfangen.
Ein kleines Unternehmen mit vielen Kündigungen in kurzer Zeit.
Ehrliche Bewertungen werden einfach mit einem Anwalt gelöscht.
Wechsel der Geschäftsführung.
Geld für Mitarbeiter investieren und nicht für Löschungen der Bewertungen.
Die Bewertungen mal ernst nehmen und sich nicht selber anlügen!!!!
Vorgesetztenverhalten ist nicht freundlich.
Man bekommt am Anfang alles mögliche versprochen, aber nach ein paar Wochen ist alles vergessen.
Es wird tolle Gleitzeit versprochen.
Überstunden werden aber bestimmt und verlangt.
Gibt einfach keine Möglichkeit.
Man wird alleine gelassen
Unter den Kollegen ist alles soweit gut.
Nur die Führungskraft von dem Laden ä ist falsch
Nicht der Rede wert.
Familiär wird versprochen.
Das ist aber lächerlich
Schlechte alte Arbeitsmittel, sowohl in der Werkstatt als auch in den Büros
Es änder sich nichts
Langweiliger Job aufgrund fehlender Struktur
Nichts. Wirklich nichts.
Unqualifizierte Leute lenken und entscheiden.
Neue Geschäftsführung und neues Management mit fundierten Kenntnissen würden helfen das Unternehmen zu retten.
Es reichen wenige Tage um festzustellen wie unfreundlich die Leute wirklich sind.
Die unbefriedigende Arbeit belastet auch privat.
Die Probleme liegen offen herum. Keine weiteren Worte.
Kein Zusammenhalt, jeder ist sich selbst am nächsten.
Langjährige Kollegen nahe Renteneintritt werden rücksichtslos gekündigt.
Unehrlich und grob.
Alles in die Jahre gekommen und nur das aller nötigste.
Zahlt kein Gehalt und hetzt wegen jedem Kleinmist das Gericht und den Anwalt auf. Kindergartenverhalten wie ich schon schrieb
Am besten die Firma schließen wäre für jeden eine Erleichterung
Man fühlt sich beobachtet und bedrängt
Es werden einem Geschichtenerzählt über den alten Vorgesetzen und das die Firma demnächst Pleite geht!
Es wird kritisiert wenn man Urlaub haben will
Weiterbildung gibt es keine. Mitarbeiter werden verschlissen und Ausgenutzt
Unterste Grenze
Wenn das Umweltsamt das Lager sehen würde wäre die Firma zu! Entsorgt die Ausgelaufene Verdünnung, Öle, Lacke! Dem Vorgesetzten ist es zu teuer dies zu Entsorgen!
keiner vorhanden alle lästern über den anderen ab
Ist total schlecht
Komme mir bei dem Verhalten wie im Kindergarten vor. Verkäuft seine Mitarbeiter für doof und Verlangt Dinge die absolut gar nicht gehen!
Kaputte Jalousien, defekte Schreibtische, unbequeme Schreibtischstühle
Gibt es keine. Sobald man etwas anspricht wird man abgestempelt als wüsste man nichts
Hier wird jeder anders Behandelt aber niemand gut!
Gibt es keine
Geld kam pünktlich sonst nichts.
Geht mit Anwalr gegen negative Bewertungen vor und das obwohl ich meine Bewertung sehr genau und ehrlich stützen konnte ohne Namen zu nennen.
Weniger Anwalt dafür mehr für MA investieren.
So verdient kununu Geld.