Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRICKE Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kunden haben wichtige Angebotsinfos vor uns und sprechen uns drauf an, wir wissen dann von nichts. Meistens sehr unglücklich
Schwierig, dadurch das man jede Woche eine andere Schicht arbeiten muss.. gerade 9:15 bis 18 Uhr. Der Tag ist dann gelaufen und kannst nichts mehr erledigen.. genauso Termine zu planen, ist dadurch immer sehr schwierig
Man kommt mit denen gut klar, aber sie verstehen oft die Probleme nicht und sagen, ja wir haben das im Blick und ändern wir etc. Aber es passiert nichts
Mittlerweile immer das selbe, man wird von Kunden angemeckert und muss das alles irgendwie ausbaden. Die Außendienstler meckern auch viel
Durch die ganzen Reklamationen, die teilweise einen echt den Nerv rauben, haben viele nicht mehr so eine hohe Motivation