131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt einiges an Sozialleistungen und der Zusammenhalt der Kollegen ist überwiegend gut
Das Personalgerüst ist zu schlecht und damit ist die Arbeitsbelastung oft sehr hoch. Das hat man Jahre lang nicht hören wollen und nun kommt der demografische Wandel (konnte ja niemand ahnen) gepaart mit zunehmender Regulatorik und nun wird neues Personal gesucht, nur hat man ja kaum Zeit die Leute gescheit anzulernen.
Führungskräfte nur mit einem Mindestmaß an Fachwissen einstellen, Kommunikation wird nicht besser, nur wenn man eine Dutz- Kultur mehr oder weniger auf Anweisung versucht einzuführen, dass ist bei vielen Führungskräften nicht authentisch, bei regulatorischen Änderungen früh genug Mitarbeiter aus den betroffenen Abteilungen einbinden
Die Kollegen sind überwiegend nett und hilfsbereit. Problematisch wird es mit zahlreichen Führungskräften, da sie oft keine ausreichenden praktischen Erfahrungen haben und somit oft für Frust bei den Angestellten sorgen.
Marketing funktioniert
Home Office läuft super, aber das war es dann auch. Wenn man keine allzu große Karriereambitionen hat, ist es super. Mit Karriereambitionen wird es stressig, denn wir sind in alles Bereichen zu wenig, die Regulatorik nimmt überhand, da ist es anstrengend positiv hervorzutreten, da es dann ohne Überstunden kaum geht.
Karriere hängt sehr von der Eigeninititive ab und bei der Weiterbildung im Betrieb gibt es große Defizite.
Bezahlung nach Tarifvertrag und der Großteil der Stellen ist gut eingewertet. Home Office, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge, Kitazuschuss und ich hab bestimmt noch einiges vergessen. Da stehen wir im Verhältnis nicht so schlecht da.
Umweltschutz kann man bei dem Hauptgebäude vermutlich nur klein schreiben. Es gibt viele Projekte, die gefördert werden.
Wir sitzen alle in einem Boot und leiden gemeinsam ;-)
Meine Wahrnehmung ist, dass die genauso behandelt werden, wie jüngere. Aber die Weitergabe von Erfahrungswerte werden teilweise, insbesondere vor der Verrentung, nicht ausreichend gefördert.
Entschuldigung an all die guten Führungskräfte, ja die gibt es, ihr habt 5 Sterne verdient, aber leider seit ihr noch immer in der Unterzahl. Leider wurde über Jahre der Weg gefahren, dass angebliche Führungsqualifiktion wichtiger ist als Fachwissen. Das fällt uns jetzt überall auf die Füße. Kaum einer versteht die komplexen Zusammenhänge noch und das fachliche Gespräch mit erfahrenen Kollegen wird zu wenig genutzt. Ist ja auch doof, sch als Führungskraft zu outen, wenn man was nicht weiß. Aber gebt es doch einfach mal zu, das hilft allen Seiten, wenn wir es Euch erklären, dann trefft ihr auch mehr Entscheidungen, die auf Verständnis stoßen. Und nein, wir wollen Euch deshalb nicht gleich absagen.
Die technische Ausstattung ist gut. Die Softphones haben so ihre Tücken. Gut fand ich, das alte Bildschirme an alle, die es für das Home Office haben wollten, verschenkt wurden. Die Räume im Haupthaus sind einfach alt, da ist auch bei der Bauweise nicht mehr viel zu retten. Klimaanlage ist Fehlanzeige. Aber vielleicht wird es mit dem Umzug in den nächsten Jahren besser.
Zwischen den Kollegen gut. Führungskräfte reden davon, dass es der Wunsch der Mitarbeiter sei besser informiert zu werden. Ich sag mal so, die Berichte des Vorstandes im Intranet sind schon gut, aber warum das direkte fachliche Gespräch ab einer gewissen Führungsflughöhe eingestellt wird, ist mir regelmäßig ein Rätsel. Da kann der Vorstand das 100. Angebot zum Mittagessen anbieten, wenn die anderen Führungskräfte im Alltag das fachliche Gespräch meinen, hilft das alles nur bedingt. Ach und Umfragen sind keine Kommunikation...
Bezahlung überwiegend nach Tarif, da ist das Geschlecht egal.
Gibt so viele verschiedene Jobs, da findet jeder was zu ihm passt. Der Rest ist selber Schuld, wenn er au längere Sicht etwas macht, was ihm dauerhaft nicht gefällt.
Ziemlich alles. Leider alle sehr auf sich selbst fixiert. Dynamische Leute werden nicht gerne gesehen, soll ja weiter laufen wie bisher.
Innovationen auch mal leben und nicht nur darüber sprechen. Macht verschiedener Abteilung eindämmen.
Schlimmer geht's nicht mehr. Kollegen sehr hinterhältig
Wird vom Marketing gut dargestellt
Wenn man im Homeoffice ist bedeutet das frei. Jefoch müssen die aufganeobkn den Kollegen vor Ort erledigt werden
Alle 10 Jahr wird vielleicht ein Platz frei um Karriere zu machen. Besser wo anders.
Eigentlich gut. Wenn man ehrlich ist sind die Leute überbezahlt.
Heizung läuft durch. Wenn es zu warm ist werden die Fenster einfach geöffnet. Klima ist hier egal. Wird leider nach außen anders dargestellt.
Arbeit wird auf die die da sind abgewelst wenn die Kollegen im Homeoffice sind.
Gut werden mitgenommen zum dauernden Kaffeetrinken
Absolut keine Kompetenz. Wer schleimt steigt hier auf
Alte Büros. Schränke sind in die Jahre gekommen
Einmal im Jahr Betriebsversammlung muss reichen
Leider werden manche bevorzugt
Aufgaben waren gut jedoch zu viel
Aufstiegschancen.
In manchen Dingen/ Umsetzungen zu unflexibel.
Mehr finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen.
Die Auszubildenden endlich mehr fördern und individuell auf sie zugehen
erschweren die persönliche Entfaltung, wenn nicht jeder andere Azubi davon profitiert
Klassischer 9-5 Job
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
in Ordnung. Altmodisch und nicht wirklich attratkiv.
Image ist trotz der Bemühung moderner zu wirken in die Jahre gekommen
durch Home Office Möglichkeit gut
Es werden zu wenige Perspektiven geschaffen
entspricht dem Bankentarif und daher dem Standard
gut
Vetternwirtschaft
gibt viele alte Kollegen und muss daher gut sein, junge Kollegen suchen meist das Weite und verlassen das Unternehmen
Mitarbeiterführung will gelernt sein: Führungskräfte sind größten Teils Baby Boomer und führen einen oft viel zu autoritären Führungsstil, es wird zu wenig miteinander kommuniziert und gearbeitet, Aufgaben werden nach unten delegiert, Führungskräfte haben oft keine Ahnung was einzelne Mitarbeiter tun und auch keinen Gesamtüberblick über die Abteilung
Büroräume und Filialen zum Teil im Sommer unzumutbar, es werden Ventilatoren aufgestellt, die eine Rettung verschaffen sollen. Klimaanlagen gibt es nicht bzw funktionieren oft nicht
Neuigkeiten werden nicht richtig kommuniziert, man erfährt vieles per Zufall, es gibt oft keine richtige Struktur und vieles ist sehr durcheinander
gut
je nach Position
man lernt was
die ausbildung attraktiver gestalten und sich dann nicht wundern dass so viele kündigen
oft bis 18 uhr
Ihnen sind Azubis egal und sie lachen auch über einen und bevorzugen duale
es sind so viele alte leute und haben anderen humor
in den filialen ist der vertrieb schlimm nur in den abteilungen ist es gut
man ist bei einer 2 jähriegen ausbildung in 2 unterschiedlichen filialen das wars
pünktliche Gehaltszahlung
ziemlich alles, ein Vorzeigeobjekt wenn es um schlechte Verwaltung, Personalarbeit und Führung geht
Führungskultur überdenken, die große Show nach außen auch intern umsetzen.
jeder für sich
Nach außen gut da viel Geld investiert wird die Außendarstellung zu halten
gut da Homeoffice jedoch droht hier Langeweile und Unterforderung
man bleibt meist sein Leben lag wo man ist
Gehalt kommt pünktlich, das wars
gut
nicht vorhanden, ggf. kleine Gruppen
absolute Katastrophe, Führungskräfte verdienen den Namen nicht
Das nötigste erfährt man über den Flurfunk, sonst sehr verschlossene Menschen
montones Bankenumfeld
Die Kollegen waren zu großen Teilen schon
Außen hui, innen teils pfui
Mobile Arbeit ist wohl einer der Vorteile, dann hört es aber auch auf
Weiterbildung auf eigene Kosten!
Ähm ja, viel verlangen und nichts geben!
Uff, der Großteil gehört leider ausgetauscht
Die Technik ist zumindest neu, der Rest gehört ausgetauscht!
Von oben kam da nicht wirklich viel, außer heiße Luft!
Mitarbeitern auch mal etwas zutrauen!
Gehalt kommt Pünktlich
Führungskräfte, Verwaltung besonders, Athmosphäre
Verwaltungsapparat überdenken, Verwaltung sollte mehr leisten
nein danke
Homeoffice gut
gibt es nicht
leider sind keine Minussterne möglich
nicht vorhganden
So verdient kununu Geld.