7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Befristete Verträge
Sehr angenehme Atmosphäre vor allem durch den Kollegenzusammenhalt
Produktionsstandort in Villingen -> kurze Transportwege
starkes Team-Gefühl
Besonders positiv hervorzuheben, sowohl fachlich als auch menschlich
Sehr gut durch flache Hierarchien, jede/jeder kann sich einbringen
Innovationen werden vorangetrieben
Macht Spaß! Gute Arbeitsleistung wird gesehen und wertgeschätzt. Tolle und gelebte Fehlerkultur - man versucht zusammen daraus zu lernen und es zu ändern. Bereitschaft für Veränderung ist da, so dass auch Vorschläge angehört und umgesetzt werden.
Es ist ein herausforderndes Umfeld und das starke Wachstum bringt viel Arbeit mit sich. Wer "den Stift fallen lassen will" ist hier vermutlich nicht richtig. Empfinde es aber nicht als belastend.
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird gefördert.
Gehälter werden überpünktlich gezahlt. Höhe der Gehälter vielleicht nicht wie in einem Konzern, aber für ein kleines Unternehmen durchaus gut bezahlt. Dazu kommen verschiedene Zusatzleistungen.
Die Zusammenarbeit macht Spaß und alle ziehen an einem Strang. Probleme werden direkt angesprochen.
Wegen des starken Wachstums und der Dynamik müssen übergreifende Kommunikationsstrukturen stetig nachgezogen werden. In Quartalsmeetings wird über das Unternehmen und andere Abteilungen informiert. In den Teams selbst funktioniert es durch regelmäßige Meetings überwiegend sehr gut.
Kommunikation, Atmosphäre und Entwicklungspotenzial
Ich habe tatsächlich nichts auszusetzen
Aktuell nichts
Durchweg sind die Mitarbeiter auch danach ausgewählt, dass sie von ihrem Spirit und dem Charakter zum Unternehmen passen. Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten kommunizieren offen in beide Richtungen. Die Atmosphäre ist locker, wobei jeder zielstrebig am langfristigen Erfolg des Unternehmens mitarbeitet.
Kunden haben ein sehr gutes Bild von uns.
Im Vertrieb kommt die Work-Life-Balance natürlich immer kürzer als in anderen Positionen, obwohl es noch sehr human ist und alles kein Zwang ist oder Druck ausgeübt wird. Mehrarbeit beruht auf freiwilliger Basis und kann auch abgebaut werden. Da man sich die Tage frei einteilen kann und aus dem Homeoffice heraus arbeitet ist das aber auch kein Problem und ich würde es mit einer Schulnote 2 beurteilen.
Es stehen zur persönlichen Entwicklung alle Türen offen. Auch jungen Menschen wird, schnell, viel Vertrauen geschenkt, wenn er sich gut im Unternehmen einbringt.
Natürlich kann man anderswo mehr Geld verdienen. Ich persönlich finde es allerdings fair, gerade wenn man betrachtet wie viel Spaß es auch macht im Team.
Start-up Spirit. Jeder möchte daran teilhaben, dass FC erfolgreich wird und das merkt man einfach sowohl geschäftlich als auch bei privaten Dingen die man mit den Kollegen macht. Es passt einfach untereinander.
Es gibt wenige ältere, aber die wenigen sind vom mindset her auch offen, daher wird hier wenig unterschieden.
Diese Art der direkten, offenen Kommunikation mit Führungskräften habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Vorbildlich. Es ist allen sehr wichtig von Tag 1, dass man sich wohl fühlt.
Offen und direkt. Sowohl zwischen normalen Angestellten, als auch Führungskräften. Trotz des großen Wachstums bisher gleichbleibend auf einem hohen Niveau.
Wenn man möchte kann man sich in verschiedene Bereich einbringen und es stehen einem alle Türen offen intern.