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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der Versprechungen nicht einhält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich relativ gut, wenn sie sich dann sehen. Durch Gleitzeit hat man viele Kollegen nicht gesehen.
Work-Life-Balance
An Tagen an denen man einen wichtigen Termin hat, wird es ab und zu genehmigen früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es können Fortbildungen gemacht werden. Diese werden auch vom Arbeitgeber gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein digitales arbeiten. Es wird viel gedruckt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selten einbezogen. Vorschläge werden nicht umgesetzt. Versprechungen nicht gehalten. Über Konfliktsituationen wird nicht gesprochen oder das Gespräch abgebrochen.
Arbeitsbedingungen
Nachdem ein ehemaliger/e Arbeitnehmer den Arbeitgeber darauf hingewiesen hat, Wurde aufgerüstet.
Kommunikation
Informationen vom Arbeitgeber werden selten klar geäußert. Es wird gehofft das es schon alle mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Mandanten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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